الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة التاسعة ادراة الموارد البشرية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة التاسعة ادراة الموارد البشرية

التسجيل

الكويز
المحاضرة التاسعة ادراة الموارد البشرية [أسئلة مراجعة - الموارد البشرية - غير معروف] اسئلة شاملة المحاضرة بالتوفيق للجميع عدد الأسئلة: 16 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) الاختيار هو الخطوة ......... لعملية الاستقطاب والسابقة لقرار التعيين
	الاولى
	الثانية
	الثالثة
2) العملية التي يستطيع الخبراء من خلالها ان يوفقوا بين مواصفات الافراد المتقدمين للعمل وواجبات الوظيفة العملية التي يتم بمقتضاها فحص طلبات المتقدمين للتاكد ممن تنطبق عليهم مواصفات وشروط الوظيفة
	الاستقطاب
	الاختيار
3) مواصفات الافراد تشمل
	التاهيل العلمي-الخبرة-التدريب اسابق-المهارات الشخصية -القدرات الخاصة -السمات الشخصية
	واجبات الوظيفة-مسؤليات الوظيفة-صلاحيات الوظيفة-ادوات وسائل تنفيذ الوظيفة
4) متطلبات الوظيفة
	واجبات الوظيفة-مسؤليات الوظيفة-صلاحيات الوظيفة-ادوات وسائل تنفيذ الوظيفة
	التاهيل العلمي-الخبرة-التدريب اسابق-المهارات الشخصية -القدرات الخاصة -السمات الشخصية
5) تشمل خطوات الاختيار للوظائف الكتابية مايلي ماعدا
	استقبال طلبات التوظيف-الفحص الاول لطلبات التوظيف
	المقابلات مع خبراء الافراد والتاكد من التزكيات المرجعية والشخصية-الاختبارات
	المقبلات مع الجهات التي سيعمل بها المرشح داخل المنظمة-قرار الاختيار او حجب الاختيار
	مقابلة مع الرئيس -اونائب المدير العام
6) خطوات اختيار الوظائف القيادية
	استقبال طلبات التوظيف من المكاتب المتخصصة والاستشارية التي توضح خلفية المرشحين
	مقابلات مع مندوبي الادارة العليا-مقابلة مع الرئيس اونائب المدير العام
	رار الاختيار او حجب الاختيار- مندوب من الادارة العليا يتفاوض مع المرشح حول الاجر
	جميع ما سبق
7) سجل رسمي يملؤه المتقدمين لطلبالوظيفة ويرجع اليه عند المقابلةللتاكد مما فيه من معلومات
	استمارة طلب توظيف
	سيرة ذاتية
8) يمكن تقسيم نموذج استمارت طلب التوظيف الى اجزاء رئيسية
	معلومات عامة شخصية-معلومات عن المستوى التعليمي
	معلومات عن الحالة الصحية-التاريخ الوظيفي السابق
	الافراد او الجهات التي يمكن الاتصال بها للاستفسار والتزكية
	جميع ما سبق
	ا و ب
9) شروط نظام الاختبارات
	ان يستند محتوى الاختبار على طبيعة العمل
	ان يتمتع الاختبار بالموثوقية
	المصدقية
	يجب متابعة الاختبار ات وتعديلها وفق ما يستجد
	ا و ب
	جميع ما سبق
10) من اهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختيار من اجل التوظيف ما عدا
	اختبارات الذكاء-اختبارات القدرات والاستعداد
	الاختبارات الشخصية-اختبارت الانجاز او المعرفة المهنية
	اختبار نماذج الاداء-مركز التقويم الاداري
	القدرات الحسابية -القدرات على التركيز
11) تهدف الى التنبؤ بمدى قدرة استعداد الفرد لاداء مجموعة من الاعمال والانشطة المتخصصة بنجاح
	اختبارات القدرات و الاستعداد
	الاختبارات الشخصية
12) تهدف .......... الى قياس ابعاد شخصية الفرد
	اختبارات شخصية
	مركز التقويم الاداري
13) تقيس هذه الاختبارات مدى قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه في الماضي
	اختبارات الانجاز او المعرفة المهنية
	اختبار الاداء
14) اختبارات عملية تهدف الى قياس مدى معرفة الفرد للعمل
	اختبار نماذج الاداء
	مركز التقويم الاداري
15) تقوم على عقد لقاءات مكثفة مع المتقدمين للوظائف تستمر ليومين او ثلاثة لقياس ادائهمفي مواقف وهمية
	مركز التقويم الاداري
	اختبارات القدرات و الاستعداد
16) من اهم اساليب التدريب المستخدمة في مركز التقويم الاداري
	تمرين محتويات السلة-المناقشات الجماعية الحرة
	الادوات الادارية-المحاضرات الفردية
	الاختبارات الموضوعية-المقابلات
	جميع ما سبق
	ا و ج

معلومات حول الكويز

المحاضرة التاسعة ادراة الموارد البشرية
[أسئلة مراجعة - الموارد البشرية - غير معروف]
تفاصيل أخرى:
اسئلة شاملة المحاضرة بالتوفيق للجميع
تم حل الكويز 297 مرة بنسبة نجاح 65%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: المحاضرة التاسعة ادراة الموارد البشرية

معلومات صاحب الكويز

سطام اللعنزي

قام بانشاء 62 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
اتبعك	100%
й೩Đίτ	100%
Abuazam2000	100%
أم علي 1	100%
بشرى العتيبييي	100%
hoda alshareef	100%
سطام اللعنزي	100%
الاوركيد الفضية	100%
tota90	100%
الغروب ساحر	100%
جلال أل جلال	100%
نورة 77	100%
rhfh	100%
SarrahGh	100%
almahaxo	100%
رغد55	100%
Alkhalditm	93%
ماجد العثمان 99	93%
طاالبه مستجده	93%
Dosh	93%

كويزات مشابهة

المحاضرة الخامسة ادراة الموارد البشرية

مهارات ادارية : المحاضرة التاسعة + العاشرة

المحاضرة السابعة ادراة الموارد البشرية

نموذج (2) لمادة ( نظام العمل والخدمة المدنية )..

الاستراتيجية -اسئلة السمسترين السابقين +اسئلة المراجعة- الاجوبة من المحتوى-

كويز ملزمــة هتان للمذاكرة ( مهارات تعلم وتفكير ) 60 سؤال شاملة مرتبة من المحاضرة الأولى وحتى الأخير

اسئلة اختبار نظم المعلومات الإدارية المحاضرة ( 4 )

اللغويات التطبيقية // المحاضرة العاشرة

كويز المحاضرة التاسعه لمادة الإحصاء ف الإدارة ~*

كويز طرق البحث نموذج 2

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:21 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه