الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة الثامنه

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz16805.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة الثامنه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة الثامنه

الكويز
المحاضرة الثامنه [أسئلة اختبار - ادارة المعرفه - د. محمد الجيزاوي] اسئله اختبار سابقه ل اداره المعرفه عدد الأسئلة: 15 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) نموذج صناعة المعرفة الديناميكي يتكون من ثلاث محطات رئيسية هي :
	عملية تحول المعرفة والبيئة المعرفية وإدارة المعرفة
	إدارة المعرفة والبيئة المعرفية والأصول المعرفية .
	عملية تحول المعرفة والبيئة المعرفية والأصول المعرفية .
	عملية تحول المعرفة وإدارة المعرفة والأصول المعرفية .
2) من الأركان الأساسية لنموذج صناعة المعرفة الديناميكي:
	توفر صناع المعرفة بالمنظمة .
	توفر الموارد البشرية الخبرة الكافية
	توفر رأس المال الكافي
	توفر البيئة المعرفية
3) من أشكال تحول المعرفة العملية الاجتماعية والتي تقوم على :
	التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الصريحة الأكثر تعقيدا
	التحول من المعرفة الضمنية إلى المعرفة الضمنية .
	التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الضمنية .
	التحول من المعرفة الضمنية إلى المعرفة الصريحة .
4) من أشكال تحول المعرفة العملية التجسيدية والتي تقوم على :
	التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الصريحة الأكثر تعقيدا
	التحول من المعرفة الضمنية إلى المعرفة الضمنية .
	التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الضمنية .
	التحول من المعرفة الضمنية إلى المعرفة الصريحة .
5) من أشكال العملية التوافقية التي تقوم على :
	التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الصريحة الأكثر تعقيدا
	التحول من المعرفة الضمنية إلى المعرفة الضمنية .
	التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الضمنية .
	التحول من المعرفة الضمنية إلى المعرفة الصريحة .
6) من أشكال العملية الذاتية والتي تقوم على :
	التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الصريحة الأكثر تعقيدا
	التحول من المعرفة الضمنية إلى المعرفة الضمنية .
	التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الضمنية .
	التحول من المعرفة الضمنية إلى المعرفة الصريحة .
7) عندما يتم التعلم من خلال الممارسة داخل المنظمة تسمى هذه العملية :
	العملية الإجتماعية كشكل من أشكال تحول المعرفة
	العلمية الذاتية كشكل من أشكال تحول المعرفة
	العملية التوافقية كشكل من أشكال تحول المعرفة
	العملية التجسيدية كشكل من أشكال تحول المعرفة
8) العملية التوافقية كأحد أشكال المعرفة تعني :
	جمع وترتيب وتنظيم المعرفة الضمنية وتحويلها لمعرفة جديدة .
	جمع وترتيب وتنظيم المعرفة الواضحة وتحويلها لمعرفة جديدة.
	جمع وترتيب وتنظيم وتشغيل المعرفة الواضحة وتحويلها لمعرفة جديدة.
	جمع وترتيب وتنظيم وتشغيل المعرفة الضمنية وتحويلها لمعرفة جديدة.
9) من أشكال تحول المعرفة العملة التوافقية والتي تقوم على :
	التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الصريحة الأكثر تعقيدا
	التحول من المعرفة الضمنية الى المعرفة الضمنية
	التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الضمنية
	التحول من المعرفة الضمنية إلى المعرفة الصريحة
10) عند تجميع المعرفة من الداخل والخارج وطباعتها وتشغيلها تسمى هذه العملية :
	العملية الاجتماعية كشكل من اشكال تحول المعرفة.
	العملية الذاتية كشكل من اشكال تحول المعرفة .
	العملية التوافقية كشكل من اشكال تحول المعرفة.
	العملية التجسيدية كشكل من اشكال تحول المعرفة.
11) العملية التجسيدية كأحد أشكال المعرفة تعني :
	الدعاية للمنتج الجديد .
	الترويج للمنتج الجديد
	تطوير المنتج الجديد .
	تسعير المنتج الجديد .
12) للمعرفة :
	ثلاث توجهات مختلفة للتعامل معها .
	أربع توجهات مختلفة للتعامل معها .
	خمس توجهات مختلفة للتعامل معها
	ست توجهات مختلفة للتعامل معها .
13) العملية الاجتماعية كأحد أشكال تحول المعرفة تعني :
	اكتساب المهنة من خلال قضاء الوقت في التعلم مع المعلم .
	اكتساب المهنة من خلال الدورات التدريبية
	اكتساب المهنة من خلال الدراسة الأكاديمية
	اكتساب الخبرة من خلال المحاولة والخطأ .
14) التحول من المعرفة الصريحة إلى المعرفة الضمنية تسمى :
	العملية التوافقية
	العملية الاجتماعية .
	العملية الذاتية .
	العملية التقنية
15) عند بلورة المعرفة واستخدامها في تطوير المنتج تسمى هذه العملية :
	العملية الاجتماعية كشكل من اشكال تحول المعرفه
	العملية الذاتية كشكل من اشكال تحول المعرفة.
	المعرفة العملية التوافقيه كشكل من اشكال تحول المعرفه.
	العملية التجسيدية كشكل من اشكال تحول المعرفة.

معلومات حول الكويز

المحاضرة الثامنه
[أسئلة اختبار - ادارة المعرفه - د. محمد الجيزاوي]
تفاصيل أخرى:
اسئله اختبار سابقه ل اداره المعرفه
تم حل الكويز 5632 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: المحاضرة الثامنه

معلومات صاحب الكويز

ASMA@555

قام بانشاء 19 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
إبتسام...	100%
رشة مطر	100%
rahmah1981	100%
دعااااء	100%
مكافحة80	100%
majed_1402	100%
عربية وافتخر	100%
غُسمَة	100%
sultan top	100%
bader999sa	100%
مريم الخلف	100%
sahar7r5	100%
MRYOM.A.B	100%
Nada888	100%
eiman90	100%
M1400M	100%
meme1996	100%
كادي 11	100%
s2m2r-1985	100%
بنوش1	100%

كويزات مشابهة

المحاضرة الرابعة

المحاضرة الاولـــى

المحاضره الثانية

اسئله انجليزي عامة الثاني

كويز تثبيت معلومات اداره المعرفه

اداره المعرفه المحاضره التاسعه

اسئله انجليزي عامة الثاني

اختبار اداره المعرفه عام 1437 الفصل الثاني

كويز اسئله اختبار اداره الالكترونيه الفصل الاول 1438 - 50 سؤال

المحاضرة التاسعه

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:48 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه