الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة العلماء لمادة علم الاجتماع الصناعي والمهني

الكويز

اسئلة العلماء لمادة علم الاجتماع الصناعي والمهني
[أسئلة مراجعة - لم الاجتماع الصناعي والمهني - -----]
داعوتكم وفالكم A+

عدد الأسئلة: 56

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) طرح ماكس فيبر نظريته المعروفة عن ؟

دراسةالجماعة

نظرية العلاقات الانسانية

الادارة العلمية

التنظيم البيروقراطي

2) كتاب آدم سميث هو :

الادارة الصناعية والعامة

ثروة الأمم

رأس المال

النظام الصناعي

3) الافكار التي تبنت مبدأ البقاء للعناصر الأصلح والأقوى كأساس لاستمرار الحياة الاجتماعية والاقتصادية :

أفكار تشارلزدارون

أفكار كارل ماركس

أفكار سان سيمون

أفكار ماكس فيبر

4) أفكار التيار الاشتراكي الداعية إلى الاهتمام بأوضاع الطبقة العمالية ظهرت خلال

المرحلة الاولى من مراحل تطور علم الاجتماع الصناعي

المرحلة الثانية من مراحل تطور علم الاجتماع الصناعي

المرحلة الثالثه من مراحل تطور علم الاجتماع الصناعي

المرحلة الرابعه من مراحل تطور علم الاجتماع الصناعي

5) اجرى ماكس فيبر دراسة ميدانية على :

عمال صناعات النسيج والكتان

عمال شركة وسترن الكتربك

عمال شركة باتا

عمال الشركات الفرنسية العاملة في مجال تصنيع الالات الأوتوماتيكية

6) حاول أن يركز على دراسة العلاقة القائمة بين الصناعة والمجتمع المحلي خلال المرحلة الثالثة من مراحل تطور علم الاجتماع الصناعي، هل هو :

فريدريك لوبلاي

شارلزبوث

أوجست كونت

إميل دوركايم

7) ظهرت نظرية العلاقات الانسانية نتيجة الابحاث

التون مايو

جاكوب لفي مورينو

فريدريك تايلور

هنري فايول

8) أجرى "وليام فوت هوايت"دراسات على :

عمال استرست الفرنسية العاملة في مجال صناعة الالات الأوتوماتيكية

عمال المطاعم الكبرى

عمال صناعة النسيج والكتان

مصانع الاحذية

9) دراسة"طريقة الاجور التناسبية" أنجزها :

يوجين شولر

اليوت جاكس

رنسيس ليكيرت

هنري فايول

10) الشركة التي التحق بها تايلور وتدرج في وظائفها إلى أن صار كبير المهندسين :

شركة فرنسية عاملة في مجال تصنيع الالات الاوتوماتيكية

شركة وسترن الكتريك

شركة مدفال لصناعة الصلب

شركة باتا

11) أثبت تايلور في تجربته الاولى في مجال الصناعة :

الوقت اللازم لانجاز العمل المطلوب

جهل الادارة بكمية العمل الواجب ان يقدمه الفرد

ضرورة تحسين الادوات والالات المستخدمة في العمل

جهل الادارة بكيفية العمل الواجب ان يقدمه الفرد

12) في كتابة "أصول الادارة العلمية" سمى تايلور الطريقة التقليدية للعمل الصناعي التي كانت متبعة قبله ب

ادارة البصمة والتخمين

الادارة ما قبل العلمية

الادارة الفوضوية

الادارة العشوائية

13) كتاب "أصول الادارة العلمية" لـ

تايلور

اليوت جاكس

هنري فايول

يوجين شولر

14) فلسفة تايلور الادارية الجديدة تنادي بتغيير شامل في :

تفكير الادارة نحو العاملين

تفكير العاملين نحو الادارة

تفكير العاملين نحو بعضهم البعض

تفكير الادارة نحو العاملين وفي تفكير العاملين نحو الادارة وفي تفكير العاملين نحو بعضهم البعض

15) علل تايلور ظاهرة التلاعب وضياع الوقت والتظاهر بالعمل بما يلي :

الطبيعة البشرية الميالة إلى الكسل والبطء في العمل

غياب الحوافز المعنوية

انعدام الكفاءة المهنية

عدم وضع المهمة اثناء العمل

16) استنتج تايلور من دراساته :

عدم وجودة مصلحة مشتركة بين صاحب العمل والعمال

عدم إمكانية إعطاء أجر يتناسب مع حجم العمل وفي نفس الوقت تحقق أكبر عائد من العمل

إمكانية إرضاء صاحب العمل والعمال في نفس الوقت

عدم إمكانية إرضاء صاحب العمل والعمال في نفس الوقت

17) أي مما يلي لا تعتبر من المبادئ الرئيسية التي اعتبرها تايلور الأسس الضرورية الادارة العلمية :

الاختيار العلمي للشخص الذي يناسب الوظيفة المسنودة إليه

اقتناع كل من هيئة الادارة والعاملين بعدالة التنظيم الاداري واحترام مبادئه

مبدأ فصل التخطيط عن التنفيذ

لا يمكن تخفيض تكلفة الانتاج الا بتخفيض الاجور

18) افترض تايلور أن هيئة الادارة العليا :

تعرف جيداً مصلحة العمل ومصالح العمال وتعمل على تحقيقها

لا تعرف جيداً مصلحة العمل ومصالح العمال

تعرف جيدا مصلحة الادارة العليا فقط

لا تعرف جيدا مصلحة الادارة العليا فقط

19) اي مما يلي لا تعتبر من الوظائف الاساسية الخمسة للادارة حسب هنري فايول :

تشريك العمل في اخذ القرارات

الرقابة

التنظيم

التوظيف

20) تنقسم وظيفة التخطيط حسب هنري فايول إلى :

نوعين

ثلاثة انواع

اربعة انواع

خمسة انواع

21) أي من الاسئلة التالية لا تطرحها وظيفة التخطيط عند تحديد طريقة سير الأمور "حسب هنري فايول" :

ماذا يجب ان نفعل ؟

هل سنقوم بالفعل ؟

من يقوم بالفعل ؟

كيف نقوم بالفعل ؟

22) التخطيط التنفيذي حسب هنري فايول :

يركزعلى تخطيط الاحتياجات لإنجاز المسؤوليات المحددة للمدراء أو الاقسام او الادارات

يهتم بالدرجة الأولى بتنفيذ الخطط الاستراتيجية على مستوى الادارة الوسطى

تحدد فيه الأهداف العامة للمنظمة

تحدد فيه طرق تقييم ما وقع تنفيذه

23) اي مما يلي لا ينتمي إلى الانشطة التي تتضمنها وظيفة التنظيم حسب هنري فايول :

تحديد أنشطة العمل التي يجب أن تنجز لتحقيق الاهداف التنظيمية

تصنيف أنواع العمل المطلوبة ومجموعات العمل إلى وحدات عمل إدارية

التعريف بالمنظمة

تصميم مستويات اتخاذ القرارات

24) عدد المهام للتوظيف ومنها وظيفة التوظيف حسب هنري فايول :

ست

سبع

ثمان مهام

تسع

25) أي مما يلي لا تشير إليها وظيفة التوجيه حسب فايول :

انشاء معايير الاداء

القيادة

العلاقات الانسانية

الارشاد

26) وظيفة الرقابة حسب فايول هي :

الوظيفة الثانية

الوظيفة الثالثه

الوظيفة الرابعه

الوظيفة الخامسة

27) المبادئ العامة للادارة عند "هنري فايول" عددها :

عشرة مبادئ

اثني عشر مبدأ

خمسة عشر مبدأ

أربعة عشر مبدأ

28) اي مما يلي لا ينتمي إلى المبادئ العامة للادارة عند "هنري فايول" :

تفويض العمل إلى أشخاص آخرين

مكافآت الموظفين

قنوات الاتصال

وحدة مصدر الأوامر

29) يتيح مبدأ تقسيم العمل حسب فايول :

إعطاء الأوامر والصالحيات للمنطقة الصحيحة

كسب البراعة والضبط والدقة

تلقي الموظفين أوامرهم من مشرف واحد فقط

إخضاع الاهتمامات الفردية للاهتمامات العامة

30) السلسلة الرسمية للمدراء من المستوى الأعلى للأدنى تسمى حسب فايول :

السلم الرسمي للأوامر

الهيكل الوظيفي

هرم الأوامر

الخطوط الرسمية للأوامر

31) وضع ماكس فيبر الاطار المنهجي للبحث في :

ثلاثة أقسام منهجية

اربعة أقسام منهجية

خمسة أقسام منهجية

ستة أقسام منهجية

32) أي مما يلي لا ينتمي إلى الاطار المنهجي للبحث حسب ماكس فيبر :

الملامح العامة للبحث

خطوات البحث

مناهج البحث للمسح العام

المشاكل العلمية للبحث

33) "ميللر"و"فورم" يعرفان علم الاجتماع الصناعي بكونه :

. العلم الذي يهتم بدراسة التكيف االجتماعي لحياة العمل والعوامل االجتماعية وفي العمل ومؤسساته

العلم الذي يدرس العلاقات الاجتماعية ومدى تأثيرها وتأثرها بالنشاط االقتصادي .

لعلم الذي يهتم بدراسة النسق الاجتماعي للمصنع وتحليل المؤثرات الخارجية على هذا المصنع

نوعاً من التطبيق والتحليل السوسيولوجي على واقع مشكلات الصناعة

34) أي من المسائل المالية لم يؤخذ عليها تعريف جيسبرت لعلم الاجتماع الصناعي :

الظروف المادية في بيئة العمل

العوامل الاجتماعية والثقافية

أهمية البيئة الخارجية

التنظيم الرسمي وغير الرسمي

35) يعرف"ساملسون ونوروهاس" الاقتصاد ب :

علم السلوك والخبرة

دراسة الأنشطة ذات العلاقة بإنتاج وتبادل السلع

فن يقوم بتحديد أغراض جماعة إنسانية معينة وتوضيع وتنفيذ أهدافها وتنفيذها

ضبط لجهود مجموعة من الأفراد لتحقيق هدف مشترك

36) نظرية " العلاقات الانسانية " طرحها :

إلتون مايو

إميل دور كايم

فريديريك تايلور

جاكوب لفي مورينو

37) "فريديريك تايلور " :

من الرعيل الاول لعلم الاجتماع

كبير مهندسي احدى الشركات الصناعية الأميركية في اواخر القرن 19 وبداية القرن 20 ميلاديا

من علماء الاجتماع المحدثين

من الفلاسفة المعاصرين

38) ما هو التخصص الذي يعرفه " وليام نيومان " بأنه " قيادة توجيهيه وضبط لجهود مجموعة من الافراد لتحقيق هدف مشترك " :

الانروبولوجيا

علم النفس

علم الاجتماع الصناعي

علم الادارة

39) حسب فايول :

تتحدد الاهداف العامة للمنظمة اثناء التخطيط الاستراتيجي

تتحدد الاهداف العامة للمنظمة اثناء التخطيط التكتيكي

تتحدد الاهداف العامة للمنظمة اثناء التخطيط التنفيذي

ليس من الضروري تحديد الاهداف العامة للمنظمة

40) من هو الذي اهتم بأساليب الادارة على المستوى التنفيذي :

جاكوب لفي مورينو

فريديريك تايلور

هنري فايلور

ماكس فيبر

41) صاحب كتاب " الادارة الصناعية والعامة " هو :

إميل دور كايم

هنري فايول

أدم سميث

ماكس فيبر

42) أي مما يلي لا ينتمي الى انواع التخطيط التي اقترحها هنري فايول :

التخطيط الاستراتيجي

التخطيط التكتيكي

التخطيط الاستشرافي

التخطيط التنفيذي

43) حسب هنري فايول " تفويض العمل الى اشخاص اخرين" نشاط ينتمي الى وظيفة :

التنظيم

التوظيف

التتوجية

الرقابة

44) 42) ي مما يلي لا يتيحها مبدأ تقسيم العمل حسب فايول :

‌كسب البراعة

كسب الضبط

تلقي الموظفين اوامرهم من مشرف واحد فقط

كسب الدقة

45) اهتم فايول بأساليب الادارة على المستوى :

الاعلى

‌الادنى

الاعلى و الادنى

المتوسط

46) في ما يلي يوجد مبدأ يعتبر من مبادئ الاساسية للنظرية البيروقراطية حسب ماكس فيبر :

‌تم اختيار الاعضاء على اساس الكفاءة وفي ظل المنافسة

عدم فصل الادارة عن الملكية

الوظيفة ملك لمن يشغلها

مالك المؤسسة يتولى الوظيفية الادارية العليا

47) اميتاي اتزيوني يعرف علم الاجتماع الصناعي بانه :

العلم الذي يجب فهمه باعتباره احد فروع علم اجتماع التنظيم

العلم الذي يهتم بدراسة النسق الاجتماعي للمصنع وتحليل المؤثرات الخارجية على هذا المصنع

العلم الذي يدرس العلاقات الاجتماعية ومدى تأثيرها و تأثرها بالنشاط الاقتصادي

العلم الذي يسعى الى تطبيق المنهج السوسولوجي على الصناعة

48) عززت دراسات ( ألتون مايو ) أهميتها عندما استعانت بعلماء الاجتماع الصناعي من كل من جامعتي :

شيكاغو وميتشغان

هارفرد والسوربون

السوربون واكسفورد

شيكاغو وهارفرد

49) أفكار فريدريك تايلور وهنري فايول هي أفكار :

متعارضة تماما

يكمل بعضها بعضا

غير منتمية إلى نفس السياق التاريخي

غير منتمية إلى نفس المجال التخصصي

50) أي مما يلي لم يؤكد عليه بندكس في تعريفه لعلم الإجتماع الصناعي

الأفراد والجماعات

طبيعة العلاقات والافراد

علاقات المؤسسات الصناعية بالمجتمع المحلي

علاقات المؤسسات التجارية بالمجتمع المحلي

51) إهتم بدراسة العلاقة بين الحركة والزمن مستخدما الاساليب النفسية والاجتماعية :

فردريك تايلور

جاكوب لفي مورينو

ماكس فيبر

التون مايو

52) قام مع فريقه بدراسة تأثير محيط العمل على الأفراد :

هنري فايول

وليام فوت هوايت

إميل دور كايم

التون مايو

53) يهتم علم الاجتماع المهني ححسب نوسو وفورم بـ

ثلاث موضوعات أساسية

اربعة موضوعات أساسية

خمس موضوعات أساسية

ستة موضوعات أساسية

54) الادارة العملية : نظرية طرحها :

كارل ماركس

فريدرك تايلور

ماكس فيبر

اوجست كونت

55) كتاب أشار فيه ماكس فيبر إلى العلاقة بين الصناعة والمجتمع :

الأقتصاد العام

راس المال

اصول الادارة العلمية

الادارة الصناعية والعامة

56) ميل الافراد العاملين في وحدة انتاجية واحدة إلى تكوين تنظيمات غير رسمية فيما بينهم :

دراسات رنسيس ليكرت

تجارب جاكوب لفي مورينو

تجارب لويد وارنر

تجارب التون مايو

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه