|
مساعده ضروري
تكون ابي واجب السلوك التنظيمي ضروري الله يسعدكم بالافتراضي |
رد: مساعده ضروري
هذا الواجب تاكدي منه بس , لاني مو من قسمكم اصلا بس حبيت اساعد حسيتك على عجلة من امرك
بالتوفيق https://vb.ckfu.org/t788834.html ع نظام الافتراضي http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1445774737641.jpg الواجب الثاني ب الإفتراضي 1. تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى .. أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا. ب- عدم معاقبته منذ البداية. ج- عدم توفير بديل له. د- عدم تكرار العقاب. 2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ... أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين. ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل. ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة. د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة. 3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ... أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء . ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة. ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج. الواجب الثالث http://store1.up-00.com/2015-11/1447614053731.jpg |
رد: مساعده ضروري
اقتباس:
يالبى قلبك ليلاس مشكوره ماتقصرين الله يجزاك خير |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:53 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه