Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz15545.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة مراجعة عبارة عن تعريفات ادارة عامة من المحاضرة الثالثة الى المحاضرة الخامسة
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
اسئلة مراجعة عبارة عن تعريفات ادارة عامة من المحاضرة الثالثة الى المحاضرة الخامسة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادراة عامة - د/ نذير العليان]
كويز مكون من 100 سؤال تعريفات من المحاضرة الثالثة الى الخامسة وبالتوفيق وفالكم A+
عدد الأسئلة: 100
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) التخطيط هو
اتخاذ قرار مسبق حول ماذا نفعل ؟ كيف ومتى ومن يقوم بالعمل ؟ فهو جسر بين الحاضر والمستقبل
من الوظائف القيادية
مجموعة حقائق ومعلومات تساعد في تحديد الأعمال الضرورية لتحقيق النتائج والأهداف المرغوب فيها
كل ما سبق
2) الاهداف هي
النتائج المطلوب تحقيقها في المستقبل
من الوظائف القيادية
مجموعة حقائق ومعلومات تساعد في تحديد الأعمال الضرورية لتحقيق النتائج والأهداف المرغوب فيها
اتخاذ قرار مسبق حول ماذا نفعل ؟ كيف ومتى ومن يقوم بالعمل ؟ فهو جسر بين الحاضر والمستقبل
3) من صفات الاهداف الوضوح وهو الذي
يحدد الهدف للجهة المنفذة
يمكن التعبير عنه بشكل رقمي ليتم التمكن من قياسه
كل ما سبق
4) من صفات الاهداف القناعة بالهدف وهي
التي تتولد من خلال اقتناع العاملين اهمية الهدف ودوره في تحقيق الرضا وهذا يزيد من درجة الحماس له
يمكن التعبير عنه بشكل رقمي ليتم التمكن من قياسه
يحدد الهدف للجهة المنفذة
5) من صفات الاهداف الواقعية وهو
التي تتولد من خلال اقتناع العاملين اهمية الهدف ودوره في تحقيق الرضا وهذا يزيد من درجة الحماس له
يحدد الهدف للجهة المنفذة
امكانية تحقيق الهدف في الواقع العملي
6) امن صفات الاهداف التناسق والانسجام وهو
امكانية تحقيق الهدف في الواقع العملي
تناسق الأهداف مع بعضها البعض وعدم تعارضها
يحدد الهدف للجهة المنفذة
7) من صفات الاهداف مشروعية الهدف وهو
يحدد الهدف للجهة المنفذة
تناسق الأهداف مع بعضها البعض وعدم تعارضها
مدى الملاءمة للأهداف لقيم المجتمع وقوانين الدولة
8) من صفات الاهداف قابلية الهدف للقياس وهو
يساعد الإدارة في تحقيق اهدافها المنشودة بكفاءة وفعالية
مدى الملاءمة للأهداف لقيم المجتمع وقوانين الدولة
تناسق الأهداف مع بعضها البعض وعدم تعارضها
9) التنبؤ هو
توقع وقوع الأحداث والتغيرات في المستقبل
اتخاذ الاحتياطات لمواجهت هذه الظروف او التغيرات
كل ما سبق
10) السياسات هي
مجموعة المبادئ والقواعد التي تحكم سير العمل والتي يسترشد بها العاملون لتحقيق الأهداف
مرشد ودليل عمل للوصول إلى الاهداف السياسات قد تأخذ اشكال مختلفة منها المكتوب أو غير المكتوب
كل ما سبق
11) من الشروط الواجب توافرها في السياسات هو الوضوح ويقصد به
فهمه من قبل العاملين وشرحه من قبل الرؤساء
بعيدة عن التناقض
التأقلم مع الواقع
12) من الشروط الواجب توافرها في السياسات هو التناسق والانسجام ويقصد به
بعيد المدى
بعيد عن التناقض
قصير المدي
13) من الشروط الواجب توافرها في السياسات هو الاقتناع والقبول ويكون
عند كل المستويات الادارية
التاقلم مع الواقع
لا يتعارض مع الانظمة
14) من الشروط الواجب توافرها في السياسات هو المرونة ويقصد بها
لا يتعارض مع الانظمة
التاقلم مع الواقع
عند كل المستويات الادارية
15) من الشروط الواجب توافرها في السياسات هو المشروعية ويقصد بها
لا يتعارض مع الانظمة
عند كل المستويات الادارية
التاقلم مع الواقع
16) من الشروط الواجب توافرها في السياسات هو الشمولية ويقصد بها
كل المستويات الادارية
كل المواقف والحالات
مكتوبة بشكل واضح
17) من الشروط الواجب توافرها في السياسات الكتابة ويقصد بها
مكتوبة بشكل واضح
كل المستويات الادارية
كل المواقف والحالات
18) من انواع السياسات السياسات الاساسية وهي
سياسات واسعة شاملة وترتبط بالأهداف الاستراتيجية ويتم وضعها من قبل السلطات العليا
ثابتة ومستقرة
كل ما سبق
19) من انواع السياسات السياسات العامة وهي
هي سياسات تهدف لتحقيق العدالة وتكافؤ لفرص وكيفية تقديم الخدمات
ثابتة ومستقرة
سياسات واسعة شاملة وترتبط بالأهداف الاستراتيجية ويتم وضعها من قبل السلطات العليا
20) من انواع السياسات السياسة الوظيفية وهي
التي تتعلق بنشاط معين
تفصيلية
كل ما سبق
21) من انواع السياسات السياسة الضمنية وهي
تفصيلية
غير مكتوبة ومتعارف عليها
تتعلق بنشاط معين
22) الاجراءات هي
الخطوات التوضيحية لكيفية تنفيذ الأعمال
تختلف من منظمة لأخرى وقد تكون طويلة أو قصيرة ومعقدة أو بسيطة
كل ما سبق
23) من شرو ط الاجراءات السليمة الدقة والوضوح وهو
مكتوبة بشكل واضح ومعروفة للجميع
تختلف من منظمة لأخرى وقد تكون طويلة أو قصيرة ومعقدة أو بسيطة
امكانية التغيير والتعديل
24) من شروط الاجراءات السليمة البساطة والسهولة وهي
مكتوبة بشكل واضح ومعروفة للجميع
امكانية التغيير والتعديل
بسيطة وسهلة الفهم بعيدة عن التعقيد
25) من شروط الاجراءات السليمة المرونة وهي
امكانية التغيير والتعديل
بسيطة وسهلة الفهم بعيدة عن التعقيد
مكتوبة بشكل واضح ومعروفة للجميع
26) من شروط الاجراءات السليمة التناسق والانسجام وهو
مكملة لبعضها البعض
مكتوبة بشكل واضح ومعروفة للجميع
بسيطة وسهلة الفهم بعيدة عن التعقيد
27) من شروط الاجراءات السليمة الرقابة هي
بسيطة وسهلة الفهم بعيدة عن التعقيد
تشتمل على وسائل رقابية على الأداء
مكملة لبعضها البعض
28) الوسائل والامكانات هي
وجود مجموعة من الوسائل والإمكانات المادية والبشرية الضرورية لتنفيذ الخطة
مكملة لبعضها البعض
بسيطة وسهلة الفهم بعيدة عن التعقيد
29) من المعايير التي يجب مراعاتها عند تحديد وسائل وإمكانات الخطة الواقعية وهي
من أين من الخارج او الداخل
مراعاة الإمكانات الفعلية وظروف السوق
الدقة في تحديد الاحتياجات
30) من المعايير التي يجب مراعاتها عند تحديد وسائل وإمكانات الخطة تحديد المصدر وهو
الدقة في تحديد الاحتياجات
مراعاة الإمكانات الفعلية وظروف السوق
من أين من الخارج او الداخل
31) التخطيط القومي الشامل هو
يختص بالبرامج والأهداف والسياسات في منطقة معينة بهدف تنميتها
تخطيط على مستوى الدولة ويشمل كل القطاعات ويهدف إلى تحقيق التنمية الشاملة
يخص مدينة أو قرية ويشمل توفير موارد لتطوير مجال خدمي
32) التخطيط الاقليمي هو
يختص بالبرامج والأهداف والسياسات في منطقة معينة بهدف تنميتها
يخص مدينة أو قرية ويشمل توفير موارد لتطوير مجال خدمي
تخطيط على مستوى الدولة ويشمل كل القطاعات ويهدف إلى تحقيق التنمية الشاملة
33) التخطيط المحلي هو
يختص بالبرامج والأهداف والسياسات في منطقة معينة بهدف تنميتها
التعليم , الصحة أو المواصلات
يخص مدينة أو قرية ويشمل توفير موارد لتطوير مجال خدمي
34) التخطيط في مجال خاص ومحدد هو
التعليم , الصحة أو المواصلات
يختص بالبرامج والأهداف والسياسات في منطقة معينة بهدف تنميتها
يخص مدينة أو قرية ويشمل توفير موارد لتطوير مجال خدمي
35) تخطيط طويل المدى هو
تخطيط يغطي 15 أو 20 سنة والثمار تأتي متأخرة
تقص البيانات يعد عقبة في وجه التخطيط
كل ما سبق
36) تخطيط متوسط المدى هو
خطط خمسيه تشمل مجالات متنوعة
تقص البيانات يعد عقبة في وجه التخطيط
تخطيط يغطي 15 أو 20 سنة والثمار تأتي متأخرة
37) تخطيط قصير المدى هو
خطط خمسيه تشمل مجالات متنوعة
تخطيط لسنة واحدة
تقص البيانات يعد عقبة في وجه التخطيط
38) التخطيط الطبوغرافي هو
الاهتمام بالعائلة والتعليم وتثقيف المجتمع
النمو السكاني
استغلال الأرض وتوزيع المرافق
39) التخطيط السياسي هو
مصادر التشريع
استغلال الأرض وتوزيع المرافق
النمو السكاني
40) التخطيط الاقتصادي هو
الإنتاج القومي الزراعي والميزان التجاري
تخطيط الموارد البشرية و الزراعي و الصناعي
كل ما سبق
41) التخطيط المالي هو
السيولة النقدية و نسبة الفائدة
تخطيط الموارد البشرية و الزراعي و الصناعي
الإنتاج القومي الزراعي والميزان التجاري
42) التخطيط الاستراتيجي يكون
على مستوى الوزارة أو المنظمة
على المستوى الخارجي
على المستوى العالمي
43) التخطيط التكتيكي هو
على مستوى الوزارة أو المنظمة
خطط تنفيذية لفترة زمنية قصيرة
على المستوى العالمي
44) التخطيط للتطبيق هو
تحقيق الربح
تحديد المشروعات وموعد تنفيذها
كل ما سبق
45) من الاعتبارات التي يجب مراعاتها عند إعداد الخطة دقة المعلومات والبيانات وهي
الشمولية
الحداثة
كل ما سبق
46) جمع وتحليل البينات هو
تحليلها لمعرفة الواقع الحالي والانطلاق نحو المستقبل ، كلما كانت دقيقة أعطت نتائج صحيحة
تحدد العلاقة بين الأهداف ويتم ذلك بأدوات رياضية وبرامج
كل ما سبق
47) وضع الافتراضات هو
تحليلها لمعرفة الواقع الحالي والانطلاق نحو المستقبل ، كلما كانت دقيقة أعطت نتائج صحيحة
تحدد العلاقة بين الأهداف ويتم ذلك بأدوات رياضية وبرامج
مجموعة أسئلة وعلاقات حول الظروف الداخلية والخارجية واتجاهات التغيير
48) وضع البدائل وتقويمها وهي
مجموعة خطط بديلة، مع توضيح مزايا وعيوب كل خطة
تحليلها لمعرفة الواقع الحالي والانطلاق نحو المستقبل ، كلما كانت دقيقة أعطت نتائج صحيحة
مجموعة أسئلة وعلاقات حول الظروف الداخلية والخارجية واتجاهات التغيير
49) مرحلة الإقرار أو الموافقة على الخطة وهي
أي إرسالها للوزارات والمنظمات المعنية بالتنفيذ
الإذن او السماح بالبدء بتنفيذ الخطة من قبل السلطات صاحبة الصلاحية في الإقرار
مجموعة خطط بديلة، مع توضيح مزايا وعيوب كل خطة
50) مرحلة التنفيذ هي
إرسالها للوزارات والمنظمات المعنية بالتنفيذ
الإذن او السماح بالبدء بتنفيذ الخطة من قبل السلطات صاحبة الصلاحية في الإقرار
مجموعة خطط بديلة، مع توضيح مزايا وعيوب كل خطة
51) مرحلة المتابعة هي
مجموعة خطط بديلة، مع توضيح مزايا وعيوب كل خطة
التأكد من متابعة التنفيذ وهل هناك من انحرافات أم لا وما أسباب تلك الانحرافات
الإذن او السماح بالبدء بتنفيذ الخطة من قبل السلطات صاحبة الصلاحية في الإقرار
52) الظروف الخارجية هي
التأكد من متابعة التنفيذ وهل هناك من انحرافات أم لا وما أسباب تلك الانحرافات
مجموعة خطط بديلة، مع توضيح مزايا وعيوب كل خطة
هي ظروف خارجة عن إرادة المخطط أو المنفذ مثل الظروف الطبيعية
53) التنظيم هو
مجموعة أفراد بينهم علاقات ويسعون لتحقيق هدف
وسيلة توزيع الأعمال وتدرج السلطات والصلاحيات
وظيفة المدير لتجميع أوجه النشاط ووضع علاقات إدارية لتحقيق الهدف
كل ما سبق
54) من مبادئ النتظيم مبدا وحدة الهدف وهو
وجود هدف قبل البدء بالتنظيم
الاهداف يجب أن تكون ملائمة لظروف المجتمع حتى تكون مقبولة
توزع الأهداف على المستويات الإدارية
كل ما سبق
55) من مبادئ التنظيم مبدأ وحدة القيادة وهو
وجود رئيس واحد للمرؤوس يتلقى الأوامر منه
توزع الأهداف على المستويات الإدارية
وجود هدف قبل البدء بالتنظيم
56) السلطة الادارية هي
قوة ضمن حدود معينة
الحق الرسمي الذي يمنح للرئيس لاستخدامه في إعطاء الأوامر وتوجيه المرؤوسين لإنجاز الأعمال
الالتزام بتنفيذ الأعمال والأوامر التي تصدر من الرؤساء وهنا على المرؤوسين أن يكون لديهم بعض السلطات عند تنفيذ الأعمال
57) القوة هي
قوة ضمن حدود معينة
الحق الرسمي الذي يمنح للرئيس لاستخدامه في إعطاء الأوامر وتوجيه المرؤوسين لإنجاز الأعمال
الالتزام بتنفيذ الأعمال والأوامر التي تصدر من الرؤساء وهنا على المرؤوسين أن يكون لديهم بعض السلطات عند تنفيذ الأعمال
58) المسئولية هي
قوة ضمن حدود معينة
الحق الرسمي الذي يمنح للرئيس لاستخدامه في إعطاء الأوامر وتوجيه المرؤوسين لإنجاز الأعمال
الالتزام بتنفيذ الأعمال والأوامر التي تصدر من الرؤساء وهنا على المرؤوسين أن يكون لديهم بعض السلطات عند تنفيذ الأعمال
59) من انواع السلطات السلطة النتفيذية وهي
صلاحية إصدار الأمر واتخاذ القرار وهي تمنح من الرئيس الأعلى ، تتدرج السلطات من الأعلى للأسفل
حق إعطاء توجيهات لموظفي الإدارات والأقسام الأخرى بحكم الوظيفة والتخصص
توجيهات ونصائح وإرشادات غير ملزمة تقدم للإدارات العليا
60) من انواع السلطات السلطة الوظيفية وهي
صلاحية إصدار الأمر واتخاذ القرار وهي تمنح من الرئيس الأعلى ، تتدرج السلطات من الأعلى للأسفل
حق إعطاء توجيهات لموظفي الإدارات والأقسام الأخرى بحكم الوظيفة والتخصص
توجيهات ونصائح وإرشادات غير ملزمة تقدم للإدارات العليا
61) من انواع السلطات السلطة الاستشارية وهي
صلاحية إصدار الأمر واتخاذ القرار وهي تمنح من الرئيس الأعلى ، تتدرج السلطات من الأعلى للأسفل
حق إعطاء توجيهات لموظفي الإدارات والأقسام الأخرى بحكم الوظيفة والتخصص
توجيهات ونصائح وإرشادات غير ملزمة تقدم للإدارات العليا
62) تفويض السلطة هو
صلاحية إصدار الأمر واتخاذ القرار وهي تمنح من الرئيس الأعلى ، تتدرج السلطات من الأعلى للأسفل
منح بعض الصلاحيات للمرؤوسين بهدف تسهيل وتوسيع الأعمال
أن يكون مؤقت ويجب أن يكون مكتوبا أفضل
63) التفويض هو
أن يكون مؤقت ويجب أن يكون مكتوبا أفضل
منح بعض الصلاحيات للمرؤوسين بهدف تسهيل وتوسيع الأعمال
صلاحية إصدار الأمر واتخاذ القرار وهي تمنح من الرئيس الأعلى ، تتدرج السلطات من الأعلى للأسفل
64) المركزية هي
تجميع الصلاحيات في يد شخص واحد
انتشار صلاحية اتخاذ القرار في أكثر من جهة
وجود هيكل تنظيمي ووسائل اتصال بين مستويات المنظمة مع توضيح لقواعد العمل وتقسيم الأعمال وتوزيع الاختصاصات وتحديد السلطات والمسؤوليات
65) اللامركزية هي
تجميع الصلاحيات في يد شخص واحد
انتشار صلاحية اتخاذ القرار في أكثر من جهة
وجود هيكل تنظيمي ووسائل اتصال بين مستويات المنظمة مع توضيح لقواعد العمل وتقسيم الأعمال وتوزيع الاختصاصات وتحديد السلطات والمسؤوليات
66) التنظيم الرسمي هو
انتشار صلاحية اتخاذ القرار في أكثر من جهة
تجميع الصلاحيات في يد شخص واحد
وجود هيكل تنظيمي ووسائل اتصال بين مستويات المنظمة مع توضيح لقواعد العمل وتقسيم الأعمال وتوزيع الاختصاصات وتحديد السلطات والمسؤوليات
67) الخرائط التنظيمية هي
شكل بياني يوضح بعض الجوانب المهمة في التنظيم
وجود هيكل تنظيمي ووسائل اتصال بين مستويات المنظمة مع توضيح لقواعد العمل وتقسيم الأعمال وتوزيع الاختصاصات وتحديد السلطات والمسؤوليات
انتشار صلاحية اتخاذ القرار في أكثر من جهة
68) الخرائط التقليدية العمودية هي
شكل بياني يوضح بعض الجوانب المهمة في التنظيم
خرائط موجودة في المنظمات الكبيرة وخاصة الحكومية ، توضح انسياب خطوط السلطة من أعلى لأسفل
من اليمين لليسار من مزاياها أنها لا تترك أثر سلبي عند صغار الموظفين
69) الخرائط الافقية هي
شكل بياني يوضح بعض الجوانب المهمة في التنظيم
خرائط موجودة في المنظمات الكبيرة وخاصة الحكومية ، توضح انسياب خطوط السلطة من أعلى لأسفل
من اليمين لليسار من مزاياها أنها لا تترك أثر سلبي عند صغار الموظفين
70) الدليل التنظيمي هو
الدخول في تفاصيل الخريطة التنظيمية وتفاصيل جميع الأنشطة والأعمال والإدارات والأقسام الرئيسة وتفاصيل كل وظيفة وشرح أنظمة العمل
وثيقة رسمية توضح الأمور التفصيلية في العمل
كل ما سبق
71) التنظيم الغير رسمي هو
عبارة عن مجموعة اتصالات وعلاقات تنشأ بين الأفراد نتيجة وجودهم تحت سقف واحد في العمل
وثيقة رسمية توضح الأمور التفصيلية في العمل
خرائط موجودة في المنظمات الكبيرة وخاصة الحكومية ، توضح انسياب خطوط السلطة من أعلى لأسفل
72) الادارة المالية هي
وثيقة رسمية توضح الأمور التفصيلية في العمل
مجموعة النشاطات الإدارية التي تتعلق بالبحث عن الأموال اللازمة وتوفيرها والتأكد من حسن استخدامها وفقاً لأوجه الإنفاق المحدودة
خرائط موجودة في المنظمات الكبيرة وخاصة الحكومية ، توضح انسياب خطوط السلطة من أعلى لأسفل
73) وظيفة الادارة المالية هي
تحديد مصادر الإيرادات، وتحديد أوجه الإنفاق وفق أولويات محددة وتخضع لرقابة وقوانين منظمة لذلك
أحد فروع الإدارة العامة، وتهدف إلى تحقيق الاستخدام الأمثل لهذه الأموال بما يكفل تقديم خدمات للمواطنين
كل ما سبق
74) النفقات العامة هي
مبالغ مالية تدفع لإشباع الحاجات العامة
أحد فروع الإدارة العامة، وتهدف إلى تحقيق الاستخدام الأمثل لهذه الأموال بما يكفل تقديم خدمات للمواطنين
تحديد مصادر الإيرادات، وتحديد أوجه الإنفاق وفق أولويات محددة وتخضع لرقابة وقوانين منظمة لذلك
75) من انواع النفقات العامة تقسيم النفقات على أساس الخدمات أو الوظائف وتعني
مبالغ مالية تدفع لإشباع الحاجات العامة
تقوم الدولة بتوزيع بنود نفقاتها وفقاً للغرض من كل نفقة حسب الخدمات التي تقدمها الدولة
تحديد مصادر الإيرادات، وتحديد أوجه الإنفاق وفق أولويات محددة وتخضع لرقابة وقوانين منظمة لذلك
76) من انواع النفقات العامة تقسيم النفقات على أساس نوع الانتفاع وتعني
إذا كانت تقدم نفع عام فيتم تمويلها من خلال الضرائب والرسوم
إذا كانت تحقق نفع خاص لبعض الأفراد كالخدمات الاجتماعية أو الصحية فيتم تمويلها بواسطة المستفيدين أنفسهم
كل ما سبق
77) النفقات العادية والمتكررة هي
الرواتب والأجور وتمول من الإيرادات العامة (كأملاك الدولة، والضرائب والرسوم)
فهي تمول بشكل استثنائي ( عبر قروض، وسندات حكومية، وتبرعات )
النفقات العامة
78) النفقات غير العادية الكوارث الطبيعية وتعني
النفقات العامة
فهي تمول بشكل استثنائي ( عبر قروض، وسندات حكومية، وتبرعات )
الرواتب والأجور وتمول من الإيرادات العامة (كأملاك الدولة، والضرائب والرسوم)
79) النفقات الجارية هي
الرواتب والأجور وتمول من الإيرادات العامة (كأملاك الدولة، والضرائب والرسوم)
تزيد من تكوين رأس المال كالبناء والتشييد والاستثمار
نفقات ضرورية لتسيير المرافق العامة للدولة مثل: الرواتب ، الصيانة ، شراء السلع والخدمات، فهي لا تزيد من تكوين رأس المال بل تغطي نفقات
80) النفقات الاستثمارية ( الراسمالية ) وهي
الرواتب والأجور وتمول من الإيرادات العامة (كأملاك الدولة، والضرائب والرسوم)
تزيد من تكوين رأس المال كالبناء والتشييد والاستثمار
نفقات ضرورية لتسيير المرافق العامة للدولة مثل: الرواتب ، الصيانة ، شراء السلع والخدمات، فهي لا تزيد من تكوين رأس المال بل تغطي نفقات
81) الرسوم هو
هو مبلغ نقدي يدفعه الفرد للدولة مقابل خدمة معينة تقدم له
مبلغ نقدي تقوم الدولة باقتطاعه من مداخيل وأموال وثروات الأشخاص دون مقابل
لجوء الدولة لإصدار كمية إضافية من النقود وهو يجب أم يكون في أضيق الحدود نظراً للآثار السلبية على الادخار والاستثمار
82) الضرائب هي
هو مبلغ نقدي يدفعه الفرد للدولة مقابل خدمة معينة تقدم له
مبلغ نقدي تقوم الدولة باقتطاعه من مداخيل وأموال وثروات الأشخاص دون مقابل
لجوء الدولة لإصدار كمية إضافية من النقود وهو يجب أم يكون في أضيق الحدود نظراً للآثار السلبية على الادخار والاستثمار
83) الاصدار النقدي هو
هو مبلغ نقدي يدفعه الفرد للدولة مقابل خدمة معينة تقدم له
مبلغ نقدي تقوم الدولة باقتطاعه من مداخيل وأموال وثروات الأشخاص دون مقابل
لجوء الدولة لإصدار كمية إضافية من النقود وهو يجب أم يكون في أضيق الحدود نظراً للآثار السلبية على الادخار والاستثمار
84) القروض الخارجية هي
لجوء الدولة إلى الاقتراض من دول خارجية أو صناديق عالمية أو مؤسسات دولية وبشكل عام تتعهد بدفع رأس المال والفائدة خلال زمن محدد
تلجأ اليها الدول عند مرورها بضائقة مالية لا يمكن الخروج منها إلا بمثل هذه القروض
كل ما سبق
85) الموازنة العامة هي
عمل إداري ومالي وفني وهي وثيقة تفصيلية لنفقات وإيرادات الدولة خلال سنة كاملة
برنامج عمل محدد ومتفق عليه، يبين فيه نفقات الدولة ومواردها خلال سنة مقبلة ، تلتزم بها الدولة وتكون مسئولة عن تنفيذه
كل ما سبق
86) من استثاءات قاعدة السنوية موازنة الدعم هي
حروب وكوارث طبيعية
مدة مؤقتة إلى أن تنتهي مرحلة الموافقة على الموازنة
التي تستمر لأكثر من سنة خلال أكثر من موازنة
87) من استثاءات قاعدة السنوية الاعتماد الشهرية هو
حروب وكوارث طبيعية
مدة مؤقتة إلى أن تنتهي مرحلة الموافقة على الموازنة
التي تستمر لأكثر من سنة خلال أكثر من موازنة
88) من استثاءات قاعدة السنوية البرامج الانمائية هي
حروب وكوارث طبيعية
مدة مؤقتة إلى أن تنتهي مرحلة الموافقة على الموازنة
التي تستمر لأكثر من سنة خلال أكثر من موازنة
89) من القواعد الأساسية للموازنة العامة قاعدة الوحدة هي
ضرورة التكامل بين جميع النفقات والإيرادات وهذا يسهل من عمل السلطة التشريعية في عملية الرقابة
تسهل من عملية المقارنات بين النفقات والإيرادات ونسبتها إلى الدخل القومي
كل ما سبق
90) من استثناءات قاعدة الوحدة الموازنات المستقلة وهي
إعطاء بعض المؤسسات والهيئات موازنة مستقلة لسرعة العمل والتحرر من الروتين
مؤسسات وهيئات ذات شخصية اعتبارية تعطى موازنات مستقلة لا تخضع لرقابة وزارة المالية
على أساس التفرقة بين النفقات العادية وغير العادية (حالات الحروب)
91) من استثناءات قاعدة الوحدة الموازنات الملحقة وهي
إعطاء بعض المؤسسات والهيئات موازنة مستقلة لسرعة العمل والتحرر من الروتين
مؤسسات وهيئات ذات شخصية اعتبارية تعطى موازنات مستقلة لا تخضع لرقابة وزارة المالية
على أساس التفرقة بين النفقات العادية وغير العادية (حالات الحروب)
92) من استثناءات قاعدة الوحدة موازنات غير عادية وهي
إعطاء بعض المؤسسات والهيئات موازنة مستقلة لسرعة العمل والتحرر من الروتين
مؤسسات وهيئات ذات شخصية اعتبارية تعطى موازنات مستقلة لا تخضع لرقابة وزارة المالية
على أساس التفرقة بين النفقات العادية وغير العادية (حالات الحروب)
93) من القواعد الأساسية للموازنة العامة قاعدة الشمول هي
ضرورة إظهار كافة نفقات وإيرادات الدولة في وثيقة واحدة بحيث لا يتم خصم نفقات أية جهة حكومية من إيراداتها
يجب إدراج جميع نفقات وإيرادات الجهاز الإداري بشكل متكامل
تساعد السلطة التشريعية في عملية الرقابة على الوضع المالي من خلال النظر إلى إجمالي الإيرادات والنفقات وليس صافي الإيراد
كل ما سبق
94) من القواعد الأساسية للموازنة العامة قاعدة التخصيص هي
عدم جواز تخصيص إيراد معين لإنفاق معين بل يجب إدراج جميع الإيرادات في مقابل جميع النفقات
تساعد السلطة التشريعية في عملية الرقابة على الوضع المالي من خلال النظر إلى إجمالي الإيرادات والنفقات وليس صافي الإيراد
ضرورة إظهار كافة نفقات وإيرادات الدولة في وثيقة واحدة بحيث لا يتم خصم نفقات أية جهة حكومية من إيراداتها
95) من مراحل اعداد الموازنة مرحلة الرقابة وهي
عملية مستمرة تبدأ من ظهور الاستحقاق حتى عملية صرف النفقة
مرحلة تتأكد من خلالها السلطة التشريعية أن السلطة التنفيذية تمارس عملها وفق الضوابط وبشكل لا يتم تجاوز الاعتمادات، وعدم التبذير والإسراف في النفقات وقانونية الوثائق المعتمدة في الصرف
كل ما سبق
96) الرقابة السابقة هي
للصرف بهدف منع الوقوع في الخطأ
أي بعد التنفيذ
رقابة داخلية أو خارجية
97) الرقابة اللاحقة هي
للصرف بهدف منع الوقوع في الخطأ
أي بعد التنفيذ
رقابة داخلية أو خارجية
98) جهة الرقابة هي
للصرف بهدف منع الوقوع في الخطأ
أي بعد التنفيذ
رقابة داخلية أو خارجية
99) من مراحل اعداد الموازنة مرحلة الحساب الختامي وهو
مجموعة جداول وبيانات عن نتائج الأعمال خلال العام المنصرم ترسله لوزارة المالية والتي تقوم بدورها بمراجعة الحسابات الختامية لكل وزارة ثم تقوم بإعداد الحساب الختامي للدولة
للصرف بهدف منع الوقوع في الخطأ
رقابة داخلية أو خارجية
100) الحساب الختامي هو
صورة كاملة عن الوضع المالي للدولة خلال العام المنصرم من حيث الإيراد الفعلي والنفقات المصروفة بشكل فعلي
يفيد في المقارنات والوقوف عند ما هو مقدر وما هو منجز بشكل فعلي
كل ما سبق
معلومات حول الكويز
اسئلة مراجعة عبارة عن تعريفات ادارة عامة من المحاضرة الثالثة الى المحاضرة الخامسة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - ادراة عامة - د/ نذير العليان]
تفاصيل أخرى:
كويز مكون من 100 سؤال تعريفات من المحاضرة الثالثة الى الخامسة وبالتوفيق وفالكم A+
تم حل الكويز 175 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة عبارة عن تعريفات ادارة عامة من المحاضرة الثالثة الى المحاضرة الخامسة
 
معلومات صاحب الكويز
ادارة اعمال22

قام بانشاء 17 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
ادارة اعمال22100%
يارب مستقبلي97%
THE BIRD97%
sul6an me97%
سطام الضوي96%
DODY-1196%
R3ham96%
srkdil96%
rimeyah95%
ASEMO95%
benhawi95%
لولي 201295%
ريما سالم95%
طموحي كبيره94%
ام حكوووم94%
غيداء الشهري94%
خيال0794%
جمول 198894%
أبوسعود9994%
القلب الرقيق93%
كويزات مشابهة
اسئلة على المحاضرة العاشرة ------مبادئ التوريد
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الثالثة :: 26 سؤال
كويز اساسيات المحاسبة الادارية من الاولى المحاضرة الى المحاضرة السادسة
كويز المحاضرة الرابعة
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الثالثة عشر والرابعة عشر::17سؤال "طموح شايب&
كويز المحاضرة الثالثة عشر لـمادة الصحـہ واللياقــة ~*
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الثالثة :: 26 سؤال
كويز بحوث الأعمال :: الدكتور فاتح دبلة :: المحاضرة الخامسة:: 18 سؤال
اسئلة شاملة للفصل الاول (ادارة الجودة الشاملة)
تجميع الاسئلة التي تم ذكرها في المحاضرة المباشرة الثالثة " طالبات " 50 سؤال
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:14 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه