الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة.. مجهود شخصي (موارد بشرية) محاضرة 1

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة.. مجهود شخصي (موارد بشرية) محاضرة 1

التسجيل

الكويز
اسئلة.. مجهود شخصي (موارد بشرية) محاضرة 1 [أسئلة مراجعة مجهود شخصي] اسئلة المحاضرة الاولى للموارد البشرية عدد الأسئلة: 11 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) كان اول ظهور لمنهج الادارة العملية في ٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠ القرن العشرين ومن علماء المنهج كان العالم٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠؟
	بداية - فردريك تايلور
	اواخر - فردريك تايلور
	ستينيات - فردريك تايلور
	خمسينيات - فردريك تايلور
2) لاتعتبر من نواحي القصور في إدارة الأفراد :
	عدم التكامل بين نشاطاتها .
	الدور المحدود في قضايا التخطيط الشامل .
	اعتبار الافراد عنصر تكلفه انتاجي .
	إعتبار الافراد عنصر انتاج ليس كالمواد الخام .
3) يعتبر اختيار الافراد بحسب الصفات التي يجب ان تتوافر بصاحب كل وظيفة من :
	منهج الاداره العمليه .
	المجالات الاسلاميه في الاداره .
	منهج اداره العلاقات الانسانيه .
	مرتكزات الاسلام في التعامل مع الموارد البشريه .
4) يؤدي سوء اختيار واداره الموارد البشريه الى :
	انتاج مخالفه للمواصفات
	ارتفاع تكلفه الانتاج
	ارتفاع نسبه الوقت الضائع
	جميع ما سبق
5) افتراض عدم وجود اختلافات بين الافراد وتحفيزهم فقط بالتعامل المحترم هي من :
	اسباب النجاح المحدود في مدرسه العلاقات الانسانيه.
	اسباب نجاح مدرسة الإدارة العمليه .
	الانتقادات الموجهه لمدرسه الاداره الماليه .
	أ و ب .
6) تعني ------------- ان ما يتم انجازه يتم بافضل الطرق واقل التكاليف واقصر وقت.
	قوه عمل منتجه
	قوه عمل فعاله
	قوه عمل مستقره
	قوه عمل متجانسه
7) تعني ---------------- تحقيق الخدمه المطلوبه وفق معايير محدده كماً ونوعاً بالوقت المحدد والمواصفات المحدده .
	قوه عمل منتجه .
	قوه عمل فعاله .
	قوه عمل متجانسه .
	قوات عمل مستقره .
8) تعني ------------- تقليل دوران العمل و خروج ودخول العاملين داخل المنظمه
	قوه عمل متجانسه
	قوه عمل منتجه
	قوه عمل فعاله
	قوه عمل مستقره
9) في رأي --------------- انا الافراد اصل من اصول المنظمه و الاتفاق عليهم يمثل اتفاقاً استثمارياً.
	اداره الموارد البشريه
	اداره الافراد
	منهج الاداره العمليه
	منهج مدرسه العلاقات الانسانيه
10) -----------------يقصد بها تطوير الموارد البشريه و هي من اهم الانشطه و ذات تكلفه مرتفعة
	تخطيط الموارد البشريه .
	تنميه الموارد البشريه .
	صيانه الموارد البشريه .
	علاقات الموظفين.
11) ------------------ تدخل ضمن مجموعة برامج مثل توصيف الوظائف و تقدير الاعدادات اللازمه للعمل
	التخطيط
	التنميه
	التنسيق
	التنمية

معلومات حول الكويز

اسئلة.. مجهود شخصي (موارد بشرية) محاضرة 1
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي]
تفاصيل أخرى:
اسئلة المحاضرة الاولى للموارد البشرية
تم حل الكويز 9 مرة بنسبة نجاح 61%
القسم: المسودة
مناقشة الكويز: اسئلة.. مجهود شخصي (موارد بشرية) محاضرة 1

معلومات صاحب الكويز

بن سحبان

قام بانشاء 2 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
اروى احمد	90%
بن سحبان	81%
Kfuo	81%
االناصر	72%
areeej	36%
علوش العتيبي	36%
Nadia R	27%

كويزات مشابهة

اسئلة 1 المحاضرة الاولى

تبويب اسئلة ادارة المشاريع لترمين السابقين المحاضرة الاولى

اسئلة مراجعه لعلم اجتماع البيئة

النحو والصرف المحاضرة الأولى

كويز النظام الاجتماعي للمحاضرة المباشرة الاولى

أساسيات المحاسبة الإدارية والتكاليف ، المحاضرة الأولى

المحاضرة الاولى لمادة / الترجمة الابداعية ~

أسئلة مراجعة علم الاجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الاولى )

نظم المتكاملة للمؤسسات المحاضرة 1 ج2

اسئلة من المحاضرة الاولى

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:32 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه