الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مراجعه محاضره ( 16-17-18-19 ) إدارة الموارد البشريه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
مراجعه محاضره ( 16-17-18-19 ) إدارة الموارد البشريه

التسجيل

الكويز
مراجعه محاضره ( 16-17-18-19 ) إدارة الموارد البشريه [أسئلة مراجعة - إدره الموارد البشرية - د.عبدالرحيم خليل] أسئله المحاضرات بالتوفيق عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) البحث عن الطعام أو النوم أو المسكن من الدوافع
	الداخلية
	الخارجية
	لا شئ مماسبق
2) رغبات الموظف واحتياجاته مقصورة على المنظمة فقط
	صح
	خطأ
3) إن ماتقدمه المنظمة من منافع وخدمات للموظفين دائماً تكون بشكل تطوعي
	صح
	خطأ
4) الجھة المسؤولة مباشرة عن تحديد أنو اع وقيمة المنافع والخدمات للموظفين في المنظمة ھي :
	الإدارة العليا
	الإدارة الوسطى
	إدارة الموارد البشرية
5) يمكن القول بأن تكلفة المنافع والخدمات في العديد من المنظمات بالنسبة للأجور والرواتب تمثل :
	٥٠ - ٦٠ ٪
	٣٠- ٤٠ ٪
	٢٠- ٢٥ ٪
6) ھناك من يرى أن المنافع والخدمات قد تؤدي دائماً إلى زيادة الإنتاجية
	صح
	خطأ
7) تكتفي العديد من المنظمات بتقديم الإشباع الذي يكفي الموظفين في الوقت الحاضر
	صح
	خطأ
8) يجب أن تصمم برامج المنافع والخدمات لتحقيق أھداف فردية
	صح
	خطأ
9) في العديد من المنظمات تتراوح إجازة العاملين من العطلات سنوياً أو نصف سنوياً عادة مابين :
	شھرين
	اسبوع الى ٤٥ يوم
	٣ شھور
10) ھي تعويضات مادية تمنح للموظف الذي تم الأستغناء عنه بسبب تقليص حجم العمالة في المنظمة لأسباب اقتصادية ، أو الأندماج مع شركة أخرى وتصرف على شكل مساعدة مادية يغلب عليھا الطابعا الأنساني وأخلاقي ريثما يستطيع أن يتدبر أموره في عمل جديد :
	تعويضات الفصل الأضطراري من الخدمة
	التأمين
	مكافآت الإقتراحات البناءة
11) برامج اللياقة البدنية وعلاج الإجھاد والضغوط النفسية ومكافحة التدخين من :
	برامج الرعاية الخاصة
	البرامج العلاجية
12) ھناك من يرى أن الأھتمام بصحة وسلامة العاملين وببيئة المجتمع ھي منحة تقدمھا المنظمة للعاملين
	صح
	خطأ
13) من أكثر الناس الذين يصابون بالأجھاد والضغوط والتوتر :
	مديرين الأدارة العليا
	مديرين الأدارة الوسطى
	مديرين الأدارة الأشرافية
14) التعقيد التنظمي ، الأحداث الطارئة ، الجمود الوظيفي ، صراع القوة ، كلھا من أسباب الإجھاد :
	الإدارية
	الفردية
	اللأجتماعية
15) الترقية ھي من أكثر الأمور إثارة للتوتر عند المديرين
	صح
	خطأ
16) من الطرق التي تستخدمھا الإدارة في علاج ظاھرة الإجھاد :
	الوقاية
	تغيير المناخ التنظيمي
	تحسين ظروف المادية للعمل
	كل ماسبق صحيح
17) كلما كانت درجة التوافق بين الجماعة على القيم والأھداف كبيرة كلما ارتفع بالتالي مستوى المعنوية لديھم
	صح
	خطأ
18) كلما اتسع نطاق الوحدة اإدارية أي زاد أعداد الأفراد العاملين في قسم واحد كلمازادت درجة الإشباع
	صح
	خطأ
19) إذا كانت العلاقة بين الرئيس والمرؤوس تفاھم تام فإن ذلك يقود إلى
	إنتاجية عالية ومعنوية عالية
	إنتاجية متدنية ومعنوية متدنية
	إنتاجية متدنية ومعنوية عالية
	إنتاجية عالية ومعنوية متدنية
20) تتم الترقية أحياناً بدون زيادة في الأجر
	صح
	خطأ
21) يقتصر الجمود الوظيفي على المراتب الوظيفية الإدارية البسيطة
	صح
	خطا
22) في حالة النقل قد يكون المركز الأدبي للوظيفة الجديدة أكبر أو أقل من الوظيفة السابقة
	صح
	خطأ
23) يعد المؤقت عن الخدمة أشد وطأة على العامل وأكثر من إنھاءالخدمة
	صح
	خطأ
24) يجب أن لا يكون الأستغناء المؤقت مقتصراً على صغار الموظفين بل لابد وأن يمتد لكل الفئات إذا استدعت الضرورة ذلك
	صح
	خطأ
25) تصنف أسباب الأستقالة إلى :
	٣ أقسام
	٤ -أقسام
	٥ - أقسام

معلومات حول الكويز

مراجعه محاضره ( 16-17-18-19 ) إدارة الموارد البشريه
[أسئلة مراجعة - إدره الموارد البشرية - د.عبدالرحيم خليل]
تفاصيل أخرى:
أسئله المحاضرات بالتوفيق
تم حل الكويز 373 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: مراجعه محاضره ( 16-17-18-19 ) إدارة الموارد البشريه

معلومات صاحب الكويز

sarah123

قام بانشاء 13 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
نجوو الشهري	100%
بتلاء الدوسري	100%
amool_333	100%
Ko.oke.1	100%
ملوكه ♡	100%
HNO.	100%
سمو الصقاار	100%
د.العنود	100%
mohanna	100%
ميم الشمري	100%
تــوفي	100%
Athooorh	100%
وش السالفه	100%
أم سوسن الشيخ	100%
سوومآ	100%
Mįśş ŋσOи	100%
dode9	100%
فارس الميدان	100%
malak-mohammed	96%
سـح ـر	96%

كويزات مشابهة

مبادئ القانون المستوى الأول إدارة اعمال جامعة الملك فيصل

كويز مبادئ اداره مستوى اول

2nd lecture The Rise of the Novel

إدرس بحمــاس || كويز مادة النقود والبنوكـ ~

علم اللغة النفسي / المحاضره الحادية عشر + الثانية عشر

إدرس بحمــاس || كويز مادة السلوكـ التنظيمي ~

اسئلة اختبار الفصل الاول لعام1434المجـتـــمـــع العــــــــــــــربي السعـــــــــــــــــودي

اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 2 ) إدارة التغيير

كوييييييييييز أسئله جديده في مادة النظام في الآسلام

كويز ادارة التسويق أسئلة اختبار اداره التسويق 1435هـ جزء الثاني 2

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:58 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه