ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   المستوى الثامن- إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=441)
-   -   [ الواجبات ] : الواجب الثاني لمقرر إدارة الموارد البشرية (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=707465)

so0ona 2015- 10- 25 08:34 PM

الواجب الثاني لمقرر إدارة الموارد البشرية
 
1 مرفق


يحتوي الواجب الثاني علي ستة اسئلة كل سؤال بواقع نصف درجة واجمالي 3 درجات.
ـ لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب ، مدة المحاولة 50 دقيقة.
ـ الواجب متاح من يوم الاربعاء القادم 8 / 1 / 1437 هـ الموافق 21 / 10 / 2015 م
ـ وسوف يتم اغلاقه يوم الخميس 23 / 1 / 1437 هـ الموافق 5 / 11 / 2015 م


مقرر : إدارة الموارد البشرية
د. عبدالرحيم خليل

حل الواجب بالمرفق :love080:

so0ona 2015- 10- 25 08:36 PM

رد: الواجب الثاني لمقرر إدارة الموارد البشرية
 
http://up.harajgulf.com/do.php?img=313475

اصلا عادي 2015- 10- 25 08:43 PM

رد: الواجب الثاني لمقرر إدارة الموارد البشرية
 
حليت ومو متاكد من الحل الي علمت عليه بسهم هو الي اخترته
ـ القرار الذي يتخذ بخصوص شغل وظيفة شاغرة بموظف تتناسب مؤهلاته مع هذه الوظيفة هو:


1. ـ عرض العمل.

2.ـ التعيين.

3. ـ التهيئة المبدئية.

4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.<<<
ـ عندما يتم استخدام طريقة حل المشكلات والصراعات بين الأفراد من أجل خلق روح التوافق والانسجام والتعاون بينهم ... فإن ذلك يكون وفقاً لأسلوب:


1. ـ تحليل الأدوار.

2. ـ البحوث المسحية والمعلومات المرتدة.

3. ـ التدريب وإثارة المشاعر.

4. ـ بناء المجموعات.<<<
ـ إن عملية التنمية الإدارية للمديرين والموظفين هي عملية مستمرة لا تتوقف بينما عملية التدريب قد تكون لفترات متقطعة ولتحقيق هدف معين.

صواب




قد تكشف عملية التفاوض بين المنظمة وطالب الوظيفة مزايا أو عيوب لدى المتقدم في القدرة على التفاوض:

صواب
عندما يتم تقييم الأداء علي أساس مفهوم التوزيع الطبيعي أو منحني التوزيع السائد للظواهر ... فإن ذلك يكون وفقاً:


1.ـ لطريقة الاختيار الاجباري.

2. ـ لطريقة التقرير المكتوب.

3. ـ لطريقة التوزيع الاجباري.

4. ـ لطريقة التقرير الحقلي ( الميداني )<<<
ـ قد يمكن القول : إن أخر خطوة في عملية التعيين هي اجتياز المتقدم للوظيفة للاختبارات والمقابلة.

خطاء

عدلت الخيارات بالاحمر صحيحه عشان لا احد ينقش غلط ويدعي علي
:41jg:



_سنيوريتا 2015- 10- 25 08:49 PM

رد: الواجب الثاني لمقرر إدارة الموارد البشرية
 
يعطيك العافيه ،

الحيمود 2015- 10- 25 11:21 PM

رد: الواجب الثاني لمقرر إدارة الموارد البشرية
 
الله يبيض وجهك و لن يدعوا عليك أحد بأذن الله عز وجل بل ندعوا لك و لجميع الأخوة و الأخوات في ظهر الغيب و الحقيقة بأنكم انتم من يضيئ المنتدى بالمشاركات المثمرة و الهادفة و لولا الله و من ثم مجهوداتكم لما وصلنا لما نحن عليه فشكراً لكم و بارك الله فيكم

أبو احمد 2015- 10- 25 11:22 PM

رد: الواجب الثاني لمقرر إدارة الموارد البشرية
 
شكرا سووونا

شكرا للجمبع

المبارك 10 2015- 10- 26 11:16 AM

رد: الواجب الثاني لمقرر إدارة الموارد البشرية
 
شكراً كثير سونااااااا

Doon 2015- 10- 26 02:52 PM

رد: الواجب الثاني لمقرر إدارة الموارد البشرية
 
يعطيكم الف عافيه :106::004:

الثنيان7 2015- 10- 26 06:25 PM

رد: الواجب الثاني لمقرر إدارة الموارد البشرية
 
يعطيك العافيه اختي سونا على التنبيه والحل

hani91 2015- 10- 26 06:45 PM

رد: الواجب الثاني لمقرر إدارة الموارد البشرية
 
يعطيك العافية سونا


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:33 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه