ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - الواجبات الواجب الثاني: إدارة الموارد البشرية

عزائي الطلاب سيكون الوجب الثاني متاحاً بإذن الله تعالي من يوم الأحد الموافق 20/6/1438هـ ـ (19-3- 2017 م) ويتم اغلاق الواجب الثاني أعزائي الطلاب بإذن الله تعالي يوم السبت الموافق11/7/1438هـ ـ (8-4- 2017 م) نأمل أن يلتزم الجميع بقواعد الواجب والتواريخ المحددة:

1. يحتوي الواجب علي 6 أسئلة
2. لكل سؤال نصف درجة
3. للطالب 3 محاولات زمن كل محاولة 50 دقيقة (يتم اختيار المحاولة ذات التقدير الأعلي)

السؤال 1
تتضمن عملية التوجيه في ادارة الموارد البشرية*سلسلة من الأعمال التي يقوم بها المديرون والتي من شأنها وضع الخطط موضع التنفيذ، وتشمل هذه الأعمال ما يلي:

حل الصراعات والمشكلات المحتملة داخل إدارة الموارد البشرية
تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات ( ادارات – أقسام – وحدات)
تحديد السلطات الادارية والمالية وتوزيعها بين المستويات التنظيمية
كل ما ذكر يعتبر صحيح

السؤال 2
أهداف المنظمة من الموارد البشرية*تشمل:
العدالة في الأجور والمعاملة
تطوير وتنمية المهارات
فرص عمل جيدة
ظروف ومناخ عمل جيد

السؤال 3
خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية تشمل:
تحليل العجز والفائض النوعي أو الكمي
تقدير حجم العمالة
كل ما سبق صحيح
تحليل الوضع الراهن

السؤال 4
آخر مرحلة من مراحل تنظيم ادارة الموارد البشرية هي:
تحديد الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
تصميم اجراءات ودورات العمل والسجلات والدورات المستندية
تحديد أهداف وفلسفة الموارد البشرية في المنظمة
اختيار نمط إدارة الموارد البشرية ( مركزية – لا مركزية)

السؤال 5
العملية الإدارية في إدارة الموارد البشرية تشمل الإهتمام بالوظائف التالية:

التخطيط، التنظيم، التوجيه، والرقابة

التخطيط، التنظيم، التنسيق، والرقابة

تحديد الأهداف، التخطيط، التنظيم، التوجيه، والرقابة
كلما سبق ذكره

السؤال 6
أهداف الأفراد من الموارد البشرية تشمل:
فرص للتقدم الوظيفي
تحقيق الولاء والانتماء
التجانس
الكفاءة والفعالية