ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=327)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الله يعافيكم ابي اسئله الواجبات وحلها (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=746377)

ابو محمد1985 2016- 4- 25 10:15 PM

الله يعافيكم ابي اسئله الواجبات وحلها
 
ابي اسئله الواجبات وحلها الله يوفقكم يارب

ابو محمد1985 2016- 4- 25 10:17 PM

رد: الله يعافيكم ابي اسئله الواجبات وحلها
 
الموارد البشريه

ابو محمد1985 2016- 4- 25 10:18 PM

رد: الله يعافيكم ابي اسئله الواجبات وحلها
 
نسيت اكتبها من الفهاوه ماده الموارد البشريه

Anj 2016- 4- 25 11:23 PM

رد: الله يعافيكم ابي اسئله الواجبات وحلها
 
الواجب الاول-
١:يعني التحول الى ادراة الموار البشريه :
أ-التحول في المفاهيم تجاه الافراد العاملين بالمنظمه.
ب-التحول في المفاهيم تجاه الشركاء الاستراتيجين.
ج-التحول في المفاهيم تجاه ادوات الانتاج في المنظمه.
د-جميع ماذكر صحيح.
(الجواب أ)
..
٢:شرح المهام والاعمال المطلوبه للعاملين للمنظمه يندرج ضمن:
أ-تخطيط الاحتياجات من الموارد البشريه.
ب-توجيه الموارد البشريه.
ج-تنظيم الموارد البشريه.
د-رقابة الموارد البشريه.
(الجواب ب)
..
٣-جميع الخيارات التاليه تعتبر من العوامل الخارجيه المؤثره في تخطيط الموارد البشريه ماعدا:
أ-اوضاع المنافسين.
ب-ظروف سوق العمل.
ج-الاوضاع الاقتصاديه العامه.
د-المركز المالي للمنظمة.
(الجواب د)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الواجب الثاني-
٤-من معايير تقييم برنامج الاستقطاب :
أ-درجة القناعة الحاصلة لدى المستقطبين.
ب-دراسة اوضاع سوق العمل.
ج-التحليل المنتظم لمصادر الاستقطاب
د- مركزية سياسة الاستقطاب
(الجواب أ)
..
٥-من فوائد برنامج التهيئه المبدئيه:
أ-ثبات تكلفة بداية العمل
ب-انخفاض كفاءة وحماس الموظفين القدامى
ج-التخفيف من مشاعر القلق عند الموظفين الجدد
د-لاشي مماسبق
(الجواب ج)
٦-من وسائل التدريب المستخدمه خارج العمل:
أ- المحاضرة
ب-المحاكاة
ج-الوسائل السمعيه
د-جميع ماسبق
(الجواب د)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الواجب الثالث :
٧:من الاهدا الاداريه لعملية تقويم الاداء:
أ-قرارات تجديد العقود وانهائها.
ب-ابراز جوانب الضعف والقوة في اداء الموظفين
ج-التحقق من عملية الاستقطاب والاختيار
د- تقييم انظمة الحوافز والرضا الوظيفي
(الجواب أ)
..
٨: تقوم فكرة هذه الطريقه على ترتيب الوظائف حسب قيمتها واهميتها وذلك باختيار اعلى وادنى وظيفه ثم ترتيب بقية الوظائف الباقيه داخل هذه الحدود تنازلاً او تصادعياً :
أ-طريقة الترتيب المنظم
ب-طريقة الترتيب البسيط
ج-طريقة النقاط
د- طريقة المدرجات
(الجواب ب)
٩: من اهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات :
أ-مواجهة التحديات الاداريه في البيئه الداخليه
ب-تحسين وسائل الانتاج والجوده
ج-زيادة قدرة المنظمه على المنافسه في سوق العمل
د- لاشي مما سبق
(الجواب ج)
١٠: تكمن اهميه تحليل الوظائف في:
أ-تحديد اطار العمل المطلوب من كل فرد
ب- تطوير اداء المدراء والمشرفين
ج-تحسين بيئة العمل
د- لاشي مماسبق
(الجواب أ)


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:31 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه