|
المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د. يحضيه سملالي] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبه .. هذا الكويز للمحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير كل الدعوات للجميع بالدرجات العُليا بالدنيا والآخره تقديري للجميع https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=6019 عدد الأسئلة: 37 تحميل الكويز بصيغة PDF https://vb.ckfu.org/dzquiz/pdf48.png يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال: https://vb.ckfu.org/dzquiz/report.png |
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
جزاك الباري كل خير
|
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
جزى الله الجميع كل خير .. شكرآ لك ياسر وبالتوفيق |
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
http://im53.gulfup.com/I1LfVn.png الأخ رضوى حياك الله وشكرآ لك على التبليغ .. بخصوص الإستراتيجيات الدكتور نبّه في المحاضره المباشره بأن الجداول قد يكون فيها أخطاء والإعتماد فقط على المحتوى وليس الجدول .. أما بخصوص استراتيجية البراعه القياديه الصحيح هو القياديه وليست الإداريه وهالأمر نبّه عليه الدكتور أثناء المحاضره وأضفت التنبيه أنا في التجمع .. بالتوفيق |
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
ميمي فديتك سويت لك تنبيه بهآلخصوص
آسترآتيجيه آلبرآعه آلآدآريه : درجه آلمقآومه للتغير منخفضه - و درجه آلآلحآح للتغير منخفضه آلجوآب آسترآتيجيه آلآقنآع : درجه آلمقآومه للتغير منخفضه - و درجه آلآلحآح للتغير عآليه .. مشكوره ع هآلمجهود جد تنبهيني ع نقآط آذآكرهآ بسرعه و مآآركز فيه ~ |
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
اقتباس:
حياك الله استوعب .. وصلني بلاغك وجزاك الله خير على هالتنبيه تم التعديل إلى استراتيجية الإقناع شكرآ لك .. وبالتوفيق |
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
http://im50.gulfup.com/n73JBw.png حياك الله يالأمل .. وشكرآ لك على التبليغ السؤال يقول أحد هذه الإجابات لا تتم ضمن إستراتيجية الإقناع وبالتالي راح يكون فقره ( ج ) أما بقية الفقرات تتم ضمن إستراتيجية الإقناع ... وبإمكانك التأكد من الملخص بالتوفيق |
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
http://im63.gulfup.com/XuBpRZ.png حياك الله يالأمل .. كلامك سليم ولكن المطلوب هنا استراتيجية الإقناع وليس غيرها .. شكرآ لك .. وبالتوفيق |
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
http://store2.up-00.com/2014-12/1419854697461.png السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حياك الله يالرند .. وشكرآ لك على التبليغ بخصوص البلاغ .. إستراتيجية التثقيف الحاجز الرئيسي لها ليس نقص المعلومات وإنما عدم اقتناع الأفراد لذلك ( د ) هي الصحيحه ... بالتوفيق |
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
up
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:48 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه