الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة عامة

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz16991.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة عامة - البث المباشر الثالث -

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة عامة - البث المباشر الثالث -

الكويز
ادارة عامة - البث المباشر الثالث - [أسئلة مراجعة - ادارة عامة - د. محمد امين] اسئلة مراجعه عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعد نفقات التعليم والصحة
	نفقة عامة
	نفقه عادية
	نفقة خاصة
	أ و ب فقط
2) تعد نفقات انشاء المدن الجديدة، والجامعات، والطرق
	نفقة عامة
	نفقة عادية
	نفقة استثمارية
	كل ما سبق
3) تعد نفقات الحروب والكوارث
	نفقة خاصة
	نفقة غير عادية
	نفقة عادية
	نفقة جارية
4) تعد نفقات اجور الموظفين والصيانة وشراء السلع والخدمات.
	نفقة خاصة
	نفقة غير عادية
	نفقة استثمارية
	نفقة جارية
5) من استثناءات قاعدة السنوية في بناء الموازنة العامة للدولة:
	موازنة الدعم
	الاعتمادات الشهرية
	البرامج الانمائية
	كل ما سبق
6) الموازنات المستقلة:
	تصدر للمؤسسات العامة التي تتمتع باستقلال مال
	تحتفظ بالفائض لديها، وتغطي العجز بواسطة الاقتراض أو الاعانة من الحكومة
	لا تخضع لرقابة وزارة المالية في كثير من الاحيان
	خطوات الموافقة عليها يقتصر على موافقة صاحب الصلاحية
	كل ما سبق
7) الموازنات الملحقة:
	تصدر للمؤسسات العامة التي لا تتمتع باستقلال مالي
	الهدف منها هو منح تلك الجهات سلطات مالية واسعة بعيدة عن روتين الحكومة
	تخضع لرقابة وزارة المالية
	كل ما سبق
8) يعرف ..... على أنه تقسيم الوظائف إلى مجموعات، مع تحديد مواصفات وشروط الالتحاق بكل مجموعة.
	وصف الوظائف
	تصنيف الوظائف
	تخطيط الموارد البشرية
	لا شي مما سبق
9) يعرف......على أنه تحديد الأعداد والنوعيات اللازمة من القوى العاملة لكل عمل، خلال فترة زمنية معينة
	وصف الوظائف
	توصيف الوظائف
	تخطيط الموارد البشرية
	لا شئ مما سبق
10) من مبادئ الاستقطاب في الادارة العامة:
	المركزية في الاستقطاب في يد جهة واحدة
	معرفة طبيعة سوق العمل
	التحليل المدروس لتقويم مصادر الاستقطاب
	كل ماسبق
11) من مزايا الاستقطاب الداخلي:
	الاقتصادية
	وصول الاعلان الى التخصصات الدقيقة
	امكان فتح الباب لجميع التخصصات والمهارات الفنية والادارية
	كل ما سبق
12) لتحقيق الغاية من مبدأ الجدارة في التعيين في المؤسسات الحكومية:
	وجود جهاز مركزي متخصص في شئون الموظفين
	اتباع الأسلوب اللامركزي في التعيين، لاختيار افضل العناصر
	وجود لوائح وقوانين تفصيلية للتعيين داخل المؤسسات الحكومية
	أ، ج فقط
13) ...... يقوم على فكرة التلمذة المهنية:
	التدريب أثناء الخدمة
	التدريب خارج الخدمة
	كل ما سبق
	لا شيء مما سبق
14) من أساليب التدريب أثناء الخدمة
	فترة التجربة
	شغل وظائف الغائبين
	الدوران بين عدة وظائف
	كل ما سبق
15) من مزايا التدريب خارج العمل:
	قلة النفقات
	التنظيم الناجح
	وجهات نظر مختلفة غير تلك التي لرؤسائهم
	كل ماسبق
16) من مزايا التدريب أثناء الخدمة
	تجنب اختلاف بيئة التدريب عن بيئة العمل
	سرعة التدريب وفعاليته
	التمرس على العمل أثناء التدريب
	كل ماسبق
17) الحوافز ...... تشمل طبيعة العمل ومحتوى الوظيفة
	المستمدة من الوظيفة
	التابعة لعلاقات العمل
	من بيئة العمل الإدارية المكانية
	المالية
18) الحوافز ...... تشمل نظم الاجراءات الادارية مثل الاتصالات وتوافر المعلومات
	المستمدة من الوظيفة
	التابعة لعلاقات العمل
	من بيئة العمل الإدارية المكانية
	المالية
19) الحوافز ...... تشمل علاقات الرئيس بالمرؤوس وجماعة العمل
	المستمدة من الوظيفة
	التابعة لعلاقات العمل
	من بيئة العمل الإدارية المكانية
	المالية
20) من مزايا الترقية بالأقدمية:
	تجنب تدخل الاعتبارات الشخصية
	تقدير ذوي المواهب الأدارية
	زيادة إنتاجية العاملين نتيجة المنافسة الايجابية بينهم
	كل ما سبق
21) من أسباب نقل الموظف
	النقل التدريبي
	النقل التنظيمي
	النقل العلاجي
	كل ماسبق
22) تغيير مقصود في هياكل وأفراد وأساليب الادارة لتحسين مخرجات الجهاز الاداري
	الاصلاح الاداري
	إعادة التنظيم
	التنمية الإدارية
	التحديث الاداري
23) إجراء تعديلات في الهيكل التنظيمي الخاص بالمؤسسة، يدخل في نطاق:
	الاصلاح الاداري
	إعادة التنظيم
	التنمية الإدارية
	التحديث الاداري
24) تنمية الأفراد في المؤسسات الحكومية، يدخل في نطاق:
	الاصلاح الاداري
	إعادة التنظيم
	التنمية الإدارية
	التحديث الاداري
25) تطوير أو تغيير الأدوات التقنية والنظم والقوانين، يدخل في نطاق:
	التحديث الاداري
	التنمية الإدارية
	إعادة التنظيم
	الاصلاح الاداري
26) من خصائص الاصلاح الاداري
	عملية مستمرة
	يتطلب روح الفريق
	كل ما سبق
	عملية شاملة
27) من طرق الاصلاح الاداري الجزرية في ادخال التغيرات
	تقليص أعداد العاملين بالجهاز الحكومي
	التمكين
	الادارة الحكومية بأسلوب قطاع الأعمال(إعادة اختراع الحكومة)
	كل ما سبق
28) من طرق الاصلاح الاداري الجزئية
	مدة صلاحية بعض الخدمات
	تبسيط الاجراءات
	اللامركزية
	كل ماسبق
29) من معوقات الاصلاح الاداري
	تركيز المهام والقرارات في ايدي المديري
	ضعف أنظمة الحوافز والعلاقات العامة والاتصال
	ضعف وعي المواطنين
	كل ماسبق
30) من متطلبات الاصلاح الاداري
	كل ما سبق
	تكوين مؤسسات رقابية مستقلة
	تحسين الوضع المادي للموظف
	الحد من البيروقراطية

معلومات حول الكويز

ادارة عامة - البث المباشر الثالث -
[أسئلة مراجعة - ادارة عامة - د. محمد امين]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مراجعه
تم حل الكويز 486 مرة بنسبة نجاح 80%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: ادارة عامة - البث المباشر الثالث -

معلومات صاحب الكويز

.hoor Mohammed

قام بانشاء 50 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
rody84	100%
Number one1	100%
-	100%
العطر المخملي	100%
Nouralk	100%
هتون الجهني	100%
3beer.r2017	100%
غزيلون	100%
ashwaqem	100%
اامي نبض قلبي	100%
ah-alshardi	100%
ريناد فهد	100%
Ghadah alolait	100%
رغد55	100%
د.فلتة	100%
MR quiz	100%
الشعشعاني	100%
Mit3b	100%
Bu Turky	100%
Focus	100%

كويزات مشابهة

التوجيه والارشاد الحاضره الرابعه (الفاروق)

اساسيات المحاسبه الاداريه | المحاضره الثانيه

الاقتصاد الكلي /المحاضره الاولى والثانيه

مبادئ القانون /المحاضره الثانيه

اسئلة ادارة الاعمال الصغيره

مبادئ القانون /المحاضره الثالثه

اسئلة مراجعة نظام العمل والخدمة المدنية - المحاضرة 14

تكملة الفصل الاول

مراجعه لمهارات التعلم

المحاضرة الثالثة لـ : الارشاد والتوجيه الاجتماعي

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:59 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه