الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كوز بناء وتنمية القدرات لجعلها سهله و بسيطه (الثالث)

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz17924.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كوز بناء وتنمية القدرات لجعلها سهله و بسيطه (الثالث)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كوز بناء وتنمية القدرات لجعلها سهله و بسيطه (الثالث)

الكويز
كوز بناء وتنمية القدرات لجعلها سهله و بسيطه (الثالث) [أسئلة مراجعة - بناء وتنمية القدرات لجعلها سهله و بسيطه] منقول من موضوع нαįαя الرابط https://vb.ckfu.org/t733646.html في حال وجود خطاء خبروني عدد الأسئلة: 10 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) اي من التالي من العوامل المؤثرة في تنمية مهارة الفرد على حل المشكلة
	الشخث نفسه
	طبيعة المشكلة
2) طبيعة المشكلة تؤثر طبيعة المشكلة من نواحي عديدة اي من التالي منها:
	الصعوبة والسهولة
	الوضوح والغموض
	مدى توافر المعلومات حول المشكلة
	كل ما سبق
3) من العوامل المؤثرة في تنمية مهارة الفرد على حل المشكلة . طبيعة المشكلة :- تؤثر طبيعة المشكلة من نواحي عديدة منها: الصعوبة والسهولة الوضوح والغموض مدى توافر المعلومات حول المشكلة ======= اي من التالي لها علاقه بما سبق
	لابد أن يتم تحديد المشكلة بشكل واضح لأن ضعف صياغة المشكلة وعدم تحديدها بشكل صحيح يؤدي التشتيت جهود الأفراد في حل المشكلة مما يضيع الوقت والجهد ويؤدي إلى عدم التوصل إلى الحلول الملائمة والمناسبة لحل المشكلة .
	يؤدي أيضا غموض المشكلة إلى وجود بدائل متعددة لحلها وسيكون الكثير منها بعيدا عن عن المشكلة وعن الحل الأنسب لها ، لذل لابد أن يتم تقديم المشكلة بشكل واضح بعيدا عن اللبس والغموض وفهم المشكلة بشكل واضح يقلل من البدائل المقترحة للوصل للحل الأنسب وينقي البدائل من الحلول التي لا ترتبط بالمشكلة ويؤدي إلى سرعة التوصل إلى الحلول للمشكلة .
	أ و ب
4) اي من التالي من خصائص التدريب
	- التدريب نشاط رئيسي وليس أمرًا كماليا تلجأ إليه الإدارة أو المنظمة أو تنصرف عنه باختيارها
	- التدريب نظام متكامل يتكون من مجموعة من الأجزاء والعناصر المترابطة معًا تقوم بينها علاقات تبادلية نفعية .
	- التدريب عملية شاملة ، بمعنى شمولها لكل المستويات الإدارية التي تتضمنها المنظمة (الإدارة العليا والوسطى والإشرافية والتنفيذية).
	كل ما سبق
5) اي من التالي من خصائص التدريب
	- التدريب عملية إدارية ينبغي أن تتوفر لها مقومات العمل الإداري الكفء حتى ينجح
	- التدريب عملية فنية تحتاج إلى خبرات وتخصصات محددة
	- التدريب نشاط متغير ومتجدد .
	كل ما سبق
6) اي من التالي من فوائد التدريب
	- صقل وتنمية مهارات العاملين
	- زيادة الكفاية الإنتاجية وتحسين أسلوب الأداء
	- خلق الصف الثاني المؤهل المدرب داخل المنظمة
	كل ما سبق
7) اي من التالي من فوائد التدريب
	- يعد التدريب وسيلة فعالة في تحويل الموارد البشرية في المنظمات من مجرد التعامل بردود الأفعال إلى المشاركة بفاعلية والمساهمة في اتخاذ القرارات .
	- يؤدي التدريب إلى تنمية السلوكيات الايجابية والاتجاهات الجيدة عن المنظمة , واكتشاف القدرات الكامنة لدى الموارد البشرية في المنظمة وتهيئة البيئة المناسبة والصحية للتطوير والإبداع .
	- يؤدي التدريب إلى التقليل من التوتر الناتج عن نقص المعارف أو الخبرات أو المهارات
	كل ما سبق
8) اي من التالي من فوائد التدريب
	- يؤدي التدريب إلى زيادة الولاء والانتماء للمنظمة
	- يؤدي التدريب إلى تقليل الهدر في الموارد المالية والبشرية
	- يؤدي التدريب إلى علاج جوانب القصور في المنظمة ، وزيادة الاستقرار والتماسك .
	كل ما سبق
9) اي من التالي من فوائد التدريب
	- يؤدي التدريب إلى علاج جوانب القصور في المنظمة ، وزيادة الاستقرار والتماسك .
	- يُكسب التدريب الموارد البشرية في المنظمة الثقة بالنفس ، ويرفع الروح المعنوية , ويعمل على علاج مشكلات العمل مثل كثرة الغياب ، كمايؤدي التدريب إلى تحسين جودة الخدمة أو السلعة المقدمة
	كل ما سبق
10) اي من التالي من فوائد التدريب
	- يؤدي التدريب إلى إعداد موظفين قادرين على شغل المناصب القيادية ، وقيادة المنظمات
	- يؤدي التدريب إلى تحديث معلومات الموارد البشرية في المنظمة.
	كل ما سبق

معلومات حول الكويز

كوز بناء وتنمية القدرات لجعلها سهله و بسيطه (الثالث)
[أسئلة مراجعة - بناء وتنمية القدرات لجعلها سهله و بسيطه]
تفاصيل أخرى:
منقول من موضوع нαįαя الرابط https://vb.ckfu.org/t733646.html في حال وجود خطاء خبروني
تم حل الكويز 62 مرة بنسبة نجاح 85%
القسم: اجتماع 6
مناقشة الكويز: كوز بناء وتنمية القدرات لجعلها سهله و بسيطه (الثالث)

معلومات صاحب الكويز

ليثاوي الرياض

قام بانشاء 586 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
صفاء محمد احمد	100%
اغلا الناس	100%
Khulood.alawaji	100%
lolo.f	100%
m7mdz	100%
أبوخالد90	100%
رامز	100%
سلمانالسليمي	100%
نورا العنزي	100%
قروب شقاوه	100%
نرمان	100%
عنقووودة	100%
الشكري1405	100%
نودي ابراهيم	100%
riouf1985	100%
عبدالهادي محمد	100%
الملاا	100%
عبدالله العاطفي	100%
عبدالله بن عوض	100%
مترك تركي	100%

كويزات مشابهة

كوز تسهيل علم اجتماع السياسي (الاول )

كوز تسهيل علم اجتماع السياسي (الخامس)

كوز بناء وتنمية القدرات لجعلها سهله و بسيطه (الرابع)

كوز العمل التطوعي بالعمل و التعاون يتحقق النجاح (الثالث)

كوز تاريخ الخليج العربي خطوه بخطوه

كوز صعبه قويه لـ التدريب الميداني 2 (الرابع)

كوز نظرية المعرفة (الثالث)

كوز بسيط و سهل علم اجتماع البيئة ( الثاني )

كوز بسيط و سهل جدا لـ علم اجتماع الاعلام ( الاول )

كوز تسهيل علم اجتماع السياسي (الثاني )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:29 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه