|
الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
يحتوي الواجب الأول علي ستة اسئلة كل سؤال بواقع نصف درجة واجمالي 3 درجات. لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب. الواجب متاح من يوم الأحد الموافق 14 / 2 / 2016 م وسوف يتم اغلاقه يوم الاحد الموافق 6 / 3 / 2016 م مقرر : نظام العمل والخدمة المدنية أ. بلال الوادي السؤال 1 يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل ، غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس حرفة أو تجارة خطأ السؤال 2 يعد الانذار أول وأخف العقوبات التأديبية ، فهي مجرد تنبيه العامل إلى المخالفة التي وقعت منه وتحذيره من مغبة تكرار مخالفته لأوامر وتعليمات صاحب العمل ، وإشعاره فيه بأنه سيتعرض لعقوبات أشد إذا عاد إلى ارتكاب نفس المخالفة أو إذا استمر فيها صح السؤال 3 : يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً خطأ السؤال 4 : العمومية والتجريد: ويقصد بالتجريد أن خطاب القاعدة القانونية لا يتوجه الى شخص بعينه أو واقعة بذاتها، وانما لكافة الأفراد صح السؤال 5 العلاوة : هي عبارة عن مبلغ من النقود يقتطعه صاحب العمل من أجر العامل ، كعقوبة تأديبية لخطأ ارتكبه. خطأ السؤال 6 العمل التابع: هو العمل الذي يتم تحت إدارة وإشراف وتوجيه الغير (صاحب العمل) ، وهذا هو ما يطلق عليه عنصر علاقة التبعية ، وهو أحد العنصرين المميزين لعقد العمل. صح بالتوفيق للجميع:rose:. |
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
:verycute: يعطيك الف عافيه نورتي الجميله قواك ربي وربي يسعدك والجميع يارب
|
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
*, يعطيك العافية :106: .. |
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيك العافيه حبيبتي :004:
|
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
. تسلمي يا نوره والله يعطيك العافيه :rose: |
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
2 مرفق
تصحيح الخطأ السؤال 1 يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل ، غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس حرفة أو تجارة خطأ التصحيح: لايخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل ، غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس حرفة أو تجارة السؤال 2 يعد الانذار أول وأخف العقوبات التأديبية ، فهي مجرد تنبيه العامل إلى المخالفة التي وقعت منه وتحذيره من مغبة تكرار مخالفته لأوامر وتعليمات صاحب العمل ، وإشعاره فيه بأنه سيتعرض لعقوبات أشد إذا عاد إلى ارتكاب نفس المخالفة أو إذا استمر فيها صح السؤال 3 : يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً خطأ التصحيح: لايجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً السؤال 4 : العمومية والتجريد: ويقصد بالتجريد أن خطاب القاعدة القانونية لا يتوجه الى شخص بعينه أو واقعة بذاتها، وانما لكافة الأفراد صح السؤال 5 العلاوة : هي عبارة عن مبلغ من النقود يقتطعه صاحب العمل من أجر العامل ، كعقوبة تأديبية لخطأ ارتكبه. خطأ التصحيح: الغرامه:هي عبارة عن مبلغ من النقود يقتطعه صاحب العمل من أجر العامل ، كعقوبة تأديبية لخطأ ارتكبه. السؤال 6 العمل التابع: هو العمل الذي يتم تحت إدارة وإشراف وتوجيه الغير (صاحب العمل) ، وهذا هو ما يطلق عليه عنصر علاقة التبعية ، وهو أحد العنصرين المميزين لعقد العمل. صح بالتوفيق للجميع:rose:. |
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيك العافية نوره على حل الواجب
|
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
الله يعطيك العافية ماقصرتي كتبت في موازين حسناتك ان شاء الله
|
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
بارك الله فيك
|
رد: الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية
ممتاز
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:56 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه