|
أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
الأسئله موجوده عندي
بكتبها لكم كتابه بنزلها لكم على دفعات ترقبوني ١- من دواعي الاهتمام بعملية التنميه الذاتيه ؟ أ:سهولة توفير دورات تدريبيه لجميع العاملين ب:صعوبة توفير دورات تدريبيه للعاملين ج:عدم وجود دورات تدريبيه للعاملين د:صعوبة ادارة دورات تعليميه للعاملين .......... ٢- عدم الاستفاده الكامله للبعض ..... من دواعي الاهتمام بالتنميه الذاتيه ؟؟ أ: الدورات المسائيه ب: الدورات التدريبيه ج: الدورات الرياضيه د: الحوافز الماليه .......... ٣- التغيرات السريعه في نظام العمل من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟؟ أ:سياسيه ب:ثقافيه ج:المحليه د: الذاتيه .......... ٤- من المجالات الاساسيه لبناء القدرات المؤسسيه بناء قدرات ؟ أ:الرياضيه ب: الفنيه ج: البشريه د: البيئيه ............ ٥-البدئ ....... من اهم الاجرائات اللتي يجب اتخاذها في المرحله الثانيه اثناء الاجتماع؟؟ أ:بتوجيه اللوم ب:النقد ج:بالختام د: بالافتتاحيه ........... ٦-تحديد الاشخاص المدعوين لحظور الاجتماع من ...... الاجتماع؟؟ أ: المبادئ العامله لنجاح انا شفتها العامه تأكدو ياجماعه ب:الخطوات الخاصه لنجاح ج:الاسباب العامه لفشل د: مراحل نجاح ........... ٧-في المرحله ......... قبل عقد الاجتماع يتم تحديد الاهداف؟؟ أ: الرابعه ب:الأولى ج:الثانيه د: الثالثه ............ ٨-ادراك المشكله هي المرحله ..... من مراحل حل المشكله هي ؟؟ أ:الرابعه ب: الخامسه ج: الاولى د: الثالثه ............ ٩-في المرحله الاولى قبل عقد الاجتماع ليتم ؟؟ أ:الانتهاء من عقد الاجتماع ب:التسويف في عقد الاجتماع ج:التسويق عقد الاجتماع د:التخطيط لعقد الاجتماع ............. -اعلان جدول الاعمال ..... لتحقيق النجاح في ادارة الاجتماعات ؟ أ: من المبادئ العامه ب: من المبادئ التربويه ج: من القيود العامه د: من النتائج العامه .............. ١١-ترجع اهميه عمليه بناء القدرات الى انها تؤدي الى ...... بأعتبارها اطراف فعاله في عملية التنميه ؟ أ: تمويل شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات ب: اعاقه شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات ج: تحسين شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات د: تدمير شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات ............. ١٢-يتم تحديد دور الاعضاء في المرحله ....... الاجتماع ؟ أ: الثالثه بعد ب: الثانيه اثناء ج: الاولى قبل د: الرابعه بعد ............ ١٣- في الاجتماعات يجب ان يراعى في جدول الاعمال ؟ أ: ترتيب الموضوعات حسب طولها ب: ترتيب الموضوعات حسب صفحاتها ج: ترتيب الموضوعات حسب اهميتها النسبيه د: ترتيب الموضوعات حسب الحروف الابجديه ........... ١٤-مهارة ........ من المهارات اللي يعتمد عليها نجاح الاجتماعات ؟ أ: القياده ب: المراوغه ج: التفاوض برضو تأكدو د: التداول ............ ١٥-مهارة ......... من مهارات ادارة الاجتماع ؟ أ: ادارة الجوده ب: ادارة الوقت ج: ادارة الاعمال د: ادارة المخزون ............ ١٦-من مراحل وخطوات حل المشكله ؟ أ: تسويف المشكله ب: تدوين المشكله ج: تدويل المشكله د: تحيليل المشكله ............. ١٧-من العوامل التي تؤدي الى الفشل في حل المشكله ؟ أ: التحليل الخاطئ للمشكله ب: التحليل الفني للمشكله ج: التحليل العلمي للمشكله د: التحليل الاحصائي للمشكله ............ ١٨-مقاومة التغير من عوامل ....... حل المشكله ؟ أ: النجاح في برضو تأكدو ب: الفشل في ج: التوصل الى د: للتدريب على .............. ١٩-الوصول الى حل المشكله هو المرحله ...... من مراحل حل المشكلات؟؟ أ: السادسه ب:الثانيه ج:الاولى د:الاخيره ........... ٢٠-من مراحل و خطوات حل المشكلات دراسة ؟؟ أ:الموضوع المقترح ب:الحلول المقترخه ج:الامثله المقترحه د:الخطوات المقترحه ..... ٢١-التدرتيب عمليه تهدف الا اكتساب ......الخبرات و المهارات اللتي يحتاجون اليها ؟ أ:المشرفين ب:المدربين ج:المتدربين د:العملاء .......... ٢٢-من اهداف عملية تدريب ؟؟ أ:رفع الانتاجيه ب:خفض الانتاجيه ج:زياده الاستثمارات د:خفض التوقعات ......... ٢٣-من خصائص التدريب ؟ أ:التخلف و الركود ب:التجدد و الركود ج:التغير و الجمود د:التغير و التجدد ....... ٢٤-من فوائد التدريب انه يؤدي الى ؟ أ:تقليل الهدر في الموارد الماليه و البشريه ب:زيادة الهدر في الموارد الماليه و البشريه ج:تقليل الكفائه الانتاجيه د:زيادة معدلات الغياب ......... ٢٥- من مبررات التدريب ؟ أ:تقليل الانتاج ب:تقليل الجوده ج:تقليل الفاقد د:خفض الجودهً .......... ٢٦-تحديد الحاجات التدريبيه من ؟؟ أ:مراحل التدريب ب:مبررات التدريب ج:فوائد التدريب د:عيوب التدريب ......... ٢٧-من مزايا تحديد الحاجات التدريبيه انه ؟؟ أ:يعوق عملية التغير ب:يساعد في تقويم العمليه التدريبيه ج:يؤدي الا التعاون د: يساعد في تعطيل العمليه التدريبيه ........ ٢٨-الترقيات من العوامل الداخليه اللتي تعد مؤشراً ؟؟ أ:للحاجه لتربيه ب:للحاجه لتقويم ج:للحاجه لتمويل د:للحاجه لتدريب ........ ٢٩-من طرق تحديد حاجات العاملين لتدريب ؟؟ أ:مراجعة اهداف و سياسات المؤسسات الماضيه ب:مراجعة اهداف المشرفين الحاليه ج:مراجعة اهداف و سياسات المؤسسات الحاليه د:مراجعة اهداف و سياسات المديرين الحاليه ..... ٣٠-تعرف ...... التمكين بأنه زيادة اصول و قدرات مختلف الافراد و المجموعات لكي يؤدوا وظائفهم ؟؟ أ:منظمة اليونسكو ب:مارجريت ميد ج:منظمة الصحه العالميه د:منظمة الفاو ...... ٣١-تزويد المرئه المعاقه بالمعارف والمهارات ؟؟ أ:من معوقات تمكين المرأه المعاقه ب:من سبل تمكين المرأه المعاقه ج:من سبل استبعاد المرأه المعاقه د:من سبل تهميش المرأه المعاقه ...... ٣٢- من متطلبات بناء و تنمية القدرات المؤسسيه ؟ أ:تطوير مصادر التوزيع المختلفه للمنظمات ب:تدوير مصادر التوزيع المختلفه للمنظمات ج:تمرير مصادر التمويل المختلفه للمنظمات د:تطوير مصادر التمويل المختلفه للمنظمات ........ ٣٣-يشير مفهوم ....... الى العمليه اللتي تهدف الا تطوير امكانات و قدرات المنظمه حتى تتمكن تلك المنظمات من اداء المهام الموطه بها بكفائه عاليه و بفاعليه و بصوره مستديمه ؟؟ أ:بناء القدرات الرياضيه ب:بناء القدرات البشريه ج:بناء القدرات المؤسسيه د:بناء القدرات العقليه ........... ٣٤-من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟؟ أ:تحليل الافعال لاستبعاد غير الضروري منها لتوفير الوقت ب:تحليل الاحداث لاستبعاد الظروري ج:تحليل الاقوال لاستبعاد الغير الظروري د:تحليل الافعال لاستبعاد الظروري ......... ٣٥-اعداد صفوف بشريه تاليه قادره على ادارة و تطوير المجتمع و منظماته ؟؟ أ:من دواعي الاهتمام بالتنميه الحظاريه ب:من دواعي اهمال التنميه المعرفيه ج:من دواعي الاهتمام بالتنميه المعرفيه د:من دواعي الاهتمام بالتنميه الريفيه ......... ٣٦- العمليه التي يتم من خلالها نقل وتبادل المعلومات هي عمليه ؟ أ: النقد ب: التقويم ج: التمريض د: الاتصال ............ ٣٧- المهاراة الاجتماعيه هي قدرة الشخص على ان يأتي بسلوكيات ؟ أ: تحظا برضا وقبول الآخرين ب: يستهجنها الآخرين ج: لا يهتم بها الآخرين د: يراقبها الآخرين ............ ٣٨- تداول المعلومات هو احد اهداف عملية ؟ أ: التمويل ب: الاتصال ج: التربيه د: الصراع ............ ٣٩- وضوح ......... من خصائص الاتصال الجيد ؟ أ: الصوره ب: المعنى ج: الهدف د: الرؤيه ............. ٤٠- من مهاراة الاتصال الجيد مهارت ؟ أ: الاستماع والتشويش ب: الانصات والتخيل ج: الاستماع والترجمه د: الاستماع والانصات ............ ٤١- مراعاة ........ من خصائص الاتصال الجيد ؟ أ: الفروق الفرعيه ب: الفروق الفرديه ج: الفروق الفنيه د: الفروق الطبقيه ........... ٤٢- التنميه ........ هي لب عملية التنميه الذاتيه ؟ أ: الاداريه ب: المعرفيه ج: الثقافيه د: الاقتصاديه ........... ٤٣- ادارة عمليه التثاقف والعولمه من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟ أ:الاداريه ب: المعرفيه ج: البيئيه د: الاسريه ......... ٤٤- ترجع اهميه ......... الى انها هي الوسيله المثلى لتوصل للقرارات ؟ أ: التعميمات ب: التصريحات ج: الاجتماعات د: التدريبات ........... ٤٥- تحديد توقيتات تقريبيه للبدء وانهاء اي مهمه ؟ أ: مبادئ الاداره بالاهداف للوقت ب: من مبادئ الاداره الثاتيه للوقت ج: من مبادئ الاداره التربويه للوقت د: من مبادئ الادراه الفعاله للوقت ........... ٤٦- يشير مفهوم ...... الى احد الوسائل المهمه للاتصال والذي يتيح الفرصه لجميع الاعضاء المشاركين لابداء مقترحاتهم ؟ أ: ادارة الاجتماعات ب: ادارة العمليات ج: ادارة الجوده د: ادارة التسويق ........... ٤٧- وحدة قيادة الوقت من ........ ؟ أ: مبادئ التربيه ب: مراحل ادارة الوقت ج: مبادئ الاداره الفعاله للوقت د: مبادئ الاداره العامه للوقت .......... ٤٨- من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟ أ: استمزاف الوقت ب: استثمار الوقت ج: استهلاك الوقت د: استمرار الوقت .......... ٤٩- ......... من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟ أ: اخفاء مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه ب: تحريك مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه ج: تثبيت مواضع الاشياء العامه حتى يتيسر عرضها بسرعه د: تثبيت مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه ٥٠- يعني ........ وضع جدولا زمنيا لانجاز المهام ؟ أ: الاستخدام الحكيم للوقت ب: الاستخدام الفني للوقت ج: الاستخدام الاحصائي للوقت د: الاستخدام العصري للوقت الف شكر لك جميل العتيبي والله يصلح ابو زيد في تشابه الكلمات تخلي الواحد يلخبط :sdfgdsf: بس الحمد الله الاسئله حلها كله صحيح وفالنا+ A اعتذر من صاحب الموضوع سولفت في موضوعه اختكم سلاف |
رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
بعد م انزلها ابيكم تصححونها
|
رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
الافضل طمس الباركود وحلها
اخوي جميل |
رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
الوكاد الله يعطيك العافيه ايه الولف
|
رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
نزلها صور أفضل وأوضح بس شل الباركود
|
رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
كل واحد مننا ينزل سؤال يتذكره ونحل سوا تذكروو |
رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
اطمس ونزلها افضل
|
رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
١- من دواعي الاهتمام بعملية التنميه الذاتيه ؟
أ:سهولة توفير دورات تدريبيه لجميع العاملين ب:صعوبة توفير دورات تدريبيه للعاملين ج:عدم وجود دورات تدريبيه للعاملين د:صعوبة ادارة دورات تعليميه للعاملين .......... ٢- عدم الاستفاده الكامله للبعض ..... من دواعي الاهتمام بالتنميه الذاتيه ؟؟ أ: الدورات المسائيه ب: الدورات التدريبيه ج: الدورات الرياضيه د: الحوافز الماليه .......... ٣- التغيرات السريعه في نظام العمل من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟؟ أ:سياسيه ب:ثقافيه ج:المحليه د: الذاتيه .......... ٤- من المجالات الاساسيه لبناء القدرات المؤسسيه بناء قدرات ؟ أ:الرياضيه ب: الفنيه ج: البشريه د: البيئيه ............ ٥-البدئ ....... من اهم الاجرائات اللتي يجب اتخاذها في المرحله الثانيه اثناء الاجتماع؟؟ أ:بتوجيه اللوم ب:النقد ج:بالختام د: بالافتتاحيه ........... ٦-تحديد الاشخاص المدعوين لحظور الاجتماع من ...... الاجتماع؟؟ أ: المبادئ العامله لنجاح ب:الخطوات الخاصه لنجاح ج:الاسباب العامه لفشل د: مراحل نجاح ........... ٧-في المرحله ......... قبل عقد الاجتماع يتم تحديد الاهداف؟؟ أ: الرابعه ب:الأولى ج:الثانيه د: الثالثه ............ ٨-ادراك المشكله هي المرحله ..... من مراحل حل المشكله هي ؟؟ أ:الرابعه ب: الخامسه ج: الاولى د: الثالثه ............ ٩-في المرحله الاولى قبل عقد الاجتماع ليتم ؟؟ أ:الانتهاء من عقد الاجتماع ب:التسويف في عقد الاجتماع ج:التسويق عقد الاجتماع د:التخطيط لعقد الاجتماع ............. |
رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
وقفوا المشاركات حتى ينزلها وهذي رغبته
|
رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
١٠-اعلان جدول الاعمال ..... لتحقيق النجاح في ادارة الاجتماعات ؟
أ: من المبادئ العامه ب: من المبادئ التربويه ج: من القيود العامه د: من النتائج العامه .............. ١١-ترجع اهميه عمليه بناء القدرات الى انها تؤدي الى ...... بأعتبارها اطراف فعاله في عملية التنميه ؟ أ: تمويل شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات ب: اعاقه شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات ج: تحسين شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات د: تدمير شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات ............. ١٢-يتم تحديد دور الاعضاء في المرحله ....... الاجتماع ؟ أ: الثالثه بعد ب: الثانيه اثناء ج: الاولى قبل د: الرابعه بعد ............ ١٣- في الاجتماعات يجب ان يراعى في جدول الاعمال ؟ أ: ترتيب الموضوعات حسب طولها ب: ترتيب الموضوعات حسب صفحاتها ج: ترتيب الموضوعات حسب اهميتها النسبيه د: ترتيب الموضوعات حسب الحروف الابجديه ........... ١٤-مهارة ........ من المهارات اللي يعتمد عليها نجاح الاجتماعات ؟ أ: القياده ب: المراوغه ج: التفاوض د: التداول ............ ١٥-مهارة ......... من مهارات ادارة الاجتماع ؟ أ: ادارة الجوده ب: ادارة الوقت ج: ادارة الاعمال د: ادارة المخزون ............ ١٦-من مراحل وخطوات حل المشكله ؟ أ: تسويف المشكله ب: تدوين المشكله ج: تدويل المشكله د: تحيليل المشكله ............. ١٧-من العوامل التي تؤدي الى الفشل في حل المشكله ؟ أ: التحليل الخاطئ للمشكله ب: التحليل الفني للمشكله ج: التحليل العلمي للمشكله د: التحليل الاحصائي للمشكله ............ ١٨-مقاومة التغير من عوامل ....... حل المشكله ؟ أ: النجاح في ب: الفشل في ج: التوصل الى د: للتدريب على .............. |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:19 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه