الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الثالثة عشر والأخيره لنظرية المنظمات

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz1671.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الثالثة عشر والأخيره لنظرية المنظمات

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضره الثالثة عشر والأخيره لنظرية المنظمات

الكويز
المحاضره الثالثة عشر والأخيره لنظرية المنظمات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صباحكم طاعه وموده .. هذا الكويز للمحاضره الثالثة عشر والأخيره لمقرر نظرية المنظمات أتمنى أنها تحقق الهدف المنشود .. بالتوفيق للجميع بإذن الله تقديري للجميع عدد الأسئلة: 21 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من طرق تحليل وتشخيص المنظمات :
	- تحليل العمل وظروفه
	- تحليل ظروف العمل
	- تحليل الفاعلين
	- جميع ما سبق
2) أحد الطرق التاليه ليست من طرق تحليل المنظمات :
	- طرق تصميم الهياكل
	- تحليل المنظمه
	- تحليل السلوك
	- الإجابه ب و ج
3) من أهداف تحليل العمل :
	تنظيم مناصب العمل
	مقارنة مناصب العمل
	- تصنيف مناصب العمل
	- جميع ما سبق
4) يهدف تحليل العمل إلى تنظيم ومقارنة وتصنيف مناصب العمل لأجل :
	- حصر الحاجه إلى التدريب
	- الإنصاف في تحديد الرواتب
	- معرفة سلوك الأفراد في العمل
	- الإجابه أ و ب
5) أحد المستويات التاليه ليست من تحليل العمل :
	- القواعد
	- المهمه
	- النشاط
	- منصب العمل أو وظيفه
6) المهمه Task :
	- هو أصغر جزء في العمل الذي يقدمه الإنسان
	- هو أكبر جزء في العمل الذي يقدمه الإنسان
	- هي مجموعه من المهام التي لها نفس الهدف
	- هي مجموعه من الأنشطه المتجانسه
7) النشاط Activity :
	- هو أصغر جزء في العمل الذي يقدمه الإنسان
	- هي مجموعه من الأنشطه وحزم العمل
	- هي مجموعه من المهام التي لها نفس الهدف
	- هي مجموعه من الأنشطه المتجانسه
8) منصب العمل أو وظيفه :
	- هو أصغر جزء في العمل الذي يقدمه الإنسان
	- هو أكبر جزء في العمل الذي يقدمه الإنسان
	- هي مجموعه من المهام التي لها نفس الهدف
	- هي مجموعه من الأنشطه المتجانسه
9) تتكون البيئه التي يقوم بها الفرد بوظيفته :
	- الوسائل الضروريه
	- مساحة عمل
	- تنظيم وتوجيه معين
	- جميع ما سبق
10) يتم تحليل المنظمه حسب مقاربة نظرية الفاعلين في :
	- مرحلتين
	- 3 مراحل
	- 4 مراحل
	- 5 مراحل
11) يتم تحديد أهم الفاعلين في الوضعيه يكون حسب المرحله :
	- الثانيه
	- الثالثه
	- الأولى
	- الرابعه
12) يتم أخذ نظرة شامله على المنظمه من خلال التعرف على مكوناتها الأساسيه يكون حسب المرحله :
	- الأولى
	- الرابعه
	- الثانيه
	- الثالثه
13) يتم فيها تحديد أهم مناطق الإختلاف بين الجهات يكون حسب المرحله :
	- الثالثه
	- الرابعه
	- الأولى
	- الثانيه
14) يتم فيها تحليل العلاقات بين أهم الأفراد والمجموعات المعنيه بالوضع الذي يتم تحليله يكون حسب المرحله :
	- الرابعه
	- الثالثه
	- الثانيه
	- الأولى
15) أحد الإستيراتيجيات التاليه ليست من أساليب التغيير التنظيمي :
	- الإعتماد على السلطه
	- الإعتماد على التحفيز
	- الإعتماد على الإقناع
	- الإعتماد على التفاوض
16) تؤدي استيراتيجية التغيير السريع إلى :
	- معارضات قويه
	- مقاومه إيجابيه
	- مقاومه سلبيه
	- الإجابه أ و ج
17) لا يعطي للعاملين إلا القليل من المعلومات هي أحد الأساليب التاليه :
	- الإعتماد على المساهمه
	- الإعتماد على السلطه
	- الإعتماد على التفاوض
	- الإعتماد على الإقناع
18) بالإعتماد على التفاوض :
	- قد تكون المفاوضات قصيره
	- قد تكون المفاوضات صعبه
	- قد تكون المفاوضات طويله
	- الإجابه ب و ج
19) هي الإستيراتيجيه التي تفضلها مدرسة العلاقات الإنسانيه :
	- الإعتماد على المساهمه
	- الإعتماد على السلطه
	- الإعتماد على التفاوض
	- الإعتماد على الإقناع
20) اسم المقرر المعتمد في كلية إدارة الأعمال :
	نظرية النظم
	نظرية النظيم
	نظرية المنظمات
	إدارة المنظمات
21) اسم الدكتور لمقرر نظرية المنظمات في جامعة الملك فيصل لنظام التعليم عن بُعد :
	عيسى حريش
	محمد حيرش
	حيرش عيسى
	عيسى حيرش

معلومات حول الكويز

المحاضره الثالثة عشر والأخيره لنظرية المنظمات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صباحكم طاعه وموده .. هذا الكويز للمحاضره الثالثة عشر والأخيره لمقرر نظرية المنظمات أتمنى أنها تحقق الهدف المنشود .. بالتوفيق للجميع بإذن الله تقديري للجميع
تم حل الكويز 1058 مرة بنسبة نجاح 72%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: المحاضره الثالثة عشر والأخيره لنظرية المنظمات

معلومات صاحب الكويز

المحترمه

قام بانشاء 235 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
M!$s Paris	100%
L E G E N D	100%
Alia_0	100%
hobak2006	100%
ريــــزا	100%
حلا زيزو	100%
dee dee	100%
Hissah.88	100%
بدر السليمان	100%
فوضى احزاني	100%
أبيكـ قربي	100%
soOomy	100%
قوس	100%
المـ ؛؛؛ ــافر	100%
اميرةالذوق	100%
امل الروح	100%
توتي222	100%
abu_ibrahim18	100%
معقول	100%
Mo0one	100%

كويزات مشابهة

المحاضره التاسعه لنظرية المنظمات

المحاضره الخامسه لنظرية المنظمات

المحاضره الثانية عشر لنظرية المنظمات

المحاضره التاسعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الثالثة عشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره العاشره لنظرية المنظمات

المحاضره السادسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره العاشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

المحاضره الحادية عشر لنظرية المنظمات

المحاضره السابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:10 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه