الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المراجعة محاضرة13

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz11989.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المراجعة محاضرة13

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المراجعة محاضرة13

الكويز
المراجعة محاضرة13 [أسئلة مراجعة - التدريب العملي - دكتور صالح الرشيد] الله يوفقكم يارب عدد الأسئلة: 13 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) القيادة هو مارسة التأثير على الافراد بحيث يتعاونون في سبيل تحقيق هدف مشترك، القيادة ليست مركز بقدر ما هي مقومات شخصية
	صح
	خطا
2) غالبا ما تتكون المنظمه من ثالث مستويات , مستوى ادنى ومستوى الادارة الوسطى ومستوى الادارة العليا.
	صح
	خطا
3) ان للقائد بعض الصفات التي يتحلى بها ومن اهمها هي الايمان بالهدف ووجود الرؤية
	صح
	خطا
4) ماذا يحقق لك التحلي بسمة القيادة؟
	إثبات جدارتك بأنك قادر على تحمل المسؤولية الاشرفية والادارية
	تنمية مهاراتك في إدارة وتوجيه الاخرين
	المساهمة المباشرة في تحسين جودة الاداء
	اكتساب تقدير وحب ومساندة زملائك ورؤسائك
	كل ماسبق
5) وعادة القائد يمتلك صفات ايجابية و حب مساعده الاخرين, أنتشال الاخرين من المستوى الذي هم علية الى مستوى اعلى قد لايتوقعون الوصول اليه.
	صح
	خطا
6) الرئيس أو المشرف أو المدير هم الذين يحتاجون إلى إتقان مهارات القيادة وليس الموظف.
	صح
	خطا
7) ان القياده لسيت اصدار الاوامر بل ان القياده هي التعاون والتشجيع والتحفيز و وتقديم العون للاخرين
	صح
	خطا
8) أن القيادة الا تتم الا من الادارة العليا.
	صح
	خطا
9) اكتسب سمات الموظف القائد:
	شخص يتميز بالذكاء الاجتماعي
	شخص قادر على تحمل الضغوط
	شخص مقنع , متمكن من التواصل مع الاخرين
	شخص يمتلك نظرة بعيدة المدى,
	كل ماسبق
10) أفعل كما يفعل الموظف القائد:
	قدم يد العون والمساعدة لزملائك
	بث الحماس والدافعية في نفوس زملائك
	شجع زملائك على العمل بروح الفريق
	شجع زملائك على تطوير ذاتهم في العمل
	كل ماسبق
11) بث الحماس والدافعية في نفوس زملائك. هو شخص ايجابي ومتفائل و مؤمن بمواهب الاخرين
	صح
	خطا
12) شخص ايجابي متحرك ، شخص متفائل دون إفراط ، شخص يمتلك هدف
	الموظف القائد
	الموظف المجتهد
	الموظف الاجتماعي
13) كن قائدا
	صح
	خطا

معلومات حول الكويز

المراجعة محاضرة13
[أسئلة مراجعة - التدريب العملي - دكتور صالح الرشيد]
تفاصيل أخرى:
الله يوفقكم يارب
تم حل الكويز 343 مرة بنسبة نجاح 87%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: التدريب العملي - محاضرة 13

معلومات صاحب الكويز

طيف الموادع

قام بانشاء 35 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
شجرة العطاء	100%
طيف الموادع	100%
Athooorh	100%
MOHAMMED A	100%
روان صالح	100%
SHU2	100%
Loud	100%
امل مغربي	100%
Fas	100%
T r f	100%
جوري سلمان	100%
نمران الدوسري	100%
sumai	100%
hani99omar	100%
مها ناصر	100%
لوسام قصرولا	100%
eerr	100%
وجدان بسام	100%
joude7	100%
asma.saud	100%

كويزات مشابهة

كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (2)--- شامله المحاضرة+الاسئله الامتحانات السابقه + متنوعه

الحضارة الاسلاميه المحاضرة السادسة

سلوك تنظيمي محاضره 7 و8

مراجعة عامة التدريب العملي

واجبات العقيده

مراجعة عامة التدريب العملي

التدريب العملي الواجب الثاني

أسئلة أساسيات البحث العلمي تذكرة حواس +شخصية مجهولة علي شكل كويزات محاضرة (7)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:06 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه