![]() |
ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
يتم استخدام كافه اساليب القوة في احداث التغير ضمن ...
استراتيجيه التغير المناسبه للحالات الطارئه ؟ التغير الذي يرتبط بالقضايا الاستراتيجيه للمنظمه هو استراتيجيه التغير التي تفترض عدم اقتناع الافراد والةحدات بضرورة التغير يعرف التغير بانه عمليه من العوامل التي تزيد من مقاومه التغير |
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
شكرا لك على الاجابة :rose::004: استراتيجية الحالات الطارئة هي الاستراتيجية القسرية بس انتبهي لو قلك استراتيجية التغيير التي تحتمها الظروف الطارئة هي التغيير المتدرج وبالتوفيق للجميع :rose::rose: |
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
الله يوفقنا وياكم يااااارب
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
الاستراتيجية القسرية = الاستراتيجية النسبية هل هذا صحيح |
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
احبك وربي يشهد .........ولك دعوات في ظهر الغيب ولا انسى اختي هنادي
واخواني طموح شايب والمنادي اعتذر لو نسيت احد بدون قصد الله يجعلكم ممن يبشر بالجنه قبل الممات لانكم تبشرون بالنجاح قبل الاختبار |
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
المفصوده الغاليه أم جهاد |
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
يعطيكم العافيه ..
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:32 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه