الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة التغيير اسئله الاعوام السابقه من ملخص ام جهاد ................المحاضره الاولى

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz12454.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة التغيير اسئله الاعوام السابقه من ملخص ام جهاد ................المحاضره الاولى

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة التغيير اسئله الاعوام السابقه من ملخص ام جهاد ................المحاضره الاولى

الكويز
ادارة التغيير اسئله الاعوام السابقه من ملخص ام جهاد ................المحاضره الاولى [أسئلة اختبار - ادارة التغيير] اسئله ادراة التغيير من ملخص ام جهاد جزاه الله خير ارجو تنبيهي لاي خطا عدد الأسئلة: 18 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تسمى عملية التحول من الواقع الحالي للفرد أو المنظمة إلى واقع آخر منشود مرغوب
	بادراة التغيير
	باهداف التغيير
	التغيير
	بخصائص التغيير
2) يعرف التغيير بأنه عملية
	ألتحول من الواقع الحالي للفرد او المنظمة الى واقع مستقبلي
	التحول من الواقع الماضي للفرد او المنظمة الى الواقع المستقبلي
	التحول من الواقع الماضي للفرد او المنظمة الى الواقع الحالي
	أالتراجع من الواقع الحالي للفرد او المنظمة الى الواقع الماضي
3) يعرف التغيير التنظيمي بأنه :
	أ‌- احداث تعديلات في المستوى التكنولوجي بالمنظمة
	أ‌- احداث تعديلات في البيئة الخارجية للمنظمة
	أ‌- احداث تعديلات في أهداف وسياسات المنظمة
	أ‌- عدم القيام بأية تعديلات على مستوى المنظمة
4) إحداث تعديلات في أهداف وسياسات المنظمة تندرج ضمن....
	أ‌- التغيير الانساني
	أ‌- التغيير الهيكلي
	أ‌- التغيير التنظيمي
	أ‌- التغيير التطويري
5) يعرف التغيير التنظيمي بأنه احداث تعديلات في ..
	أ‌- المستوى التكنولوجي
	أ‌- البيئة الخارجية
	أ‌- الاهداف و السياسات
	أ‌- الحصة السوقية
6) تتمثل ادارة التغيير في :
	أ‌- سلسلة الجهود القصيرة المدى الهادفة إلى تحسين قدرات المنظمة
	أ‌- الجهود الهادفة إلى زيادة فاعلية المنظمة
	أ‌- تغيير أفكار وقيم واتجاهات العملاء
	أ‌- التحول من الواقع الحالي للفرد إلى واقع آخر منشود
7) الجهود الهادفة الى زيادة فاعلية المنظمة عن طريق تحقيق التكامل بين الاحتياجات والمتطلبات والاهداف الشخصية تسمى.......
	أ‌- استراتيجية التغيير
	أ‌- عناصر التغيير
	أ‌- ادارة التغيير
	أ‌- برنامج التغيير
8) سلسلة الجهود المستمرة والبعيدة المدى الهادفة الى تحسين قدرات المنظمة على ادخال التجديد هي :
	أ‌- التغيير التنظيمي
	أ‌- ادارة التغيير
	أ‌- التغيير
	أ‌- تنفيذ التغيير
9) مساعدة الأفراد على تشخيص مشكلاتهم وتحفيزهم لأحداث التغيير المطلوب تصنف ضمن :
	أ‌- أهداف التغيير
	أ‌- خصائص التغيير
	أ‌- مبادئ التغيير
	أ‌- معوقات التغيير
10) من اهداف التغيير
	أ‌- زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة
	أ‌- تشجيع الافراد على تحقيق اهدافهم الشخصية بدل اهداف المنظمة
	أ‌- تنمية الصراع وإدارته بشكل يخدم المنظمة
	أ‌- تمكين المديرين من أتباع اسلوب الادارة التقليدية بدل الادارة بالمشاركة
11) تصنف زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة ضمن:
	أ‌- تحديات التغيير
	أ‌- ادارة التغيير
	أ‌- اهداف التغيير
	أ‌- تنظيم التغيير
12) واحدة من الآتي ليست من اهداف التغيير ...
	أ‌- زيادة قدرة المنظمة على التكيف مع البيئة المحيطة
	أ‌- مساعدة الافراد على تشخيص مشكلاتهم
	أ‌- زيادة درجة التعاون بين المنظمات
	أ‌- تشجيع الافراد على تحقيق الاهداف التنظيمية
13) واحد من الاتي ليست من اهداف التغيير :
	أ‌- زيادة درجة التعاون بين العاملين
	أ‌- زيادة درجة التعاون بين الاقسام
	ب‌- زيادة درجة التعاون بين القيادات
	أ‌- زيادة درجة التعاون بين العملاء
14) بناء الثقة بين الافراد والمجموعات في المنظمة غالبا ما يندرج ضمن :
	أ‌- فوائد التغيير
	أ‌- مبادئ التغيير
	أ‌- متطلبات التغيير
	أ‌- اهداف التغيير
15) مساعده الافراد على تشخيص مشكلاتهم يصنف ضمن :
	أ‌- مبادئ التغيير
	أ‌- اهداف التغيير
	أ‌- خصائص التغيير
	أ‌- معوقات التغيير
16) يتميز التغيير بأنه :
	أ‌- أمر غير حتمي
	أ‌- حركه تشاؤميه
	أ‌- عمليه مستمرة
	أ‌- عمليه خاصه
17) يندرج التغيير كعملية مستمرة ضمن:
	أ‌- خصائص التغيير
	أ‌- ايجابيات التغيير
	أ‌- رقابة التغيير
	أ‌- تنسيق التغيير
18) واحدة من الآتي ليست من خصائص التغيير ..
	أ‌- الحتمية
	أ‌- التفاؤلية
	أ‌- التشاؤمية
	أ‌- الاستمرار

معلومات حول الكويز

ادارة التغيير اسئله الاعوام السابقه من ملخص ام جهاد ................المحاضره الاولى
[أسئلة اختبار - ادارة التغيير]
تفاصيل أخرى:
اسئله ادراة التغيير من ملخص ام جهاد جزاه الله خير ارجو تنبيهي لاي خطا
تم حل الكويز 107 مرة بنسبة نجاح 83%
القسم: إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز: ادارة التغيير اسئله الاعوام السابقه من ملخص ام جهاد ................المحاضره الاولى

معلومات صاحب الكويز

ابو رنيم الحربي

قام بانشاء 4 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Hassan000	100%
amani30	100%
أبو نواف 234	100%
ابو ايلاف	100%
زينه الغامدي	100%
عسليه	100%
قلبي بغانا	100%
alnabrees	100%
العاااااالمي	100%
مستر زعيم	100%
mu9saaed	100%
رمادالشووق	100%
ضياء قمري	100%
أبكتب	100%
ممدوح الرياض	100%
منال 2016	100%
منالكو	100%
ابو رنيم الحربي	94%
خــالــد OTB	94%
راعي الشريف	94%

كويزات مشابهة

الإستشراق والدراسات الإسلامية المحاضره الثانيه والثالثه...اعداد جابر المري

اسئلة المحاضرة السابعة فقة السيرة 1435

اسئلة المحاضرة الثانية عشر والثالثة عشر فقة السيرة 1435

نظم معلومات الاداريه اسئله ام جهاد م 5

اسئلة المحاضرة السادسة لمادة فقة السيرة 1435

اسئلة المحاضرة الثامنة فقة السيرة 1435

اسئلة المحاضرة الرابعة عشر والاخيرة فقة السيرة 1435

اسئله عامه لبعض المحاضرات اخلاقيات الاعمال من ملف NooooN

نظم معلومات الاداريه م4

* * * المحاضرة الاولى ( 1 ) .. إدارة الجودة .. ملخص ام جهاد .* * *

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:47 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه