الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مراجعة (دقيقة جدا) لعلم الاجتماع الصناعي

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
مراجعة (دقيقة جدا) لعلم الاجتماع الصناعي

التسجيل

الكويز
مراجعة (دقيقة جدا) لعلم الاجتماع الصناعي [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - علم الاجتماع الصناعي - الحبيب كشيدة الدرويش] اتمنى لكم النجاح عدد الأسئلة: 21 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) أي ممايلي لم يؤكد عليه تعريف بندكس في تعريفه لعلم الاجتماع الصناعي..........
	علاقة المؤسسات الصناعية بالمجتمع الحلي
	طبيعة العلاقات والادوار
	التنظيم الرسمي وغير الرسمي
2) أي ممايلي لم يؤكد عليه موتز في تعريفه لعلم الاجتماع الصناعي
	العوامل الاجتماعية والثقافية
	الجانب التطبيقي لعلم الاجتماع الصناعي
	الاهتمام بالجانب النظري للعلم
3) اي ممايلي اكد عليه الباحثان ميللر وفورم في تعريف علم الاجتماع الصناعي
	اهمية التوافق الاجتماعي وطبيعة مؤسسات العمل وانواعها
	علاقات المؤسسات الصناعية بالمجتمع المحلي
	طبيعة العلاقات والادوار
4) يرى نوسو وفورم ان علم الاجتماع المهني يهتم بدراسة خمسة موضوعات ليس من بينها
	دراسة احدى المهن لالقاء الضوء على مشكلة من مشكلات المجتمع
	تحليل طريقة ارتباط البناء المهني والمهن المختلفه
	علاقة الافراد اثناء قيامهم بعمليات الانتاج
5) من النتائج التي توصلت اليها تجارب هوثورن ...............
	ان الحوافز المادية تقوم بدور حيوي في تحفيز الافراد للعمل
	ان طاقة الفرد للعمل تتحدد طبقا لطاقته الاجتماعية
	ميل الافراد العاملين الى التنظيمات الرسمية
6) اعتمدت دراسة يوجين شولر على استخدام ........
	الحافز المادي في تغيير الجو السيكولوجي للشركة
	الحافز المعنوي في تغيير الجو السيكولوجي للشركة
	القدرة على تحقيق التوازن الدينامي المستمر بين حاجات المجتمع والاهداف التي يسعى لتحقيقها
7) دراسة جامعة ميتشجن توصلت الى نمطين من الاشراف والقيادة
	نمط الاشراف يدور حول العمال
	نمط الاشراف حول الانتاج
	جميع ماسبق
8) ركزت دراسات وليام فوت هوايت على
	_ تفسير العلاقة بين الجماعة الصغيرة ( جماعة الناصية ) والمجتمع المحلي الذي ظهرت فيه حي ( كورنفيل
	نوعية الطبقات او تاريخ التطور الطبقي في حي كورنفيل
	جميع ماسبق
9) ينسب المقياس السوسيومتري الى
	جاكوب لفي مورينو
	ماكس فيبر
	تايلور
10) وضع مورينو مصفوفة العلاقات الاجتماعية التي يفرغ فيها الباحث والتي يتم جمعها من المبحوثين ويطلق عليها اسم ( السوسيو- جرام ) وهي تكشف عن أنماط العلاقات الاجتماعية ومن أهمها
	علاقات مركزية
	علاقات غير مركزية
	علاقات رأسية
11) استند تايلور في اعداد فلسفته الادارية الجديدة على خمس ملاحظات ليس من بينها..............
	ان العاملين يحاولوا ان يرفعوا كفايتهم الانتاجية
	ان اجر الفرد في المؤسسة يحدد حسب وظيفته واقدميته
	جهل الادارة بمقدار الوقت اللازم لانجاز العمل المطلوب
12) توصل تايلور الى عدد من المبادئ التي اعتبرها الاسس الضورية للادارة العلمية منها
	فصل التخطيط عن التنفيذ
	عدم تحديد نوع وكمية العمل المطلوب اداوه من كل فرد
	اجر الفرد يحدد حسب اقدميته
13) مبادئ تايلور تميل الى
	الدكتاتورية
	الديموقراطية
	الشمولية
14) هناك اربعة انشطة بارزة في التنظيم ليس من بينها
	تصميمم مستويات اتخاذ القرار
	تحديد انشطة العمل التي يجب ان تنجز لتحقيق الاهداف
	الرقابة على العمل
15) تحصل المنظمه على الموارد البشرية من خلال
	التتوظيف
	الرقابة
	التطوير
16) من مهام التوظيف .........
	التعريف بالمنظمه وتوفير الموظفين
	تقسيم العمل
	السلطة
17) وظيفة ...........يشار اليها احيانا على انها التحفيز او القيادة والارشاد او العلاقات الانسانية
	التوجية
	الرقابة
	التخطيط
18) من المبادئ العامة للادارة عند هنري فايول
	التوجية
	استقرار الموظفين ووحدة مصادر الاوامر
	تصنيف انواع العمل
19) من معايير النموذج البيروقراطي
	وحدة الامر
	الرسميات
	العقل والاستدلال
20) من مظاهر البناءات الكلية للتنظيمات البيروقراطية
	الصراع والتنافس على السلطة ووجود بناء قايم على التخصص
	التعاون بين اعضاء التنظيم واتخاذ القرارت على مبدأ الاغلبية
	جميع ماسبق
21) استنتج فيبر من دراسته في المؤسسات الصناعية وجود عناصر مشتركة تحدث ظاهرة تباطؤ العمل وتقييد الانتاج منها
	الظروف غير الملائمه للبيئة الصناعية
	لمنع زيادة ساعات العمل
	للحصول على معدلات أعلى من الاجور
	جميع ماسبق

معلومات حول الكويز

مراجعة (دقيقة جدا) لعلم الاجتماع الصناعي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - علم الاجتماع الصناعي - الحبيب كشيدة الدرويش]
تفاصيل أخرى:
اتمنى لكم النجاح
تم حل الكويز 472 مرة بنسبة نجاح 59%
القسم: اجتماع 7
مناقشة الكويز: مراجعة (دقيقة جدا) لعلم الاجتماع الصناعي

معلومات صاحب الكويز

منآآر

قام بانشاء 143 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
منآآر	100%
همة وطموح	100%
ذكريات الرحيل	100%
Alnajd	100%
I n22d you	95%
همسات خالدة	95%
نكهة القهوة*	95%
eman1434	95%
نانا الاسمري	95%
زكي عبدالله	90%
أسيره الحرمان	90%
للحلم بقايا	90%
ام ننادر	90%
الشكري1405	90%
anen.anai	85%
فزاع911	85%
smsmahhh999	85%
R7eel__9	85%
MARYAM ALI	85%
أسماء عبدالرحمن	85%

كويزات مشابهة

اسئلة تحتاج إلى تركيز !

مراجعة التغير الاجتماعي(2)

اسئلة مراجعة المحاضرة السادسة لمقرر إدارة الموارد البشرية عبدالله علي

اسئلة مراجعه لمقرر موضوعات ادارية معاصرة للفصول 1-2-3 عبدالله علي الجزء الاول

اسئلة مراجعة لمقرر ادارة الموارد البشرية للمحاضرات 1-2-3-4-5-6 عبدالله علي الجزء الثاني

كــــويــز التــذوق الادبــــي المــحــاضـــرة ( الــثــانــيــــة عـــشــــر ) ..

كويز الأخلاق الاسلامية وآداب المهنة المحاضرة التاسعة

علم الاجتماع الطبي المحاضرة الخامسة والسادسة

علم الاجتماع الطبي المحاضرة الثانية عشر

مراجعة التغير الاجتماعي (3)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:18 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه