![]() |
السلوك التنظيمي - الواجب الأول
1 مرفق
السؤال 1 : الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون والتفاعل. صواب خطأ السؤال 2 : ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين: صواب خطأ لسؤال 3 : تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الانساني. صواب خطأ السؤال 4: يُعرف على أنه: مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة: منظمات الأعمال. السلوك الجماعي. السلوك التنظيمي. جميع ما سبق غير صحيح. السؤال 5 : يقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به: علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان) . علم الاجتماع. علم النفس. السلوك النفس الصناعي. السؤال 6 : من اهدف من دراسة السلوك التنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية. صواب خطأ |
رد: الواجب الاول (السلوك التنظيمي)
يعطيك العافية..
|
رد: الواجب الاول (السلوك التنظيمي)
يعطيك العافية
|
رد: الواجب الاول (السلوك التنظيمي)
الحل مافتح ويانا
|
رد: الواجب الاول (السلوك التنظيمي)
مايفتح للاسف
|
رد: الواجب الاول (السلوك التنظيمي)
هذي الأسئلة للي ما فتح معها .. 1- تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الانساني. ( صواب ) ( خطأ ) 2- الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون والتفاعل. ( صواب ) ( خطأ ) 3- يقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به: A- علم الأنتروبولوجيا ( علم الإنسان ) b- علم الإجتماع C- علم النفس d- السلوك النفس الصناعي 4- من اهدف من دراسة السلوك التنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية. ( صواب ) ( خطأ ) 5- ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين: ( صواب ) ( خطأ ) 6- يُعرف على أنه: مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة: A- منظمات الأعمال b- السلوك الجماعي c- السلوك التنظيمي d- جميع ما سبق غير صحيح |
رد: الواجب الاول (السلوك التنظيمي)
يعطيك العافيه مروى :rose: >> تم التحديث ورفع الأسئلة |
رد: السلوك التنظيمي - الواجب الأول
الله يجزاك خير مروى
|
رد: السلوك التنظيمي - الواجب الأول
جزاك الله خير يعطيك العافية..
|
رد: السلوك التنظيمي - الواجب الأول
يعطيك الله العافيه
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:29 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه