ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 1 من 10 1 2345678910
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   إدارة أعمال 8 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=419)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات" (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=748144)

هولمز 2016- 4- 30 12:36 AM
تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"
 
1- من العوامل التي أدت لأهتمام المنظمات بالتعلم التجارب ...... ليست التجارب الفاشلة بل التجارب التي لم يتم التعلم منها

الماضية


الفنية


السيئة


الميدانية


2- المنظمة المتعلمة تنظيم ...... مع الببيئة الخارجية


مغلق


مفتوح


مصفوفي


هيكلي


3-حسب واتكنز ومارساك فأن المنظمة المتعلمة تشجع التعاون والتعلم .....


الجامعي


الأكاديمي


الجماعي


الفردي


4-أحد أبعاد نموذج مايلونين ويقصد بها مدى سعي قيادة المنظمة إلى وضع الهياكل والأنظمة والعمليات
التي تساعد الأفراد وتشجعهم على تطوير مهاراتهم


التقييم


التمكين


الأستطلاع والأستفهام


الدوافع المحركة


5-مدى الأنفتاح المطلوب بين العاملين أحد أسس المنظمة المتعلمة حسب نموذج سينج ويعبر عن


التعلم الجماعي


التميز الذاتي


النماذج الذهنية


سونامي المعرفة

بدر 2003 2016- 4- 30 12:38 AM
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"
 
نبي الاجوبه>>><

هولمز 2016- 4- 30 12:39 AM
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"
 
حاول تجاوب والأجوبة جاية

saudi-com 2016- 4- 30 12:40 AM
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز (المشاركة 13356613)
1- من العوامل التي أدت لأهتمام المنظمات بالتعلم التجارب ...... ليست التجارب الفاشلة بل التجارب التي لم يتم التعلم منها

الماضية


الفنية


السيئة


الميدانية


2- المنظمة المتعلمة تنظيم ...... مع الببيئة الخارجية


مغلق


مفتوح


مصفوفي


هيكلي


3-حسب واتكنز ومارساك فأن المنظمة المتعلمة تشجع التعاون والتعلم .....


الجامعي


الأكاديمي


الجماعي


الفردي


4-أحد أبعاد نموذج مايلونين ويقصد بها مدى سعي قيادة المنظمة إلى وضع الهياكل والأنظمة والعمليات
التي تساعد الأفراد وتشجعهم على تطوير مهاراتهم


التقييم


التمكين


الأستطلاع والأستفهام


الدوافع المحركة


5-مدى الأنفتاح المطلوب بين العاملين أحد أسس المنظمة المتعلمة حسب نموذج سينج ويعبر عن


التعلم الجماعي


التميز الذاتي


النماذج الذهنية


سونامي المعرفة


ممكن تصحح لي :)

ثلاثيني منتسب 2016- 4- 30 12:44 AM
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز (المشاركة 13356613)
1- من العوامل التي أدت لأهتمام المنظمات بالتعلم التجارب ...... ليست التجارب الفاشلة بل التجارب التي لم يتم التعلم منها

الماضية


الفنية





الميدانية


2- المنظمة المتعلمة تنظيم ...... مع الببيئة الخارجية


مغلق


مفتوح


مصفوفي





3-حسب واتكنز ومارساك فأن المنظمة المتعلمة تشجع التعاون والتعلم .....


الجامعي


الأكاديمي


الجماعي





4-أحد أبعاد نموذج مايلونين ويقصد بها مدى سعي قيادة المنظمة إلى وضع الهياكل والأنظمة والعمليات
التي تساعد الأفراد وتشجعهم على تطوير مهاراتهم


التقييم





الأستطلاع والأستفهام


الدوافع المحركة


5-مدى الأنفتاح المطلوب بين العاملين أحد أسس المنظمة المتعلمة حسب نموذج سينج ويعبر عن




التميز الذاتي


النماذج الذهنية


سونامي المعرفة








حذفت الاجابات اللي اتوقع انها صح

معنويات عاليه 2016- 4- 30 12:45 AM
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز (المشاركة 13356613)
1- من العوامل التي أدت لأهتمام المنظمات بالتعلم التجارب ...... ليست التجارب الفاشلة بل التجارب التي لم يتم التعلم منها

الماضية

الفنية

السيئة

الميدانية

2- المنظمة المتعلمة تنظيم ...... مع الببيئة الخارجية

مغلق


مفتوح


مصفوفي


هيكلي


3-حسب واتكنز ومارساك فأن المنظمة المتعلمة تشجع التعاون والتعلم .....


الجامعي


الأكاديمي


الجماعي


الفردي


4-أحد أبعاد نموذج مايلونين ويقصد بها مدى سعي قيادة المنظمة إلى وضع الهياكل والأنظمة والعمليات
التي تساعد الأفراد وتشجعهم على تطوير مهاراتهم


التقييم


التمكين


الأستطلاع والأستفهام


الدوافع المحركة


5-مدى الأنفتاح المطلوب بين العاملين أحد أسس المنظمة المتعلمة حسب نموذج سينج ويعبر عن


التعلم الجماعي


التميز الذاتي


النماذج الذهنية


سونامي المعرفة


أن شاء الله الحل صح ؟؟؟؟؟ اختبر نفسي ؟؟؟


عدلو لي الاخطاء

saudi-com 2016- 4- 30 12:47 AM
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"
 
س/ من العناصر الرئيسيه لأيعاد المسئوليه الاجتماعيه.؟

البعد الاقتصادي.
البعد الاخلاقي
المنافسه العادله.
البعد القانوني.




س/ في نطاق حوكمه الشركات , تتمثل في القواعد و الاساليب التي تطبق داخل الشركات و التي تتضمن وضع هياكل اداريه سليمه ...


المحددات الخارجيه.
نظام البناء التنظيمي
المحددات الداخليه
الاداره بالازمه




س/ عاده ما يفشل العمل الاستشاري في ...
الشركات العائلية الرياديه
الشركات العائليه التقليديه
الشركات العائليه الصراعيه
شركات التسويق الاخضر.

هولمز 2016- 4- 30 12:47 AM
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"
 
1- يمارس القائد التحويلي اسلوب الأدارة ..... بأن يكون قريبا من العاملين

العليا


بالتواجد


عن بعد


بالنيابة


2-حسب بينس من سمات القائد التحويلي القدرة على الثقة للمساعدين ولو على حساب .....


التوفير


المدفوعات


الربح


المخاطرة

saudi-com 2016- 4- 30 12:49 AM
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز (المشاركة 13356691)
1- يمارس القائد التحويلي اسلوب الأدارة ..... بأن يكون قريبا من العاملين

العليا


بالتواجد


عن بعد


بالنيابة


2-حسب بينس من سمات القائد التحويلي القدرة على الثقة للمساعدين ولو على حساب .....


التوفير


المدفوعات


الربح


المخاطرة
ممكن تصحح لي :)

طموح فقير 2016- 4- 30 12:49 AM
رد: تعالوا خل ننعش ذاكرتنا بمجموعة أسئلة "موضوعات"
 
السيئه- الدوافع المتحركه - الجماعي - التعلم الجماعي - المفتوح
ياليت اخد يصحح لي


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:59 AM.
صفحة 1 من 10 1 2345678910
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه