Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz14786.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضره الثانيه : السلوك التنظيمي
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
المحاضره الثانيه : السلوك التنظيمي
[السلوك التنظيمي .]
مراجعه للمحاضره الثانيه .
عدد الأسئلة: 10
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مفهوم المنظمة ؟ وحدة اجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يعملون مًعًا لتحقيق مجموعة من الأهداف المنشودة .
خطا
صح
2) وحدة اجتماعية تضم أفرادًا يمارسون أنشطة يسعون من خلالها إلى تحقيق أهداف معينة رغم اختلاف قيمهم وطريقة تفكيرهم وثقافتهم ؟
المنظمه
السلوك التنظيمي
لاشي مما سبق
3) المنظمه ؟ مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين تفاعلية المنظمة.
صح
خطا
4) يتم دراسة السمات الشخصية والاتجاهات والميول والقيم للفرد ومدى تأثيرها على عمله السلوك التنظيمي الجزئي ؟
الجماعات
الهيكل التنظيمي
الفرد العامل
5) يحدد شكل العلاقات الرسمية داخل المنظمة وكيفية التنسيق بين المجموعات المختلفة السلوك التنظيمي الكلي؟
الهيكل التنظيمي
الفرد العامل
الجامعات
6) أن السلوك التنظيمي هو خليط بين العلم والفن، علم من خلال الاستفادة من النظريات في تفسير السلوك والتعامل معه، وفن من خلال استخدام الخبرات السابقة في التعامل مع الآخرين ؟
خطا
صح
7) تؤثر خبرات وتجارب الفرد السابقة على إدراكه للمواقف ومن ثم تؤثر في سلوكه ؟
صح
خطا
8) أهداف السلوك التنظيمي ؟
التنبؤ بالسلوك التنظيمي
تفسير السلوك التنظيمي
إدارة السلوك التنظيمي والتحكم فيه
جميع ماسبق
9) الإدراك، الشخصية ،الاتجاهات ،التعلم، الدافعية، الشعور والإحساس ؟
علم النفس الانساني
علم النفس الاجتماعي
علم النفس الاداري
10) المتغيرات المستقله ؟ الإنتاجية، الغياب، دوران العمل، المواطنة التنظيمية، الرضا الوظيفي.
صح
خطا
معلومات حول الكويز
المحاضره الثانيه : السلوك التنظيمي
[السلوك التنظيمي .]
تفاصيل أخرى:
مراجعه للمحاضره الثانيه .
تم حل الكويز 1259 مرة بنسبة نجاح 73%
القسم: المستوى الخامس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: السلوك التنظيمي - المحاضره الثانيه
 
معلومات صاحب الكويز
سميه صالح

قام بانشاء 22 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
اماني الفاهمي100%
Nori Megag100%
marwa.ali100%
rody84100%
AHLAM ALEESA100%
المنصوريه100%
Amaal117100%
RIOOF100%
ashwaqem100%
روراء❀100%
alnaaa0d100%
majed alsaran100%
almatrfs100%
مهااااا100%
Nunzz.x100%
omward100%
لو ضمنت الجنة100%
Saads100%
هند الحميري100%
سميره الزهراني100%
كويزات مشابهة
اسئله مراجعه للمحاضره الثانيه
المحاضره الثانيه النظام الاقتصادي في الاسلام
المحاضره الثانيه للنحو والصرف
المحاضره الثانيه لعلم الدلاله والبراغماتيك
كويز المحاضره الثانيه
المحاضره الثانيه : نظم المعلومات الاداريه
المحاضره الثانيه : ادارة التفاوض وحل النزاعات .
كويز : نظام العمل والخدمه المدنيه :المحاضره الثانيه
اساسيات البحث العلمي المحاضره الثثانيه
المحاضره الثانيه عشر نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:52 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه