![]() |
الواجب الثاني السلوك التنظيمي
ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها اية أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية. خطاء ـ إن عنصر ( الهذا ) يمثل الجانب اللاشعورى من شخصية الفرد ويرمز إلى قمة الأنانية في إشباع الحاجات بصورة غير عقلانية وفقاً لنظرية فرويد. صح ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية. خطاء ـ يوجد للشخصية جوانب عميقة وأخرى سطحية ، ومن الأمثلة على ذلك: 1-الامور الدينيه والقوميه2-الاتجاهات نحو العمل 3- (أ-ب ) 4-كل ماذكره خطاء ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود: 1-هيكل تنظيمي مسطح 2-هيكل تنظيمي طولي 3-(أ-ب) 4-كل ماسبق ذكره صحيح ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في: 1-نمط الدائره 2-نمط السلسله 3-نمط العجله 4-نمط النجمة بالتوفيق للجميع :rose: |
رد: الواجب الثاني السلوك التنظيمي
يعطيك العافيه ماقصرتي وبيض الله وجهك
|
رد: الواجب الثاني السلوك التنظيمي
ياليت تعديل واضافة الخيارات للمذاكرة والمراعة فيما بعد واكون ششاكر لك اذا سويت تعديل
|
رد: الواجب الثاني السلوك التنظيمي
يعطيك الف عافيه
|
رد: الواجب الثاني السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: الواجب الثاني السلوك التنظيمي
يعطيك العافيه :004:
|
رد: الواجب الثاني السلوك التنظيمي
1 مرفق
ـ الواجب متاح من يوم الاربعاء القادم 8 / 1 / 1437 هـ الموافق 21 / 10 / 2015 م ـ وسوف يتم اغلاقه يوم الخميس 23 / 1 / 1437 هـ الموافق 5 / 11 / 2015 م حل الواجب مع الملف التنسيق يعطيكم العافيه جميعا |
رد: الواجب الثاني السلوك التنظيمي
الله يعطيكم العافية
|
رد: الواجب الثاني السلوك التنظيمي
يعطيك الف عافيه
|
رد: الواجب الثاني السلوك التنظيمي
يعطيكم الف عافية ..
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:50 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام