ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - تجمع تبي زيادة 5 درجات تنفعك في المعدل الكل يدخل (ادارة المعرفه)

- إدارة أعمال 6 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=364)

تبي زيادة 5 درجات تنفعك في المعدل الكل يدخل (ادارة المعرفه)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

شخباركم بعد اختبار البارح

الكل شاف تعقيد الدكتور وانه جايب شي خارج المحتوى

طبعا بعضكم جايب درجه النجاح وانا مثلكم .

بس فكر في غيرك ارفع تظلم لأن كثرة التظلمات تخلي الجامعه تعطي كل طالب في المادة 5 درجات تنفعك وتنفع غيرك اذا هو حامل المادة

اتمنى الكل يتعاون مافي شي صعب مجرد تدخل ملاحظات الأختبار + تلصق الكلام اللي بحطه لك

يعني حتى الصيغه جاهزه بس اللي عليك تلصقها

1. ادخل هذى الرابط واختر ادارة المعرفه
https://del.kfu.edu.sa/entisab_app/e....asp?crn=36038

بعدين انسخ الكلام اللي حاطه انا تحت والصقه هناك واعتمد
هذي الصيغه انسخها كامله والصقها هناك واعتمد الموضوع سهل

تذكر حب لأخيك ماتحب لنفسك ..

اقتباس:

السلام عليكم لقد وردت بعض الأسئلة من خارج المحتوى وليس لها جواب واضح او تفسيري او ضمني من شرح الدكتور حفظه الله. لا في المحاضرات المسجلة او المباشرة ولم ترد في المحتوى ولم يشار اليها لا من قريب او بعيد وهي التاليه ذكرها
سؤال:تهتم الإدارات العليا بإدارة المعرفة بالمنظمات وذلك : أ- لان طبيعتها تتطلب ذلك . ب- لرغبة الإدارة العليا في الاشراف عليها . ت- لنمط وطبيعة القيادات في الإدارة العليا . ث- لحاجتهم لمعرفة المزيد عن هذه الإدارة .

سؤال:الفرق بين خريطة المعرفة ونموذج المعرفة هو : أ- ان النموذج يبين طريقة العمل بينما الخريطة نفهم بها كيفية العمل وابعاده . ب- ان النموذج يبين كيفية العمل وابعاده وان الخريطة تبين طريقة العمل . ت- ان النموذج شامل لكل تفاصيل العمل بينما الخريطة قاصرة على جزء واحد . ث- ان النموذج يحاكي (يقلد )الشركات المنافسة بينما الخريطة خاصة بالمنظمة

السؤال:الوصول الى المعرفة يمثل : أ- نقطة الوصول لتفوق المنظمة . ب- بداية الطريق لتفوق المنظمة . ت- بداية تشارك العمال للمعرفة . ث- تفوق المنظمة على منافسيها