الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة التمهيدية+ الاولى)

Warning: file_put_contents(./dzquiz/cache/cache_leftblocks_quiz10049.html): failed to open stream: Disk quota exceeded in [path]/quiz.php on line 1330
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة التمهيدية+ الاولى)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة التمهيدية+ الاولى)

الكويز
اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة التمهيدية+ الاولى) [أسئلة اختبار - موضوعات خاصة بالادارة - د مصدق] السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة.. كل الشكر لاخوي moubark والاخت شموع العسيري على تجميعهم للاسئلة والحل .. كما اشكر جميع من ساهم وساعد في هذا العمل.. هذا تجميع لاسئلة4سنوات سابقةالمحاضرة تمهيدية و1 عدد الأسئلة: 15 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) 1. تنبع اهمية مقرر الموضوعات الخاصة في الادارة من : ( التمهيدية)
	تعريف مدراء الشركات بهذه الموضوعات
	زيادة المعرفة لدى مناديب البيع.
	تعريف الطالب ببعض الاتجاهات الإدارية الحديثة.
	جميع ما ذكر خطأ.
2) 2. أدت الممارسات االدارية المختلفة والدراسات والبحوث العلمية في الادارة الى: ( تمهيدية)
	زيادة اعداد رجال المبيعات والمهندسين.
	اثراء المعرفة الادارية
	زيادة المنافسة بين شركات القطاع العام والخاص.
	تخلف عملية التجديد في الفكر الاداري.
3) هو عملية استثمار خبرات وتجارب المنظمة والأفراد العاملين بها ، ورصد المعلومات الناجمة عن هذه الخبرات والتجارب في ذاكرة المنظمة ثم مراجعتها من حين لإخر للأستفادة منها في حل المشكلات: ( من هنا الى اخر سؤال يخص المحاضرة الاولى)
	حل المشكلات
	التعلم التنظيمي.
	التراكمي المعرفي.
	التأقلم
4) من مبررات دراسة التعلم التنظيمي:
	ارتفاع حدة المنافسة .
	ضعف التقدم التكنولوجي.
	ضعف كفاءة الموظفين.
	جميع ما ذكر خطأ
5) إن الفرق بين التعلم الفردي والتعلم التنظيمي هو ان التعلم الفردي:
	يتصل بالرؤية الجماعية المشتركة.
	يرتبط باحتياجات الفرد ودوافعه وقيمه
	يشتمل على واقع مشترك لحاجات ودوافع وقيم أفراد التنظيم.
	يهتم بالتعليم الجماعي.
6) تعتبر التطورات التقنية الهائلة التي فرضت وجود عاملين متعلمين لديهم مهارات معرفية من مبررات دراسة ... :
	السلوك التنظيمي.
	المنظمة المتعلمة.
	التعلم التنظيمي.
	البيئة الخارجية.
7) ساهمت سرعة التطور في زيادة اهتمام الشركات ب . :
	حل المشكلات.
	التعلم.
	التنوع.
	غزو الأسواق الجديدة.
8) يرى سينج senge ان عملية التعلم التنظيمي هي : الاختبار والمراجعة المستمرة ل....... وتحويلها الى معرفة تستطيع المنظمة الحصول عليها وتوظيفها لأغراضها الرئيسية .
	الخبرات
	السوق
	المنافسة
	مهارات العاملين
9) يعرف سايمون التعلم التنظيمي بأنه الوعي ب.......... التنظيمية والنجاح في تحديدها من قبل أفراد التنظيم .
	المشكلات التنظيمية
	السلوك التنظيمية
	أهداف المنظمة
	البيئة الخارجية
10) ساهمت .............في زيادة اهتمام الشركات بالتعلم
	سرعة التطور
	ضعف المنافسة
	غير واضح
	البيئة البسيطة
11) قام بيتر سينج بوضع خمسة أسس للمنظمة منها .......... يعني القدرة على تكوين رؤية واضحه للعلاقات المتداخلة للنظام.
	التميز الذاتي
	التفكير التنظيمي
	الرؤية المشتركة
	الجودة الشاملة
12) عرف كل من بينس ونانس Bennis&Nanus القيادة التحويلية بأنها تعمل على تحويل ......إلى قادة متحكمين بقدراتهم والى قادة للتغيير
	العمال
	الموظفين
	التابعين
	المدراء
13) . يعرف كريس أرجريس التعلم التنظيمي بأنه العملية التي يتم من خلالها .........
	البناء التنظيمي
	كشف الأخطاء وتصحيحها
	التنافس الحر
	تدريب العاملين
14) 12 . من مبررات دراسة التعلم التنظيمي الارتفاع الحاد للمنافسة في بيئة ...........وسرعه تغيرها.
	المدارس
	الجامعات
	الأعمال الدولية
	الانتاج
15) 4 moubark + شموع العسيري 13 . يعرف كارفن ) Garvin.1993 ) المنظمة المتعلمة على انها المنظمة الماهرة في خلق واكتساب، وتحويل المعرفة، وفي تعديل ..........لتعكس المعرفة والرؤيا الجديدة.
	سلوكها
	موظفيها وعمالها
	مسارها التنافسي
	اسم الشهرة الخاص بها

معلومات حول الكويز

اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة التمهيدية+ الاولى)
[أسئلة اختبار - موضوعات خاصة بالادارة - د مصدق]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة.. كل الشكر لاخوي moubark والاخت شموع العسيري على تجميعهم للاسئلة والحل .. كما اشكر جميع من ساهم وساعد في هذا العمل.. هذا تجميع لاسئلة4سنوات سابقةالمحاضرة تمهيدية و1
تم حل الكويز 10 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة التمهيدية+ الاولى)

معلومات صاحب الكويز

* آمل *

قام بانشاء 45 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
omraghad	100%
ملاك هالدنيا	100%
خبير عالمي	100%
tichtich	93%
saadr	60%
برطم نمله	46%
ابوياسر1971	40%
وميض الرياض	20%

كويزات مشابهة

اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة الرابعة)

اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة الخامسة)

اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة الثانية)

اسئلة امتحان الموضوعات الخاصة في الادارة مجمعة ل اربع سنوات سابقة ( المحاضرة الثالثة)

تجميع أحكام الكتاب ج1[ العقيد و الأخلاق ]

اسئلة المحاضرة السادسة لمادة فقة السيرة 1435

اسئلة المحاضرة الثامنة فقة السيرة 1435

اسئلة المحاضرة الرابعة عشر والاخيرة فقة السيرة 1435

السلوك التنظيمي (23)

اسئلة المحاضرة الثالثة والرابعة والخامسة فقة السيرة 1435

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:59 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه