الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مراجعة عامة - موضوعات أدارية معاصرة ( 3 )

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz14506.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مراجعة عامة - موضوعات أدارية معاصرة ( 3 )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
مراجعة عامة - موضوعات أدارية معاصرة ( 3 )

الكويز
مراجعة عامة - موضوعات أدارية معاصرة ( 3 ) [أسئلة مراجعة - مقرر موضوعات أدارية معاصرة - د .محمد جلال سليمان] نسأل الله لنا ولكم التوفيق والسداد .. عدد الأسئلة: 23 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعامل القادة مع جميع المرؤوسين باحترام وتقدير تشير الى:
	عدالة التفاعلات
	عدالة المعلومات
	عدالة الإجراءات د
	عدالة التعامل مع الافراد
2) توافق اقوال المدير مع تصرفاته وافعاله تشير الى:
	تماسك السلوك واستمراريته
	الثقة في الزميل
	الاهتمام
	تكامل السلوك
3) ثبات تصرفات المدير وإمكانية التنبؤ بسلوكه المستقبلي وفقاً لتصرفاته السابقة تشير الى:
	الاحتواء
	الاهتمام
	تماسك السلوك واستمراريته
	كل ما سبق
4) العمليات المتكاملة المخططة والمستمرة التي تستهدف تحسين الحياة الوظيفية للعاملين تشير الى:
	الثقة التنظيمية
	العدالة التنظيمية
	التمكين
	جودة حياة العمل
5) ظروف العمل المعنوية تتضمن:
	تناسب المهارات مع طبيعة العمل
	الاحترام والتقدير
	التناسب بين الدخل والجهد
	كل ما سبق
6) العلاقة بين الثقافة التنظيمية واستراتيجية المنظمة هي علاقة:
	طردية
	عكسية
	متبادلة
	لا توجد علاقة
7) الخبرات والتجارب والاستنتاجات التي يمكن الاستفادة منها يقصد بها:
	البيانات
	المعلومات
	الحكمة
	المعرفة
8) المعرفة التي تهدف الى جمع الحقائق بهدف الوصول الى مبادئ ونظريات علمية هي:
	معرفة فردية
	معرفة جماعية
	معرفة نظرية
	معرفة تطبيقية
9) ما تملكه الجماعة من أفكار وخبرات وتجارب تساعد على تكوين ثقافة مشتركة هي:
	معرفة فردية
	معرفة جماعية
	معرفة نظرية
	معرفة تطبيقية
10) المعرفة التي يتم التعبير عنها في شكل كلمات او ارقام ويمكن تبادلها هي:
	معرفة ضمنية
	معرفة صريحة
	معرفة تنظيمية
	لا شيء مما سبق
11) أهمية إدارة المعرفة تتضح على المستوى:
	القومي
	العالمي
	التنظيمي
	كل ما سبق
12) يتمثل دعم الإدارة العليا اللازم لإدارة المعرفة في:
	دعم مادي
	دعم معنوي
	تذليل المعوقات
	كل ما سبق
13) الهيكل التنظيمي المناسب لإدارة المعرفة يتسم بأنه:
	هيكل هرمي متعدد
	هيكل بسيط ومرن
	كل ما سبق
	لا شيء مما سبق
14) تؤثر الثقافة على السلوك الإنساني من ناحية:
	المظهر
	الناحية العقلية
	الناحية الخلقية
	كل ما سبق
15) ما ينبغي ان يقوله الانسان او يفعله افراد المجتمع في موقف معين هي:
	ثقافة مثالية
	ثقافة واقعية
	ثقافة تنظيمية
	كل ما سبق
16) تركيبة من القيم والمعتقدات والمعايير وانماط السلوك التي تعطي معنى وقيمة للمنظمة هي:
	القيم التنظيمية
	القوة التنظيمية
	الثقافة التنظيمية
	لا شيء مما سبق
17) تشمل ثقافة المنظمة العناصر التالية:
	العناصر المادية
	العناصر المعنوية
	العناصر السلوكية
	كل ما سبق
18) الثقة القائمة على المراكز الوظيفية والاسس الرسمية هي:
	ثقة شخصية
	ثقة غير شخصية
	ثقة تنظيمية
	كل ما سبق
19) كل ما يلي يوفر الإحساس بجودة العمل فيما عدا:
	التجانس
	التكامل
	التماسك
	الإضاءة والتهوية
20) الإحساس بجودة نمط الاشراف يتطلب:
	عدالة القائد
	الثقة في القائد
	كفاءة القائد
	كل ما سبق
21) المدخل الذي يعرف الانتماء التنظيمي بأنه ارتباط الفرد بالمنظمة نتيجة لما يحصل عليه من منافع هو:
	مدخل التبادل
	المدخل النفسي
	المدخل المشترك
	لا شيء مما سبق
22) رغبة الفرد في الحفاظ على عمله بالمنظمة نتيجة توافقه مع قيمها وأهدافها وبذل الجهد لذلك يعبر عن:
	مدخل التبادل
	المدخل النفسي
	المدخل المشترك
	لا شيء مما سبق
23) رغبة الفرد في الاستمرار بالعمل في المنظمة لأنه يشعر بارتباط عاطفي وراحة نفسية بما يسمى:
	مدخل التبادل
	المدخل النفسي
	المدخل المشترك
	لا شيء مما سبق

معلومات حول الكويز

مراجعة عامة - موضوعات أدارية معاصرة ( 3 )
[أسئلة مراجعة - مقرر موضوعات أدارية معاصرة - د .محمد جلال سليمان]
تفاصيل أخرى:
نسأل الله لنا ولكم التوفيق والسداد ..
تم حل الكويز 257 مرة بنسبة نجاح 76%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: مراجعة عامة - موضوعات أدارية معاصرة ( 3 )

معلومات صاحب الكويز

اﻷشقر

قام بانشاء 62 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Mo0Mo0o	100%
د...سارون	100%
Reem.M	100%
SHU2	100%
صاحب السعادة	100%
sarh2	100%
حُروف آنثوية	100%
sumai	100%
أبو دابس	100%
النويصر	100%
سروات	100%
اﻷشقر	95%
بتلاء الدوسري	95%
طيف الموادع	95%
raw3ah	95%
المربع الأول	95%
ايمن 11	95%
خووخه المطيري	95%
eerr	95%
asma.saud	95%

كويزات مشابهة

مراجعة عامة - موضوعات أدارية معاصرة ( 2 )

أسئلة إختبار للدكتور محمد الجيزاوي ..... ( إدارة المعرفه ) ...... 1

مراجعة عامة - موضوعات أدارية معاصرة ( 1 )

واجبا الاستشراق والدراسات الاسلامية

كويز نظم المعلومات الادارية - المحاضرة السابعه

كويز شامل لكافة المحاضرات واسئلة الواجب

مراجعة عامة لمادة فقه السيرة

المحاضرة 4 :: للقانون التجاري للنماذج الأربعه السابقة حتى 1436 الفصل الثاني

المباشرة الثانية ؛ نظام العمل والخدمة المدنيه

أسئلة مبادئ الإدارة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:54 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه