ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - اسئلة مراجعة مراجعة نوايف للقيادة الادارية

اسعد الله مسائكم بكل خير
اسئلة من الملخص
اتمنئ تفيدكم

السوال الاول : ......... هو مهندس الاختلافات

الجواب :👆🌹 القائد:agolakser:

السوال الثاني : من اهمية القيادة الادارية
1- ضرورة اجتماعية وادارية
2-مصدر لنجاح المنظمه
3-عقل يستوعب مكونات المنظمه المختلفة
4-صمم امان وتوحيد للمنظمه
5-جميع ما ذكر

الجواب:👆🌹جميع ماسبق:10111:

السوال الثالث : يتم التنسيق بين امكانيات المنظمه ......!
1- المادية
2-البشرية
3-الاجرائية
4- جميع ماسبق

الجواب :🌹👆 جميع ماسبق:16.jpg:

السوال الرابع : الثورة الصناعية هي قفزه من الصناعة الئ الزراعة

👆🌹الجواب : خطا
التصحيح : من الزرعة الئ الصناعة:71:

السوال الخامس : مشكلة القيادة تكمن في اللوائح والتعليمات الدقيقة التي من شانها تودي الئ نجاح التشغيل (صح)

🌹👆:mh001

السوال السادس: في تطور الفكر القيادي الاداري في العصر الحديث تم توصيف الوظائف والترقيه علئ اساس ................
وتفويض السلطة مع الرقابة عن طريق ..........

جواب الفراغ الاول:👆🌹الجدارة
جواب الفراغ الثاني :👆🌹التقارير الفردية:agolakser:

السوال السابع : هي الانشطة والتصرفات التي يتبناها القائد في تعامله مع اتباعه ويتخذ منها منهجاً يميز طريقته في التعامل معهم

👆🌹الجواب : الاسلوب القيادي:verycute:

السوال الثامن :يعتبر من اساليب القيادة الادارية

1-اسلوب الشد
2- اسلوب اللين
3-اسلوب الحزم
4- جميع ماسبق

👆🌹الجواب : جميع ماسبق:060:

السوال التاسع : اول اسلوب تبناه القادة الاداريون

1-اسلوب الشدة
2- اسلوب اللين
3- اسلوب الحزم
4-جميع ماسبق
الجواب :🌹👆اسلوب الشدة:017:

السوال العاشر : من اهم نماذج اسلوب الشدة
1-النظرية البيروقراطية
2-الادارة العلمية
3-التقسيم الاداري
4-جميع ماسبق

الجواب🌹👆:جميع ماسبق:cheese:

السوال الحادي عشر : من مبررات استخدام اسلوب الشدة شعور الافراد بحاجتهم للامن والطمانينه التي يوفرها لهم القائد (صح)

🌹👆:(204):

السوال الثاني عشر :اسلوب اللين لا يمكن ان ينجح في جميع الاحوال (...)

الجواب 👆🌹:صح

السوال الثالث عشر : الثورة الصناعية اهملت العنصر البشري لذالك تم استخدام اسلوب :

1-اللين
2-الشدة
3-الحزم

👆🌹الجواب : اللين:106:

السوال الرابع عشر : من مبررات استخدام اسلوب اللين ان الفرد يستجيب للضغوط الاجتماعية اكثر من الضغوط التي يفرضها عليه القائد المتشدد (..)

الجواب 👆🌹:صح

السوال الخامس عشر : يعتبر اسلوب الحزم جامع بين اللين والشدة
👆🌹الجواب:صح

السوال السادس عشر:العلاقات الانسانية وحدها تكفي لتحقيق الرضا والتفاهم في العمل

👆🌹الجواب:خطا :sm4:
التصحيح : لا تكفي

السوال السابع عشر : اذا تغيرت الظروف في التنظيم يتغير معها الاسلوب ( صح )

👆🌹

السوال الثامن عشر : القائد المستبد :
1-يثق في نفسه ثقة مفرطة
2-لا يثق في نفسه ابدا
3- يثق في نفسه بعض المرات

الجواب :🌹👆الاول يثق في نفسه ثقه مفرطة:S_45:

السوال التاسع عشر : في القيادة الاستبدادية يهتم القائد بمركزة وبالانتاجية علئ حساب الاهتمام بالعاملين (....)

👆🌹الجواب : صح

السوال 20: في القيادة الاستبدادية ينسب القائد النجاح لمرؤوسية والفشل له
(خطا)
👆🌹التصحيح : ينسب النجاح له
والفشل لمرؤوسية

السوال 21: يعتمد القائد فيها علئ الاجراءات السلبية

1-القيادة التسلطية العنيفه
2-القيادة التسلطية المناورة
3-القيادة المتساهله
4-القيادة المشاركة

الجواب 🌹👆: القيادة التسلطية العنيفه

سوال 22: يتحول القائد فيها الئ منسق اداري

1- القيادة المتساهلة
2- القيادة المشاركة
3- القيادة الخيره

🌹👆الجواب : القيادة المتساهله

سوال 23: الذكاء ، المبادرة ، الاتزان
تعتبر من :
1-الخصائص الذاتيه والحالة المزاجية المتزنه
2-القدرات العقلية والابداعية
3- المهارات الاجتماعية
الجواب : الاول 👆🌹

سوال 24: من عيوبها بنيت علئ فكرة الاسلوب الاستبدادي
(..............)

👆🌹الجواب : نظرية السمات

سوال 25: هي اول نظرية تبرز الموقف الاداري كمؤثر علئ العملية الادارية
(........)

الجواب 👆🌹: نظرية الموقف

وخلصت الاسئلة
الاسئلة من اول 3 فصول :rose: