ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
تحديث الصفحة كويز المحاضره التاسعه موارد بشريه
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
كويز المحاضره التاسعه موارد بشريه
[أسئلة مراجعة - الموارد البشريه - د.عبدالله الجعفري]
مراجعه المحاضره التاسعه والنقاط المهمه ..
عدد الأسئلة: 25
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) هو العمليه التي يتم بمقتضتها قياس مدى التزام الموظف بسلوكيات العمل المطلوب منه والنتائج التي تحققت من الالتزام بهذه السلوكيات خلال فتره التقويم
تقويم الاداء
التدريب
اداره الموارد البشريه
لاشيء مما سبق
2) هو معرفه درجه اتقان الموظف للعمل المكلف به ..
التدريب
تقويم الاداء
جميع ماسبق
لاشيء مماسبق
3) يساعد تقويم الاداء المنظمه في ..
التأكد من عداله المعامله بين جميع العاملين في مايتعلق بالمكافأت والترقيات
تحديد اصحاب الانجازات بغيه اتخاذ قرارت بترقيتهم
مساعده المشرف على العمل بوضع خطوات تحسين الاداء بالاتفاق مع الموظف
توفير تغذيه عكسيه عن اداء الافراد (معرفه ايجابيات وسلبيات الاداء)
جميع ماسبق
4) اهداف عمليه تقويم الاداء هي اهداف ..
اداريه
اهداف التوجيه والارشاد
اهداف البحث العلمي
لاشي مماسبق
جميع ماسبق
5) في عمليه تقويم الاداء اعاده النظر في اجراءات الاستقطاب والاختيار من الاهداف
اهداف التوجيه والارشاد
الاهداف الاداريه
اهداف البحث العلمي
لاشيء مماسبق
6) في عمليه تقويم الاداء ارشاد الموظفين الى البرامج التدريبيه واعاده التأهيل من الاهداف
الاداريه
اهداف التوجيه والارشاد
اهداف البحث العلمي
جميع ماسبق
7) في عمليه تقويم الاداء صرف المكافأت التشجيعيه من اهداف
الاهداف الاداريه
اهداف التوجيه والارشاد
جميع ماسبق
لاشيء مما سبق
8) تقويم انظمه الحوافز والرضا الوظيفي +التحقق من صحه عمليه الاستقطاب والاختيار من اهداف ..
الاهداف الاداريه
اهداف البحث العلمي
اهداف التوجيه والارشاد
اهميه التدريب
9) اول خطوات عمليه تقويم الاداء هي ..
تحديد الطريقه المناسبه للتقويم
تحديد متطلبات التقويم واهدافه
تدريب المشرفين على طرق التقويم الفعاله
مناقشه طرق التقويم مع الموظفين
لاشيء مما سبق
10) ثالث خطوات عمليه تقويم الاداء
تحديد متطلبات التقويم واهدافه
تحديد الطريقه المناسبه للتقويم
تدريب المشرفين على طرق التقويم الفعاله
تحديد اهداف تطوير الاداء مستقبلا
11) من طرق تقويم الاداء .. تحديد الصفات والخصائصدالتي تتعلق بالاداء والعمل وتشمل عاده (نوعيه الاداء، كميه الاداء ، المعرفه بطبيعه العمل ، المظهر ، التعاون، ويتم قياسها عاده باستخدام مقايس التدريج من منخفض الى مرتفع ؛
طريقه الترتيب
طريقه التدرج البياني
الاختيار
طريقه الوقائع الحرجه
12) تركز هذه الطريقه على مقارنه الفرد بغيره من الافراد بافتراض ان هناك فروقات بين اداء الموظفين يمكن التميز بينها ؛
طريقه التدرج البياني
طريقه الوقائع الحرجه
طريقه الترتيب
طريقه التدريب
13) من طرق تقويم الاداء
طريقه التدرج البياني هي ؛
طريقه الترتيب
طريقه الوقائع الحرجه
طريقه قائمه الاختيار
طريقه الاختيار الاجباري
طريقه التقرير المكتوب
طريقه التوزيع الاجباري
جميع ماسبق
14) تعتمد هذه الطريقه على قائمه مراجعه تضم اسئله وعبارات حول اداء الموظف
طريقه الوقائع الحرجه
طريقه قائمه الاختيار
طريقه الاختيار الاجباري
طريقه التقرير المكتوب
15) من مشكلات واخطاء عمليه تقويم الاداء
طريقه الترتيب
طريقه التوزيع الاجباري
التشدد والليونه
الليونه فقط
16) من مشكلات واخطاء عمليه تقويم الاداء
تأثير الهاله
التقرير المكتوب
التحيز الشخصي
الاجابه أ و ج صحيحه
17) من مشكلات واخطاء عمليه تقويم الاداء
عدم وضوح المعايير
تأثير الهاله
الميل المتوسط
التحيز الشخصي
التشدد والليونه
التأثير الاداري
جميع ماسبق
الاجابتين أ و ج صحيحه
18) كيفيه تجنب مشكلات واخطاء عمليه تقويم الاداء
الاعتماد المطلق على رئيس القسم
عدم الاعتماد المطلق على رئيس القسم
عدم ربطها بالحوافز
عدم الاعتراف بالمشاكل الموجوده
19) كيفيه تجنب مشكلات واخطاء عمليه تقويم الاداء ؛
الاعتراف بالمشاكل الموجوده
اختيار الطريقه المناسبه حسب الموقف والهدف والوظيفه
عدم الاعتماد المطلق على الرئيس مباشره
ضمان حق الموظف في رفع التظلم
جميع ماسبق
20) الاتجاهات الحديثه في تحديد مسئوليات التقويم
يقوم الموظفون بتقويم اداء رؤسائهم
يقوم الرؤساء بتقويم اداء الموظفون
يقوم العملاء بتقويم ادائهم
يقوم الزملاء بتقويم اداء العملاء
21) الاتجاهات الحديثه في تحديد مسئوليات التقويم
يقوم الموظف بتقييم ادائه
يقوم الموظفون بتقويم رؤسائهم
يقوم الزملاء بتقويم اداء زميلهم
يقوم العملاء بتقويم اداء الموظفين
جميع ماسبق
22) من المبادىء الاساسيه لمقابلات تقويم الاداء
تجنب الاشاره الى الصفات الشخصيه
تجنب الانتقاد الشخصي
المقارنه مع الزملاء
الاجابتين أ و ب صحيحه
جميع ماسبق
23) من يقوم بعمليه تقويم الاداء ؛،
الرئيس المباشر
رئيس الرئيس المباشر
خبراء اداره الموارد البشريه
لجان التقويم
جميع ماسبق
24) المبادئ الاساسيه لمقابلات تقويم الاداء
تجنب الاشاره الى الصفات الشخصيه
تجنب الانتقاد الشخصي
عرض الجوانب الايجابيه والسلبيه
تحديد الهدف من المقابله
عدم المقارنه مع الزملاء
الاعداد الجيد للمقابله
اعطاء الحريه للموظف
جميع ماسبق
25) تمنياتي لي ولكم بالتوفيق والنجاح ..
اللهم امين
دعواتكم
جميع ماسبق
معلومات حول الكويز
كويز المحاضره التاسعه موارد بشريه
[أسئلة مراجعة - الموارد البشريه - د.عبدالله الجعفري]
تفاصيل أخرى:
مراجعه المحاضره التاسعه والنقاط المهمه ..
تم حل الكويز 639 مرة بنسبة نجاح 65%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: كويز المحاضره التاسعه موارد بشريه
 
معلومات صاحب الكويز
لوسيندآ

قام بانشاء 25 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
لوسيندآ100%
بدر الذيابي100%
لولي 2012100%
haijaalaa100%
سلماااان100%
N0000N100%
noha5s5100%
abdo_fouda2121100%
quen4eveer100%
الواثقةبالله100%
شموخ العمودي100%
Bedour_ae100%
رائد خليفه100%
mmaall100%
mhussain100%
ادارة اعمال 22296%
سفوره96%
alwafaa96%
رانيا ع96%
وردهه96%
كويزات مشابهة
اختبار الرخصه المهنيه للمعلمين (عام) كويز 24 ( مراجعه جميع التعريفات المهمه )
صنــــــــــــــــــع القــــــــــــــــــــرارات
اسالة مراجعه على المحاضره الاولى
اسئله مراجعه المحاضره الثانيه استخدام الحاسب في البحوث✨
نظرية المعرفه مراجعه المحاضرة العاشره
[ مبادئ الاداره العامه ] ↔ [ المحاضره التاسعه ] ↔ [ محمد الجيزاوي ]
المحاضره العاشرة لنحو والصرف
ஞ اسئلة علم اجتماع الاعلام من المحاضره العاشره إلى الرابعه عشر ஞ
تعاقد وتفاوض _أسئلة مراجعه من بين السطور (المحاضره 10) _العدد 16 سؤال
♔ مراجعة النظآم الاجتمآعي في الإسلآم 70 سؤال ♔ (kLoz)
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:37 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه