الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز موارد بشريه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز موارد بشريه

التسجيل

الكويز
كويز موارد بشريه موارد بشريه عدد الأسئلة: 10 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) واحدة من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي :
	غيابة يودي الى جمود في نظام الترقية
	غيابة يودي الى جمود نظام الاختيار والتوظيف
	يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
	يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسرا
2) من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تدريب الموارد البشرية :
	وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لاي وظيفة
	تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات الوظيفية
	تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة
	تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة
3) واحدة من الاتي ليست من اهداف تخطيط الموارد البشرية :
	اعداد ميزانية الموارد البشرية
	الحصول على احسن الكفاءات البشرية من سوق العمل
	يساعد المنظمة على مواجهه الظروف البيئية المتغيرة
	تحديد الوظائف والاعمال المراد تحليلها
4) وظيفة تقييم الوظائف تابعة :
	لادارة الرواتب والاجور
	لادارة تنمية الموارد البشرية
	لاداره تخطيط الموارد البشرية
	لاداره علاقات الموظفيين
5) من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تخطيط الموارد البشرية :
	تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية
	وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
	تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة
	لايوجد اجابه صحيحة
6) تسمى عملية مقارنة الوظائف بعضها ببعض من اجل تحديد الاجر العادل لكل وظيفة
	بتحليل الوظائف
	بتطوير الوظائف
	بتوصيف الوظائف
	بتقييم الوظائف
7) من اجل موضوعية وعدالة عملية تقييم الوظائف فان اغلب المنظمات تستند هذه المهمة الى :
	المسؤول المباشر
	مدير اداره الموارد البشرية
	المدير العام
	لجنة متخصصة
8) يتم التدخل الحكومي في الاجور من خلال :
	تحديد الحد المتوسط
	تحديد الحد الادنى للاجور
	تحديد الحد الممكن للاجور
	الاجابه الصحيحة غير موجودة
9) واحدة من الآتي ليست له علاقه بالاجر الاساسي :
	الاجر الحقيقي
	الاجر النقدي
	الاجر الصافي
	الاجابه الصحيحه غير موجودة
10) واحدة من الاتي ليست من سوء أدارة الموارد البشرية :
	انخفاض الروح المعنوية
	انخفاض نسبة حوادث العمل
	انخفاض الانتاج
	انخفاض اداء الافراد

معلومات حول الكويز

كويز موارد بشريه
موارد بشريه
تم حل الكويز 196 مرة بنسبة نجاح 63%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: كويز موارد بشريه

معلومات صاحب الكويز

غرشـوب

قام بانشاء 14 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
snowy 2007	100%
ali23632	100%
مواطن رسمي	100%
مدير اداري	100%
n0ooor	100%
السهل_الممتنع	100%
عبدالصمد	90%
مازن البقمي	90%
دبلوماسيه بطبعي	90%
sendi	90%
sfr	90%
الهاجـــــس	90%
للطموح عنوان	90%
الغالي النفيس	90%
أميرة الذووق	90%
ســــارةة	90%
ريما سالم	90%
مهاوووي	90%
دحوم السبيعي	90%
Luck	80%

كويزات مشابهة

موارد بشريــه

موارد بشريه

كويز موارد بشريه

أسئلة من الاختبارات السابقة عن المحاضرة الأولى / موارد بشرية

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:15 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه