ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=389)
-   -   [ كويز ] : مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2 (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=634727)

Exceedline 2014- 12- 8 05:08 PM

مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2
 
مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2
[أسئلة اختبار - مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2]
مقارنة اسئلة اختبارات ادارة التغيير 1434-1435 الجزء الثاني
والاسئلة عبارة عن الاسئلة التي تكررت بصيغة اخرى لنفس الجواب (ستلاحظ ان بعض الاسئلة متكررة ولكن باختلاف الاختيارات) تسهيلا بعد مذاكرة الملخص

https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=6680
عدد الأسئلة: 56


تحميل الكويز بصيغة PDF
https://vb.ckfu.org/dzquiz/pdf48.png




يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:
https://vb.ckfu.org/dzquiz/report.png

نسيم الصبا 2014- 12- 8 08:05 PM

رد: مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2
 
يعطيك العافية

نسيم الصبا 2014- 12- 8 08:54 PM

رد: مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2
 
22) تسمى الحاله التي يشعر فيها الفرد بواقعية وموضوعية أسباب التغيير بحالة :
- الصدمه
- الذنب
- الإسقاط
- عدم التصديق

أضف للسؤال (عدم) واقعية ...الخ

24) من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير :
- إقناع الأفراد والجماعات
- إقناع الأفراد والجماعات
- تشكيل رأي فردي ضد التغيير
- توافر الثقه في القائمين على التغيير

خيارين مكررين

26) من عوامل نجاح التغيير الفعال :
- التأكد من عدم فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير
- التأكد من عدم فهم العاملين لدورهم في احداث التغيير
- التأكد من فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير
- التأكد من عدم فهم العاملين لدورهم في احداث التغيير

الجواب الصحيح غير موجود(التأكد من فهم العاملين...الخ)


30) تدرج الصحوه واليقظه والتنبيه ضمن :
- مقاومة التغيير
- مداخل التغيير
- مداخل التغيير
- برنامج التغيير

خيارين مكررين

33) من أسباب مقاومة التغيير :
- وضوح أهداف التغيير
- وجود شعور بالحاجه للتغيير
- وجود شعور بالحاجه للتغيير
- توافر الثقه في القائمين على التغيير

خيارين مكررين

42) من مؤشرات الحاجه إلى التغيير في المنظمه :
- ارتفاع الأرباح
- ارتفاع الحاله المعنويه للعاملين
- قلة الإستقالات بالمنظمه
- قلة الإستقالات بالمنظمه

خيارين مكررين

______________
جزاك الله خير..
بأنتظار باقي الكويزات..

bashi 2014- 12- 8 10:56 PM

رد: مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2
 
سلام فقرة 33 و42 الاجابه الصحيحه غير موجوده

Exceedline 2014- 12- 8 11:41 PM

رد: مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bashi (المشاركة 11627883)
سلام فقرة 33 و42 الاجابه الصحيحه غير موجوده

تم التعديل وشكرا نسيم الصبا و bashi لنقاطكم المهمة واسف على خلل النسخ واللصق المتكرر
وغذا راح ارفع الملخص لمذاكرة الفرق بين الاختبارات

المحترمه 2014- 12- 9 04:07 AM

رد: مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2
 

جزاك الله خير الجزاء على هالمجهود ما قصرت
بالتوفيق

فهد1 2014- 12- 26 04:08 PM

رد: مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2
 
الف ألفين شكر

صدى صوتي انا 2014- 12- 28 10:18 PM

رد: مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2
 
الف شكر للمجهود الطيب

مدرك 2014- 12- 29 08:27 PM

رد: مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2
 
up

شعتور 2014- 12- 29 09:23 PM

رد: مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج2
 
الله يعطيكم العافيه على جهودكم


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:58 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه