ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة تبويب أسئلة(المحاضرة السادسة ) الموارد البشرية 1439هــ
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
تبويب أسئلة(المحاضرة السادسة ) الموارد البشرية 1439هــ
[أسئلة مراجعة - الموارد البشرية - د. عبد الله الجعفري]
تبويب أسئلة الموارد البشرية د. عبد الله الجعفري 1437# 1438 # 1439
عدد الأسئلة: 19
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعد عملية مراجعة المعلومات وتطويرها او تعديلها حسب الظروف ضمن اي من القواعد الاستقطاب التالية
دراسة اوضاع سوق العمل
مركزية سياسة الاستقطاب
المراجعة الشاملة لقواعد الاستقطاب
التحليل المنظم لمصادر الاستقطاب
2) تعد مركزية سياسة الاستقطاب من قواعد الاستقطاب التي من مهامها
مراجعة المعلومات وتطويرها او تعديلها حسب الظروف
دراسة الظروف الاقتصادية السائدة
تحديد سوق العمل سواء كان محلي , اقليمي او دولي
التحليل المنتظم لمصادر الاستقطاب
3) تلجأ المنظمات الى الاستقطاب الداخلي في حالة
عدم التوازن في توزيع مواردها البشرية
وجود فائض من مواردها البشرية
وجود توازن في توزيع مواردها البشرية
وجود نقص في مواردها البشرية
4) جميع الاجابات التالية من شروط المقابلة الفعالة ما عدا
تجهيز الوثائق اللازمة للمقابلة
التسلسل في توجيها لأسئلة
المراجعة المسبقة لاستمارة طلب التوظيف
التركيز على الأسئلة الخاصة
5) من مزايا الاستقطاب الداخلي
يزود المنظمة بموارد بشرية موقتة يمكن الاستغناء عنها
جديدة تحمل أفكار وثقافة جديدة
انسجام كبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمة
احتمال تعيين موارد لا تحمل المواصفات المطلوبة
6) لضمان العدالة والمساواة في عملية الاختيار
إعداد المعايير الموحدة للاختبارات والمقابلات والاجراءات
العلنية في إجراء الاختيار
البحث عن نقاط الضعف
البحث عن نقاط القوة
7) من وسائل الاستقطاب الخارجي مكاتب تقوم نيابة عن المنظمة بعمليه الاستقطاب وتحليل طلبات التوظيف والمقابلات
مكاتب التوظيف
مكاتب التوظيف بالمنظمات
مكاتب الاستقطاب الاستشارية
المعاهد والجامعات
8) المرحله الاخيره والتي تسبق عمليه القبول والتعيين في سلسله عمليه الاختيار هنا
المقابلات مع الخبراء ومراجعه التزكيات
اتخاذ القرار
المقابلات مع الجهات التي سيعمل بها المتقدم
الفحص الطبي
9) من انواع المقابلات .... والتي تقدم نفس الاسئلة لجميع المترشحين
المقابلة الثابتة
المقابلة الجماعية
المقابلة المقننة
المقابلة العادلة
10) من انواع المقابلات لاختيار الموارد البشرية المناسبة : ...... وهي اسئلة تمليها طبيعة المقابلة او اجابة المتقدم الاخيرة
المقابلة الجماعية
المقابلة المقننة
المقابلة المجهدة
المقابلة غير الموجهة
11) يعني عملية البحث عن الافراد الصالحين لملء الوظائف الشاغرة في العمل واستمالتهم وجذبهم واختيار الافضل للعمل
تخطيط الموارد البشرية
استقطاب الموارد البشرية
اختيار الموارد البشرية
تعيين الموارد البشرية
12) من عيوب الاستقطاب الداخلي
حرمان المنظمة من كفاءات خارجية تساعد على التطوير والابتكار
احتمال تعيين موارد لا تحمل المواصفات المطلوبة
يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها
انخفاض تكلفة الاستقطاب الخارجي
13) لضمان العدالة والمساواة في عملية الاختيار يجب مراعاة أي من الاجابات التالية
البحث عن نقاط الضعف
اعداد معايير موحده للاختبارات والمقابلات والإجراءات
الحكم السريع على المتقدم ايجابيا او سلبيا
التأثير على الجوانب غير اللفظية للمترشحين
14) جميع الخيارات التالية تعتبر من مبادئ اعداد وتنظيم الاختبارات للمتقدمين للوظائف ماعدا
عدم ارتباط محتوى الاختبار بطبيعة الوظيفة المراد شغلها
ان تكون مرنه أي يمكن تعديلها حسب متطلبات العمل او تقنياته
ان تتمتع الاختبارات بالموثوقية
ان تتمتع الاختبارات بالمصداقية
15) من أبرز عيوب الاستقطاب الداخلي
احتمال تعيين موارد لأتحمل المواصفات المطلوبة
انخفاض تكلفه الاستقطاب الخارجي
يزود المنظمة بموارد بشريه مؤقته يمكن الاستغناء عنها
تؤدي الترقية الى نشوء الصراعات والاحباطات النفسية لدى غير المرتقين
16) من شروط المقابله الفعاله
التركيز على الجوانب غير اللفظية للمترشحين
التحديد المسبق لطريقه تقويم إجابات المرشحين
البحث عن نقاط الضعف
توجيه الأسئلة بشكل عشوائي
17) ................... هو البحث عن الموارد البشرية التي تحتاجها المنظمة في سوق العمل بالعدد والنوع المطلوب
تخطيط الموارد البشرية
استقطاب الموارد البشرية
اختيار الموارد البشرية
تعين الموارد البشرية
18) الهدف من .......... معرفة كيفية تصرف المترشح في بعض المواقف والضغوط
المقابلة المقننة
المقابلة الموقفية
المقابلة المجهدة
المقابلة المعقدة
19) من صلى علي صلاة واحدة صلى الله عليه بها عشرًا
اللهم صل على محمد
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد
اللهم صل على محمد وعلى آل محمد كما صليت على آل إبراهيم وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على آل إبراهيم في العالمين إنك حميد مجيد
جميع ماسبق
معلومات حول الكويز
تبويب أسئلة(المحاضرة السادسة ) الموارد البشرية 1439هــ
[أسئلة مراجعة - الموارد البشرية - د. عبد الله الجعفري]
تفاصيل أخرى:
تبويب أسئلة الموارد البشرية د. عبد الله الجعفري 1437# 1438 # 1439
تم حل الكويز 1146 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: تبويب أسئلة(المحاضرة السادسة ) الموارد البشرية 1439هــ
 
معلومات صاحب الكويز
abu-atheer

قام بانشاء 214 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
abu-atheer100%
هميان ج100%
mashael20116100%
ابوحسون100%
AL-KENANI100%
الله اكبر99999100%
العطاوي112100%
AFS100%
ابوهي100%
ندى الا100%
ام لتين2016100%
خيل الشرفا100%
hanals86100%
anoudgh100%
Miss 3beer100%
ali@1983100%
محمد 677100%
almuhajer29100%
Randa12345100%
ام عبدالله100%
كويزات مشابهة
تبويب أسئلة(المحاضرة الرابعة) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة العاشرة) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الرابعة عشر) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الاولى) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الخامسة) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الحادية عشر) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الثانية) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة السابعة) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الثامنة) الموارد البشرية 1439هــ
تبويب أسئلة(المحاضرة الثانية عشر) الموارد البشرية 1439هــ
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:47 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه