ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - الواجبات الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية

- المستوى الثامن- إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=441)

- - [ الواجبات ] : الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=737096)

الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1455414340767.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu145541434075.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

السلام عليكم ورحمة الله

ـ يحتوي الواجب الثاني علي ستة اسئلة كل سؤال بواقع نصف درجة واجمالي 3 درجات.

ـ لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب ، مدة المحاولة 50 دقيقة.

ـ الواجب متاح من يوم الاحد القادم 26 / 5 / 1437 هـ الموافق 6 / 3 / 2016 م

ـ وسوف يتم اغلاقه يوم الخميس 15/ 6 / 1437 هـ الموافق 24 / 3 / 2016 م

مقرر : إدارة الموارد البشرية

د. عبدالرحيم خليل

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1455708320391.gif

السؤال 1 : يعتبر نشاط التدريب والتطوير من أقل أنشطة الموارد البشرية وأقلها تكلفة لإحداث التطوير الوظيفي.
صواب
خطأ

السؤال 2 : تتعدد أنواع البرامج التدريبية في المنظمات وفقا لتصنيف الموظفين ، ويخاطب كل برنامج احتياجات كل فئة وظيفية على حده.
صواب
خطأ

السؤال 3 : إن عملية التنمية الإدارية للمديرين والموظفين هي عملية مستمرة لا تتوقف بينما عملية التدريب
قد تكون لفترات متقطعة ولتحقيق هدف معين.
صواب
خطأ

السؤال 4 : القرار الذي يتخذ بخصوص شغل وظيفة شاغرة بموظف تتناسب مؤهلاته مع هذه الوظيفة هو:
عرض العمل.
التعيين.
التهيئة المبدئية.
لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

السؤال 5 : عندما يتم تقييم الأداء علي أساس مفهوم التوزيع الطبيعي أو منحني التوزيع السائد للظواهر ... فإن ذلك يكون وفقاً:
لطريقة الاختيار الاجباري.
لطريقة التقرير المكتوب.
لطريقة التوزيع الاجباري.
لطريقة التقرير الحقلي ( الميداني ).

السؤال 6 : من اجل موضوعية عملية التقييم وعدالتها فان الصفة السائدة في المنظمات هي إسنادها إلى:
المدير العام.
لجنة متخصصة.
المسئول المباشر.
مدير إدارة الموارد البشرية.

بالتوفيق جميعا :rose:

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1455414340736.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]