الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الخامسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz1676.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الخامسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضره الخامسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

الكويز
المحاضره الخامسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز ) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبه ... هذا الكويز للمحاضره الخامسه للأخ ( أبو عبدالعزيز ) كل المُنى أن يتكلل بالنجاح وأعلى الدرجات بإذن الله تقديري للجميع عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) النظريه الحتميه هي :
	- ذلك الشئ الذي يحصل حتما نتيجة لأسباب
	- ذلك الشئ الذي قد يحصل وقد لا يحصل
	- لا توجد إجابه
2) النظريه الظرفيه هي :
	- ذلك الشئ الذي يحصل حتما نتيجة لأسباب
	- ذلك الشئ الذي قد يحصل وقد لا يحصل
	- لا توجد إجابه
3) جاء بهذا التصور الجديد هما Lawrence & Lorsch في الستينات :
	- هناك طريقه واحده مثلى لتنظيم المؤسسات وهيكلتها The One Best Way
	- هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمه ببيئتها
	- لا توجد إجابه
4) أشهر الأسماء في نظرية الظرفيه ( الموقفيه ) :
	- Burns & Stalker
	- Woodward
	- Chandler - Lawrence & Lorch
	- جميع ما سبق
5) أهم نتيجة لمفهوم هيكلة المنظمات لـ Lawrence & Lorsch في النظريه الظرفيه :
	- لا توجد هيكله صالحه لكل الحالات وكل الأزمنه والأماكن عكس اعتقاد النظريه التقليديه
	- هناك تفاعل مع البيئه
	- على المنظمه أن تتأقلم مع بيئتها وأصبح ينظر للمنظمه على أنها كائن يعيش في بيئه
	- جميع ما سبق
6) عوامل الظرفيه الداخليه :
	- عمر المنظمه - حجم المنظمه
	- الإستيراتيجيه - التكنولوجيا المستعمله
	- البيئه - حجم المنظمه
	- عمر المنظمه - حجم المنظمه - استيراتيجية المنظمه - التكنولوجيا المستعمله
7) عوامل الظرفيه الخارجيه :
	- عمر المنظمه - حجم المنظمه
	- الإستيراتيجيه - التكنولوجيا المستعمله
	- البيئه
	- عمر المنظمه - حجم المنظمه - استيراتيجية المنظمه - التكنولوجيا المستعمله
8) التحكم في العمل يؤدي إلى :
	- انتشار الروتين
	- انتشار الإجراءات وتشكيل العمل
	- كبر الحجم والتعقيد في التنظيم
	- جميع ما سبق
9) مع تقدم المنظمه في العمر :
	- انتشار الروتين
	- انتشار الإجراءات وتشكيل العمل
	- تقل المبادرات ويزداد التعقيد
	- جميع ما سبق
10) كلما زاد الحجم المنظمه كلما :
	- قلة المستويات السلميه
	- زادت المستويات السلميه
	- قل مستوى التخصص
	- زاد مستوى التخصص
11) كلما زادت المستويات السلميه :
	- قل مستوى التخصص
	- زاد مستوى التخصص
	- لا توجد إجابه صحيحه
12) من أبرز الأسماء في مجال دراسة علاقة التكنولوجيا بهيكلة المنظمات :
	- Burns & Stalker
	- JoanWoodward
	- Chandler - Lawrence & Lorch
	- جميع ما ذكر
13) في حالة الإنتاج بالوحده أو بالكميات الصغيره يكون :
	- التنظيم مرن - الإتصال سهل وأكثره غير رسمي - أكثر التركيز يكون على الوظيفه التسويقيه
	- التنظيم أكثر صرامه - الإهتمام على وظيفة الإنتاج بسبب التركيز على الحجم - التنظيم أكثر رسمي
	- التنظيم أكثر مرونه - نسبة التأطير ( عدد المديرين إلى العمال ) تكون أكبر
	- لا توجد إجابه
14) في حالة الإنتاج بالكميات الكبيره يكون :
	- التنظيم مرن - الإتصال سهل وأكثره غير رسمي - أكثر التركيز يكون على الوظيفه التسويقيه
	- التنظيم أكثر صرامه - الإهتمام على وظيفة الإنتاج بسبب التركيز على الحجم - التنظيم أكثر رسمي
	- التنظيم أكثر مرونه - نسبة التأطير ( عدد المديرين إلى العمال ) تكون أكبر
	- لا توجد إجابه
15) في حالة الإنتاج المستمر بالكميات الكبيره جدا يكون :
	- التنظيم مرن - الإتصال سهل وأكثره غير رسمي - أكثر التركيز يكون على الوظيفه التسويقيه
	- التنظيم أكثر صرامه - الإهتمام على وظيفة الإنتاج بسبب التركيز على الحجم - التنظيم أكثر رسمي
	- التنظيم أكثر مرونه - نسبة التأطير ( عدد المديرين إلى العمال ) تكون أكبر
	- لا توجد إجابه
16) من أبرز الأسماء في مجال دراسة علاقة الإستيراتيجيه بهيكلة المنظمات :
	- Burns & Stalker
	- JoanWoodward
	- Chandler
	- Lawrence & Lorch
17) انتبهت المنظمات إلى خطر التبعيه للموردين لها من خلال :
	- الإدماج السفلي
	- الإدماج العمودي
	- كليهما الإدماج السفلي والعمودي
	- لا توجد إجابه
18) انتبهت المنظمات إلى خطر التبعيه للزبائن من خلال :
	- الإدماج السفلي
	- الإدماج العمودي
	- الإدماج الوسطي
	- لا توجد إجابه
19) البيئه المستقره :
	- تساعد على التعود على العمل - انتشار الروتين والإجراءات - المنظمات تصبح الآليه
	- قلة الروتين والإجراءات - منظمات عضويه تتأقلم مع بيئتها
	- لا يوجد إجابه
20) البيئه الغير مستقره :
	- تساعد على التعود على العمل - انتشار الروتين والإجراءات - المنظمات تصبح الآليه
	- قلة الروتين والإجراءات - منظمات عضويه تتأقلم مع بيئتها
	- لا يوجد إجابه
21) قام بدراسة بّين فيها أن هناك علاقه بين درجة عدم الإستقرار وهيكلة وتنظيم المؤسسه واستعمالا مصطلحين أصبحا متداولين : التميز والإدماج :
	- Burns Stalker
	- Joan Woodward
	- Chandler
	- Lawrence & Lorch
22) يقصد بعملية التمييز :
	- ( الإختلاف ) في السلوك وفي كيفية تشغيل الوحدات في مختلف المستويات من أجل التجاوب مع البيئه
	- عملية توحيد الجهود التي تقوم بها المؤسسه
	- لا توجد إجابه
23) يقصد بعملية الإدماج :
	- ( الإختلاف ) في السلوك وفي كيفية تشغيل الوحدات في مختلف المستويات من أجل التجاوب مع البيئه
	- عملية توحيد الجهود التي تقوم بها المؤسسه
	- لا توجد إجابه
24) يزداد التمييز مع :
	- زيادة استقرار البيئه
	- زيادة عدم استقرار البيئه
	- في كلا الحالتين يزداد
	- لا توجد إجابه
25) يزيد الحاجه إلى الإدماج :
	- عند عدم استقرار البيئه
	- كلما كان التمييز ضعيف
	- كلما كان التمييز قوي
	- لا توجد إجابه

معلومات حول الكويز

المحاضره الخامسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبه ... هذا الكويز للمحاضره الخامسه للأخ ( أبو عبدالعزيز ) كل المُنى أن يتكلل بالنجاح وأعلى الدرجات بإذن الله تقديري للجميع
تم حل الكويز 1217 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضره الخامسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
فوضى احزاني	100%
شيرويت	100%
طآل عمرها	100%
dee dee	100%
Abu saad888	100%
ريــــزا	100%
الهذلي	100%
اغلى الناس	100%
BuainainG	100%
azzah-s	100%
D-Link	100%
khaldi2011	100%
شوشو33	100%
asm11	100%
توتي222	100%
anlkm	100%
راقية	100%
sw0ee0t	100%
دروب التفاؤل	100%
شوق444	100%

كويزات مشابهة

المحاضره الثانيه عشر نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الثانية عشر لنظرية المنظمات

المحاضره الثانيه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره السابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الثامنه لنظرية المنظمات

المحاضره الثالثه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره العاشره مقرر قضايا ثقافيه ومعاصره ( للفاروق )

المحاضره الخامسه من مقرر موضوعات خاصه في الإداره

المحاضره التاسعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الثالثة عشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:33 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه