الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة نظرية المنظمات 1437 - الفصل الثانـي
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
قائمة الأعضاء
أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة
الكويز
أسئلة نظرية المنظمات 1437 - الفصل الثانـي
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - د.عيسى حيرش]
دعواتي لكم بالتوفيق
عدد الأسئلة: 50
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) حسب نظرية Liwen فإنه
لكل من الفرد والجماعة علاقة بالبيئة
ليس للفرد والجماعة علاقة بالبيئة
للأفراد فقط علاقة بالبيئة
للجماعة فقط علاقة بالبيئة
2) حسب نظرية الوكالة تكون
مؤثرة على النتيجة المنتظرة
مقيدة للمنظمة
طبيعية في المنظمة
نادرة بالمنظمة
3) من اهم ما أضافه Ford
وحدات الشراء
الاسواق المتنقلة
خطوط الانتاج
الخط السلمي
4) من بين عيوب النظرية الكلاسيكية :
اعتماد توحيد المخرجات
عدم ادماج البعد الانساني
التشبيه الاجتماعي للمنظمة
التركيز على المجموعات غير الرسمية
5) تتأثر هيكلة المنظمة بـ
المرحلة التاريخية التي تظهر فيها
عمر المنظمات المنافسة
حجم المؤسسات المنافسة
جودة المنتجات
6) وجود اجراءات مكتوبة في المنظمة من مبادئ
الديمقراطية
الأتوقراطية
الادهوقراطية
البيروقراطية
7) النظرية التي قدمت اقتراحاً لحماية حقوق الملاك هي
نظرية الظريفة
النظرية التقليدية
النظرية الإدارية
نظرية العلاقات الإنسانية
8) " المدير- المعارف الإدارية - المنظمة" هي العناصر التي تقوم عليها
نظرية المنظمات
هيكلة المنظمات
إستراتيجية المنظمات
توسعة المنظمات
9) ليس من عناصر المنظمة
المشاريع
القواعد والاجراءات
الافراد
الوسائل
10) الانتاج وورش الانتاج يمثلان
الاهتمام الاكبر لـ Taylor
عنصرا من عناصر الادارة العلمية
واحدا من مبادئ الادارة العلمية
واحدة من وظائف الادارة
11) التنظيم العلمي للعمل هو اهم ما قدمه:
Taylor
Fayol
Weber
Ford
12) 12- يعد حسن اختيار العمال وتدريبهم من بين:
متطلبات التنظيم العلمي
مقومات الادارة الظرفية
شروط نظرية القرار
عوامل التحفيز الحديثة
13) المسؤول المباشر هو من يقرر الترقية جاء
مدرسة العلاقات الانسانية
البيروقراطية
الادهوقراطية
الليبرالية
14) لقد اهتم K Lewin بـ
حركية الافراد
حركية الجماعات
ثقافة المجتمع
استراتيجية المنظمة
15) الذي أعد نظرية التعلم هو:
Mayo
Coase
Argyris
Lewin
16) ليس للوقت دوراً في هيكلة المنظمات
عمر المنظمة
وقت ظهور المنظمة
تاريخ المنظمة
عمر المدير
17) للبيئة تأثير على الهيكلة عند
مدرس العلاقات الانسانية
نظرية البيئة
نظرية الظرفية
التنظيم العلمي للعمل
18) يضم مركز العمليات
العناصر التي تنتج بنفسها أو تساعد على الانتاج
الادارة العليا
الخبراء
المحللين
19) لا يتم التنسيق بالمنظمة من خلال
توحيد معايير الاجراء
الاشراف المباشر
التعديل المتبادل
توحيد أسلوب القيادة
20) في الهيكلة البسيطة تكون القيادة :
كاريزمية
عقلية
تقليدية
تاريخية
21) من خصائص الدعم اللوجستي أنه يسيطر في
الهيكلة بالاقسام
الهيكلة الادهوقراطية
الهيكلة البسيطة
الهيكلة البيروقراطية المحترفة
22) حسب النظرية السلوكية للمنظمات فإن المنظمة لها
ذاكرة
دماغ
قلب
مخ
23) هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة :
تطور النظرة البيئية
ظهور نظرية العلاقات الانسانية
ظهور نظرية الظرفية
الغاء نظرية القرار
24) يكون تنظيم المؤسسات الصغيرة عموماً
متداخلاً
صعباً
بسيطاً
قوياً
25) الهيكل المصفوفي يسمى أيضاً
هيكل حسب المشروع
هيكل حسب الإنتاج
هيكل بالاقسام
هيكل أفقي
26) تنطلق النظريات التقليدية من الفرضية ان هناك :
ادارة واحدة لكل بلد
اكثر من ادارة في كل بلد
طريقة مثلى واحدة لتنظيم المنظمة
اكثر من طريقة مثلى لادارة المنظمات
27) ينتمي Weber الى
التنظيم العلمي للعمل
التنظيم الاداري للمنظمة
التخطيط الشرعي للإدارة
التنظيم السلطوي للإدارة
28) كان Taylor ينظر إلى الافراد على أنهم:
يحبون العمل
يعملون من اجل العيش
يحبون تحمل المسئولية
لا يعملون من اجل العيش
29) انطلق Taylor من الاعتقاد ان هناك:
قوانين طبيعية تخص تنظيم العمل
قوانين علمية تحكم حجم المنظمة
قوانين طبيعية تخص المدير
قوانين علمية تحكم عمل المدير
30) انصب اهتمام Fayol على:
الأفراد فقط
المؤسسة ككل
ورشات الانتاج فقط
قطاع المؤسسة
31) ليس من إسهامات Fayol:
حصر انشطة المؤسسة
حصر وظائف الادارة
اعداد مبادئ للادارة
اعداد طرق ومعايير العمل
32) ليس من عناصر التطورات الحديثة للمنظمة :
العناصر القيادية
العناصر التكنولوجية
العناصر الإقتصادية
العناصر الإجتماعية
33) تطرق الى اثراء المهام
Taylor
Herzberg
Miintzberg
Weber
34) تهدف القواعد الرسمية في المنظمة إلى
تحليل العمل
توجيه سلوك الافراد وعملهم
حماية مصالح المنظمة
حماية مصالح العمال
35) من عيوب نظرية الملكية أنها
تنفي انواع الملكيات غير الخاصة
تعتمد على الاساليب الكمية في اتخاذ القرار
لا تعطي تعريفا واضحاً للحقوق
تجعل من المنظمة مركز اهتمامها
36) يعتبر تقسيم العمل من
آليات المنظمة
عوامل المنظمة
العناصر المكونة للمنظمة
شروط المنظمة
37) من اقترح توحيد التأهيل هو
Mintzberg
Fayol
Ford
Maslow
38) لا يتم التنسيق من خلال:
الهيئة المشرفة
اعداد المعايير
العملاء
التعاون المتبادل
39) اقترح Kurt Lewin
3 أساليب للقيادة
4 أساليب للقيادة
5 أساليب للقيادة
6 أساليب للقيادة
40) عامل الظرفية الخارجي هو
البنوك
البيئة
حجم المؤسسة
الموردون
41) اعتمد Simon على النظرية الاقتصادية :
للاختيار
للإنتاج
للإستثمار
للتوازن
42) نظرية القرار
لا تعترف بالحل الامثل ولا بالحل الامثل الوحيد
تعتمد الحل الامثل والحل الامثل الوحيد
تعتمد فرضية الرشد المطلق
ترفض فرضية الرشد المقيد
43) ممن يعتقدون أن المنظمة عبارة عن مجموعة من النزاعات:
Stlker & Burns
Lorsh & Lawrence
Means & Berle
Simone & Chandler
44) بالنسبة لـ Simone يمثل حصر البدائل الممكنة
مرحلة جمع المعلومات الخاصة بالمشكلة
مرحلة الحل للمشكلة
مرحلة التصميم
مرحلة القرار في المشكلة
45) قدم Argyris نظرية حول
العدل
الانتظار
التحفيز
التعلم
46) ظهر دور العلاقات الانسانية في تحسين انتاجية المنظمة:
Elton Mayo
Ronald Coase
Kurt Lewin
Chris Argyris
47) التعلم في حلقة بسيطة يكون من خلال :
تغيير كيفية الفعل
تغيير اطار التفكير
تغيير اطار التفكير وكيفية الفعل
عدم التغيير
48) حسب Coase فإن اخفاق السوق هو الذي يؤدي
زوال المؤسسات
تطور المؤسسات
ظهور المؤسسات
اختناق المؤسسات
49) جاء الاهتمام بظاهرة الفصل بين الملكية وادارة
النظرية الادارية
نظرية الظرفية
النظرية التقليدية
النظرية الحديثة
50) حسب النظرية السلوكية للمنظمة تنتج
التعلم الفردي
التعلم الجماعي
تعلم المنظمة
ذاكرة المنظمة
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
أسئلة نظرية المنظمات 1437 - الفصل الثانـي
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - د.عيسى حيرش]
تفاصيل أخرى:
دعواتي لكم بالتوفيق
تم حل الكويز 3905 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم:
إدارة أعمال 7
مناقشة الكويز:
أسئلة نظرية المنظمات 1437 - الفصل الثانـي
معلومات صاحب الكويز
فـجــر
قام بانشاء 25 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
سالم بن حفيظ
100%
فهد اليامي
100%
الهاشميه 22
100%
hjt
100%
ησ є7тєкαк
100%
بخيته الكعبي
100%
ano0ona
100%
kareem999
100%
asim1987
100%
ام زياد 1288
100%
سعد سامي
100%
Wejdan_Majed
100%
عهود حبيب
100%
Khalid.z
100%
zozheem
100%
أم فيصل2000
100%
[wael_212]
100%
dal3alkoon
100%
عبير الكاف
100%
خريج انتساب
100%
كويزات مشابهة
اختبرنفسك لمقرر نظرية المنظمات
المحاضره الخامسه لنظرية المنظمات
المحاضره الحادية عشر لنظرية المنظمات
المحاضره التاسعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
أسئلة مراجعة نظرية المنظمات
المحاضره الخامسه مقرر قضايا ثقافيه معاصره ( للفاروق )
المحاضره الثالثة عشر والأخيره مقرر قضايا ثقافيه معاصره ( للفاروق )
إدارة العمليات ( المحاضره التاسعه )
اسئلة اختبار مدخل الى الانثربولوجيا ( 50 سؤال ) الفصل الأول 1434 / 1435 هـ
( المحاضره العاشره ) لمقرر مبادئ التوريد
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9536)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
06:07 AM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by
vBSEO
3.6.1
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by
Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه
