اهم ماذكر بالمحاضرات المباشره .
 

السلوك التنظيمي:
🔴اهم ما ذكر في المحاضرة المباشرة الأولى🔴

بدأ المحاضرة الساعة 5:18 وانتهت 5:40

*ذكر ان الايميل مفتوح ويمكن التواصل عليه

*ذكر ان ارقام التواصل سيتم تحديثها

*ذكر انه سيتم اعداد اسئلة مراجعة لفهم طريقة الاسئلة ويتم طرحها في احد المباشرات القادمة

*ذكر ان الاختبار شامل لجميع المحاضرات ولا يوجد مواضيع مُقصاة او مُلغاة من الاختبار

*ذكر ان اسماء العلماء كلها معنا بدون استثناء

* انه من المهم حفظ اسم العالم واسم نظريته والفكرة الاساسية من النظرية
*كان وضعه لاجابتين صحيحة في نفس السؤال في الاختبارات السابقة خطأ تقني وسيتم تداركه بإذن الله هذا المستوى
*المحتوى كافي للمذاكرة والنجاح

*لابد من فهم المادة لان الحفظ لاينفع في حل الاسئلة لأن بعض الاسئلة اجاباتها متشابهة ولمعرفة الاحابة الصحيحة لابد من فهم المعلومة وليس حفظها

*الاختبار فيه اسئلة جديدة وليس مكرر من اسئلة الاعوام السابقة

*شرح المثير المألوف والجديد:
-المثير المألوف يثير الانتباه اكثر من غير المألوف
-المثير الغير مألوف لا يستأنسه الانسان
-لابد من الفصل بين المثير المألوف والمثير الجديد ولاعلاقة بينهم ابدا
-المثير الجديد اكثر إدراك من المثير القديم

*المحاضرة المباشرة الثانية بيكون فيه كويز لعشر اسئلة ويتم حلها مباشرة في المحاضرة



مع تمنياتي لكم بالتوفيق جميعا❤️🌹




من جهازي SM-G935F بواسطة تطبيق ملتقى فيصل

رد: اهم ماذكر بالمحاضرات المباشره .
 

السلوك التنظيمي:
📌بعض الاسئلة التي تم ذكرها من دكتور المقرر في المباشرة الثانية :

1/التحكم في سلوك الإنساني من خلال التأثير :
أ- نتائجه
ب-توقعاته
ج- أسبابه ✔
د - أهدافه

2/ من أهم ما توصلت إليها مدرسة العلاقات الإنسانية:
أ- ان العوامل المعنويه ليس لها اثر إيجابي*على إنتاجية العاملين
ب- أن العوامل الإنسانية لها اثر كبير على الرضا الوظيفي للعاملين ✔
ج- أن النظيمات الرسميه تؤثر على تصرفات الأفراد
د- ان التنظيمات الغير الرسمية لا تؤثر على تصرفات الافراد

3/ ضمن مناهج الإدارة؛ يعد التعين على أساس الجدارة احد مبادئ نظرية العلاقات:
أ- الإنسانية
ب- النموذج البيروقراطي ✔
ج- النموذج الإدارة العلميه
د- نظرية (x,y)


4/واحد من الآتي ليسة من العوامل الذاتيه المؤثرة على الإدراك:
أ- الشخصيه
ب- الحاجات و الدوافع
ج- الاتجاهات و القيم
د- حجم المثير✔

5/ضمن معوقات الإدراك يصنف تركيز الفرد على المعلومات التي تدعم ارائه فقط ضمن :
أ- الإسقاط
ب- الدفاع الادراكي ✔
ج- تأثير الهالة
د- التنميط

6/ العوامل الذاتيه المؤثرة على الادراك هي :
أ- الحجم و التباين و التكرار و الألفة
ب- الشكل و التشابة و التقارب و سد الثغرات
ج- الخبرات و الحاجات والشخصيه و الحب و الكراهية ✔
د- سد الثغرات والحجم و التكرار

7/ يصنف ضمن إخماد السلوك :
أ- توقف المدير عن مدح الموظف الناقل لأخبار زملائه
ب- عدم إهتمام المدير بالنوظف الناقل لأخبار زملائه
ج- عدم إنتداب المدير للموظف سامي الناقل لأخبار زملائه
د- توجيه إنذار الى موظف سامي الناقل لأخبار زملائه ✔

8/ من مبادئ التعلم :
أ- التكرار و الحاله النفسيه و الفهم و التوجيه
ب- الدافع و الإرشاد والتوزيع الزمني و الألفة
ج- المشاركة و التكرار و المكافئه و الإرشاد ✔
د- الفهم و المكافئه و التوزيع الزمني والخبرات

من جهازي SM-G935F بواسطة تطبيق ملتقى فيصل

رد: اهم ماذكر بالمحاضرات المباشره .
 

الله يعطيك العافية

رد: اهم ماذكر بالمحاضرات المباشره .
 

الف شكر لك

رد: اهم ماذكر بالمحاضرات المباشره .
 

يعطيك الف عافية ,

رد: اهم ماذكر بالمحاضرات المباشره .
 

رد: اهم ماذكر بالمحاضرات المباشره .
 

جزيتي خيرا .