الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
محاضرة رابعه نظام العمل
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
محاضرة رابعه نظام العمل
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل - بلال الوادي]
أسئله ع بعض النقاط بالمحاضرة
عدد الأسئلة: 8
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) السلطة التاديبية هي سلطه غير نظامية
صح
خطا
2) ان تغيب عن العامل عن عملة دون سبب مشروع و بدون اشعار صاحب العمل يعتبر من الأخطاء الجسيمة التي تخول صاحب العمل الحق في إنهاء عقد عمله دون اي تعويض وذلك متى ما قام صحب العمل بانذار العامل
صح
خطا
3) يودي إنهاء عقد دون اي تعويض اذا تغيب عامل 20 يوم خلال السنه واحدة او اكثر من 10 ايام متتالية
صح
خطا
4) من الأشياء التي تودي إنهاء عقد العمل بدون تعويض
الاعتداء علئ صاحب العمل او من ينيبة
التغيب دون سبب مشروع
افشاء اسرار صاحب العمل
السلوك السي للعامل او المخل بالشرف و الامانه
جميع ما سبق
لا شي مما سبق
5) من العقوبات التاديبية في مجال نظام العمل
الغرامة
الانذار
الحرمان من علاوة او تاجيل الترقية
الايقاف عن العمل دون اجر
جميع ما سبق
لا شي مما سبق
الفصل من العمل
6) الاجر الاساسي هو كل ما يعطي العامل مقابل بموجب عقد عمل مكتوب او غير مكتوب مهما كان نوع الاجر او طريقة.أدائه مضافا علاوات الدورية
صح
خطا
7) من انواع الاجر نقدي و عيني
صح
خطا
8) صور الاجر عمولة و بدلات زيادات مشاركة الارباح منحة مكافأة اكراميات
صح
خطا
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
محاضرة رابعه نظام العمل
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل - بلال الوادي]
تفاصيل أخرى:
أسئله ع بعض النقاط بالمحاضرة
تم حل الكويز 273 مرة بنسبة نجاح 87%
القسم:
المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز:
المحاضرة الرابعه نظام العمل والخدمة المدنية
معلومات صاحب الكويز
.hoor Mohammed
قام بانشاء 50 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
NADIYA
100%
فارس الميدان
100%
فهد الغريب
100%
al - amoudi
100%
F1993
100%
احمد ج الموسى
100%
موشة...
100%
نوره عبدالله 4
100%
دوودي.
100%
Fancy Razany
100%
نوال خالد ،.
100%
Bur
100%
أم علي 1
100%
راكااان
100%
الجازي24
100%
Haya Alhabshi
100%
dan907
100%
نـور الدنيـا
100%
HANO 7
100%
دحووم 900
100%
كويزات مشابهة
المحاضرة الخامسة - الفصل الثاني ( مبادئ الادارة المالية )
محاضرة ثالثة نظام العمل و الخدمة المدنية
32 سؤال شامل المحاضره الخامسة و السادسة لمادة التنظيم والتخطيط من الشرائح . . الجـــــ@ـارح
أسئله مراجعه لمقرر اسس الخدمة الاجتماعية ( 20 ) سؤال
اسالة المحاضرة المباشرة الرابعة لمادة ترجمة الانماط النصية
برامج الحاسب المكتبيه
38 سؤال شامل ,للمحاضرات 3 و 4 و 5 حقوق الانسان .. الجــــ@ـارح
في أحكام النون الساكنه والتنوين..
24 سؤال شامل ,للمحاضره التاسعة حقوق الانسان .. الجــــ@ـارح
كويز احصاء الادارة للمحاضرة الثانية
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9536)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
06:23 AM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by
vBSEO
3.6.1
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by
Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه