ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - الواجبات أخلاقيات العمل

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1476600891881.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1476600891932.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

الواجب الثالث لـ مقرر أخلاقيات العمل

السؤال الأول :

تعتمد مدونة السلوك على عدد من مبادئ أساسية للواجبات الأخلاقية لسلوك الموظف أثناء تأديته الخدمة منها

احترام القانون
الاجتهاد
الحيادية
النزاهة

السؤال الثاني :

مدونة السلوك هي عبارة عن معايير لأخلاقيات وسلوكيات العمل المهنية في اطار الدوائر الحكومية

صواب
خطأ

السؤال الثالث :

من اهداف مدونة السلوك

الترويج للمعايير المهنية وأخلاقيات السلوك.
تساهم المدونة في جعل البيئة الوظيفية أكثر شفافية وبناءة بالنسبة الى الموظف العام
تشجيع الموظفين العموميين على تنمية قدراتهم ومهاراتهم الفنية والوظيفية والإدارية.
تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه والمتوقع من الدوائر الحكومية والموظف في القطاع العام.

السؤال الرابع :

ماهو دور مدراء الدوائر في تنظيم قواعد السلوك ؟

الاقتصاد والفعالية
توفير بيئة عمل
تبني مدونات اسلوك والترويج لها
العلاقات بين الدوائر الحكومية والقطاع الخاص

السؤال الخامس :

ماهي مرتكزات السلوك للموظف العام ؟

الحيادية السياسية
إشراك جمهور المستفيدين
الحيادية الوظيفية
العلاقات مع زملاء العمل

السؤال السادس :

يعتبر إشراك جمهور المستفيدين من دور مدراء الدوائر في تنظيم قواعد السلوك

صواب
خطأ

السؤال السابع :

العلاقات مع زملاء العمل من مرتكزات السلوك للموظف العام

صواب
خطأ

السؤال الثامن :

كفالة حق المواطن من المبادئ العامة التي تحكم قواعد السلوك

صواب
خطأ

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1476600891963.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]