الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويزاسئلة المحاضرات المباشرة مادة إدارة التغيير ~

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويزاسئلة المحاضرات المباشرة مادة إدارة التغيير ~

التسجيل

الكويز
كويزاسئلة المحاضرات المباشرة مادة إدارة التغيير ~ [أسئلة اختبار - إدارة التغيير - يحضيه سملالي] اسئلة من نماذج السنوات السابقة ~ عدد الأسئلة: 25 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يصنف او يرتب وعي المدير للتغيير ضمن قوى التغيير:
	التنظيمية
	الداخلية
	المادية
	الخارجية
2) واحدة من الآتي ليس ضمن قوى التغيير الداخلية :
	وعي وادراك العملاء للتغيير
	زيادة طموحات وحاجات الافراد
	نمو المنظمة وتطورها
	الرغبة في تحسين كفاءة وقدرة المنظمة
3) ملاحظة وجود فجوة بين الاداء الفعلي و المرغوب يعد مؤشر ان المنظمة في اي مرحلة :
	تحديد الحاجة للتغيير
	تحديد معوقات التغيير
	متابعة خطة التغيير
	تخطيط جهود التغيير
4) من اسباب مقاومة التغيير:
	وضوح اهداف التغيير
	وجود شعور بالحاجة للتغيير
	عدم مشاركة العملاء في التغيير
	عدم توافر الثقه في القائمين على التغيير
5) واحده ليست من ايجابيات مقاومه التغيير:
	اظهار المنظمة لاهداف التغيير
	اظهار ضعف فعاليات عمليات الاتصال
	اظهار ضعف في نقل معلومات التغيير
	اظهار المنظمة لكفاءة التغيير
6) حسب نموذج كوتر يعد الاشتراك في الهدف من التغيير احد سمات مرحلة :
	بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير
	توصيل رؤية التغيير
	تطوير رؤية واستراتيجية التغيير
	تعزيز المكاسب المحققة
7) أن تتميز ادارة التغيير بلأستهدافية يعني :
	ان تتم في إطار حركة منظمة
	ارتباطها بالواقع العملي للمنظمة
	احتياجها الى التفاعل الايجابي
	توافقها مع احتياجات قوى التغيير
8) أن تتميز ادارة التغيير بالرشادة يعني :
	ان تخضع قرارات التغيير لاعتبارات التكلفة و العائد
	ان يتم التغيير في اطار الشرعية
	ان يسعى التغيير نحو اصلاح ما هو قائم من عيوب
	ان يتوافق التغيير مع الاحداث ويتكيف معها
9) التغيير الذي يحدث عندما يدرك المدراء أن هناك فرصة يجب اغتنامها هو التغيير :
	الوظيفي
	التطويري
	الجزئي
	التحويلي
10) التغيير الذي يهدف الى مسايرة الظروف المحيطة هو التغيير :
	الاستراتيجي
	التطويري
	الجزئي
	التحويلي
11) التغيير الذي يتطلب تحليلا لكل العوامل الداخلية والخارجية بالمنظمة هو التغيير :
	الوظيفي
	التكنولوجي
	الاستراتيجي
	التحويلي
12) ضمن الخطوات الإدارية لتحديد مجال التغيير يأتي ابتكار الحلول والالتزام بها في :
	الخطوة الاولى
	الخطوة الثانية
	الخطوة الثالثة
	الخطوة الرابعة
13) ضمن مراحل ادارة التغيير , يدرك المدراء ضرورة احداث التغيير في المرحلة :
	الاولى
	الثانية
	الثالثة
	الرابعة
14) لترسيخ ثقافة التغيير بشكل دائم وضع كوتر مجموعة من الاسس منها :
	تثبيت التغيرات الثقافية في بداية التغيير
	تثبيت التغيرات الثقافية في وسط التغيير
	تثبيت التغيرات الثقافية في نهاية التغيير
	عدم تثبيت التغيرات الثقافية
15) ضمن استراتيجيات التغيير المندرج، من الأفضل استخدام استراتيجية المشاركة المركزة عندما :
	تكون درجة الإلحاح منخفضة ودرجة المقاومة مرتفعة
	تكون درجة الإلحاح منخفضة ودرجة المقاومة منخفضة
	تكون درجة الإلحاح مرتفعة ودرجة المقاومة مرتفعة
	تكون درجة الإلحاح مرتفعة ودرجة المقاومة منخفضة
16) عندما يرى الشخص المقاوم أن التغيير غير واضح النتائج بالنسبة له فانه:
	يقاوم علنا دون خوف
	يقاوم سرا
	من المحتمل ان يقبل بالتغيير
	يشارك في نجاح التغيير
17) واحدة من الآتي ليست من الأسباب الخاصة للتغيير :
	العمل على تحقيق مزيد من الرضا للعملاء .
	زيادة قيمة المنظمة في السوق .
	الوصول إلى شريحة كبيرة من العملاء .
	التحول من الاقتصاد المحلي إلى الاقتصاد العالمي
18) تبني الموضوعية والابتعاد عن العشوائية يدخل ضمن احد خصائص قيادة التغيير التالية
	القدرة على التنظيم والتفويض
	القدرة على الحركة والابتكار
	القدرة على مواجهة المواقف المتغيرة
	القدرة على اتخاذ القرارات
19) المغير العقلاني يتمثل في الشخص الذي :
	يربط بين ما يعرض عليه من أفكار بعالم الواقع
	يبحث عن المعنى في عملية التغيير
	يبحث عن الحقائق في عملية التغيير
	يبحث عن الإمكانات التطبيقية المباشرة لما يتعلمه
20) حسب نموذج " ليفين " المرحلة التي يتعلم فيها الفرد أفكار وأساليب ومهارات جديده هي :
	مرحلة اذابة الجليد
	مرحلة ادارة التغيير
	مرحلة توصيل رؤية التغيير
	مرحلة الاستقرار وإعادة التجميد
21) كرد فعل على التغيير تسمى الحالة التي يقوم فيها الفرد باحتواء التغيير وتحويله إلى مزايا بحالة :
	الصدمة
	التكامل
	الذنب
	الاسقاط
22) استخدام مفهوم النظم يأتي ضمن :
	العناصر المساعدة على التغيير
	اسس التغيير الايجابي
	الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير
	مجال طرق العمل
23) ضمن مباديء قيادة التغيير , يندرج سعي القائد الى زيادة الترابط في عملية التغيير في :
	فهم عملية التغيير
	بناء العلاقات
	انشاء التماسك
	الهدف الاخلاقي
24) حسب "جيمس اوتول" حالة مقاومة التغيير التي يرغب بها الناس فيها بالنتائج الفورية للتغيير هي :
	قصر النظر
	التفكير الضيق
	الشك
	الحماقة
25) أسال الله التوفيق والنجاح لي و لكم ~
	صح
	خطأ

معلومات حول الكويز

كويزاسئلة المحاضرات المباشرة مادة إدارة التغيير ~
[أسئلة اختبار - إدارة التغيير - يحضيه سملالي]
تفاصيل أخرى:
اسئلة من نماذج السنوات السابقة ~
تم حل الكويز 1740 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: كويزاسئلة المحاضرات المباشرة مادة إدارة التغيير ~

معلومات صاحب الكويز

شاآمية الهوى

قام بانشاء 20 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
شاآمية الهوى	100%
رفوع	100%
ميم*	100%
Nouns	100%
حلمي وطموحي	100%
hezam	100%
fm011067	100%
سناء عبدالله	100%
علي حجاجي	100%
Saleh2013	100%
hanan attiya	100%
امل العروي	100%
salehzoom1978	100%
melan	100%
reem2	100%
يا رب يسر	100%
أصل ثابت	100%
يارب توفيقك...	100%
ودق	100%
um3bdullah	100%

كويزات مشابهة

الإنترنت والإتصــــالات 1434 هـ ترم أوّلـــ 70 سؤال

اسئلة مراجعة في محاضرات 1 و2 و3 في مادة سياسات الرعاية الاجتماعية

الاسئلة الشاملة للعقيدة الاسلامية والمذاهب المعاصرة 2

إدارة العمليات ( المحـــاضرة الثـــانية )

نظرية المنظمات المحاضرة (3)

نظرية المنظمات المحاضرة (5)

نظرية المنظمات المحاضرة (7)

كويز / اسئلة اختبار الاخلاق الاسلامية وادآب المهنية

اسئلة اختبارات مقرر الحضارة الاسلامية السابقة الجزء الثاني

اسئلة نماذج النقود والبنوك السابقة حتى الفصل الثاني36 - المحاضرة الاولى - الدفعة الالماسية -الجزء 2

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:18 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه