Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz11008.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » محاضرة الثاممنه - اخلاقيات الاعممآل - د \ حسآن الغربي
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
محاضرة الثاممنه - اخلاقيات الاعممآل - د \ حسآن الغربي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيآت الاعمممال . . ّ - د\ حسآن الغربي]
مجهود شخصي - اسئله المحاضرة الثامنه -
عدد الأسئلة: 9
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) مفهوم الفساد الإداري . . ؟؟
اغلب التعاريف جاءت متفقة وبشكل كبير على سوء هذه الظاهرة والآثار السلبية التي تتركها في كل مستويات الحكومة ومؤسساتها وهياكلها التنظيمية وتعتبر هذه الظاهرة وبائية في معظم دول العالم
عرفته المنظمة الشفافية الدولية للفساد الإداري بأنه " كل عمل يتضمن سوء استخدام المنصب العام لتحقيق مصلحة خاصة ذاتية لنفسه أو لجماعته "
ليس مماذكر
جميع م ذكر
2) مآهي مظآهر الفسآد ؟
ظاهرة سيئة تؤدي إلى إساءة استعمال السلطة الرسمية ومخالفة الأنظمة والقوانين والمعايير الأخلاقية
ظاهرة تؤثر على أهداف المصلحة العامة نتيجة لتأثيرها السلبي في النظام الإداري
ظاهرة تنتج عن انحرافات سلبية وبالتالي فهي ستولد إفرازات سلبية على النظام الإداري قد يتحمل أعباءها الموظفون والجمهور
ظاهرة سلبية قد تحدث بشكل فردي أو جماعي
ظاهرة تهدف إلى إحداث انحراف في المسار الصحيح للنظام الإداري لتحقيق أغراض غير مشروعة
ظاهرة سلبية قد تحقق عوائد غير شرعية للشخص الذي يمارسها وليس بالضرورة إن تكون هذه العوائد مالية .
جميعها صحيحه
3) أسباب الفساد الإداري . . ؟؟
الأسباب الحضرية
الأسباب الهيكلية
الأسباب الاقتصادية
الأسباب بايولوجية و الفزيولوجية
الأسباب الاجتماعية
جميع م ذكر صحيح
4) مآهي آليات مكافحة الفساد الاداري؟؟
المساءلة
الشفافية
المحاسبة
النزاهة
جميع م ذكر صحيح
5) ليست من آليات مكافحة الفساد الاداري؟؟
المحاسبة
النزاهة
الكرامة
الشفافية
6) ليست من أسباب الفساد الإداري . . ؟؟
الأسباب الاقتصادية
الاسباب النفسية
الأسباب بايولوجية و الفزيولوجية
الاسباب الاجتماعيه
7) ماهو اثر الفساد على النواحي الاجتماعية؟؟
يؤدي الفساد إلى خلخلة القيم الأخلاقية والى الإحباط وانتشار اللامبالاة والسلبية بين أفراد المجتمع، وبروز التعصب والتطرف في الآراء وانتشار الجريمة كرد فعل لانهيار القيم وعدم تكافؤ الفرص
التعصب والتطرف في الآراء وانتشار الجريمة كرد فعل لانهيار القيم وعدم تكافؤ الفرص . كما يؤدي الفساد إلى اختفاء المهنية وفقدان قيمة العمل والتقبل النفسي لفكرة التفريط في معايير أداء الواجب الوظيفي والرقابي وتراجع الاهتمام بالحق العام
والشعور بالظلم لدى الغالبية مما يؤدي إلى الاحتقان الاجتماعي وانتشار الحقد بين شرائح المجتمع وانتشار الفقر وزيادة حجم المجموعات المهمشة والمتضررة وبشكل خاص النساء والأطفال والشباب
جميع م ذكر
8) تأثير الفساد على التنمية الاقتصادية ...؟؟
الفشل في جذب الاستثمارات الخارجية ، وهروب رؤوس الأموال المحلية
اندثار الموارد بسبب تداخل المصالح الشخصية بالمشاريع التنموية العامة ، والكلفة المادية الكبيرة للفساد على - الخزينة العامة كنتيجة لهدر الإيرادات العامة
الفشل في الحصول على المساعدات الأجنبية ، كنتيجة لسوء سمعة النظام الاقتصادي
هجرة الكفاءات الاقتصادية نظرا لغياب التقدير وبروز المحسوبية والمحابات في إشغال المناصب
جميع م ذكر صحيح
9) مظاهر أخرى للفساد وهي . . ؟؟
الرشوة ) Bribery ( : أي الحصول على أموال أو أية منافع أخرى من اجل تنفيذ عمل أو الامتناع عن تنفيذه مخالفة للأصول .
المحسوبية (Nepotism) : أي تنفيذ أعمال لصالح فرد أوجهة ينتمي لها الشخص مثل حزب أو عائلة أو منطقة
المحاباة (Favoritism) : أي تفضيل جهة على أخرى في الخدمة بغير حق للحصول على مصلحة معينة
الواسطة (Wasta) : أي التدخل لصالح فرد ما، أو جماعة دون الالتزام بأصول العمل والكفاءة اللازمة مثل تعيين شخص في منصب معين لأسباب تتعلق بالقرابة رغم كونه غير كفؤ أو غير مستحق
نهب المال العام: أي الحصول على أموال الدولة والتصرف بها من غير وجه حق تحت مسميات مختلفة.
جميع م ذكر صحيح
الابتزاز (Black mailins) : أي الحصول على أموال من طرف معين في المجتمع مقابل تنفيذ مصالح مرتبطة بوظيفة الشخص المتصف بالفساد
معلومات حول الكويز
محاضرة الثاممنه - اخلاقيات الاعممآل - د \ حسآن الغربي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اخلاقيآت الاعمممال . . ّ - د\ حسآن الغربي]
تفاصيل أخرى:
مجهود شخصي - اسئله المحاضرة الثامنه -
تم حل الكويز 18 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: محاضرة الثاممنه - اخلاقيات الاعممآل - د \ حسآن الغربي
 
معلومات صاحب الكويز
shahood

قام بانشاء 21 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
shahood100%
Reero100%
جماانه100%
*بقايا حلم*100%
maq4ever100%
صمت الحرية100%
رشا سالم100%
AHAATY100%
طالب جامعي وبس88%
Maya96088%
ريناااد88%
al-faisal77%
أبووليد العنزي77%
fzba11%
Abu - Rakan11%
ابو تركي العمري11%
salim0%
كويزات مشابهة
علممآء اخلاقيآت الاعممآل . . ّ
كويز ادارة التسويق ،، المحاضره الثانية ..~
الادب الانجليزي عصر النهضه&&المحاضره الثالثه&&
كويز المحاضرة الثالثه- مقرر السلوك التنظيمي
كويز للمحاضره 1-2-3- -لعلم اجتماع البيئه -د.حسام صالح -
اخلاقيآت الاعممآل -محاضرة التآسعه - د\ حسآن الغربي
مقرر التسويق الالكتروني مراجعه محاضره 14
مقرر التسويق الالكتروني مراجعه محاضره 16
مجهود شخصي - اسئله اللغه الانجليزيه - محاضرة الرابعه د\ محمد الهلال
مبادئ الادارة العامة - المحاضرة الثانيه عشر
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:08 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه