|
إدارة التغيير والتطوير -(5)
إدارة التغيير والتطوير -(5) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير والتطوير - د. بلال الوادي] المحاضره 8 http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=9842 عدد الأسئلة: 16 تحميل الكويز بصيغة PDF http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/pdf48.png يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال: http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/report.png |
رد: إدارة التغيير والتطوير -(5)
يوجد خطاء في السؤال 12 12) اذا كانت اسباب المقاومه متعلقه بمعطيات التجارب السابقه فأن افضل استراتيجيه للتعامل معها استراتيجيه الاكراه الظاهري والضمني - صواب - خطا الاجابه الصحيحه خطاء تصحيح الخطاء استراتيجية التمويه والاستمالة |
رد: إدارة التغيير والتطوير -(5)
يعطيك العافية حنان على الكويز
|
رد: إدارة التغيير والتطوير -(5)
UP
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:46 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه