![]() |
حل الواجب الثالث والاخير لادارة التغير
1- حسب نموذج ليفين المرحلة التي يتم فيها الغاء القيم والعادات والسلوكيات الحالية للافراد هي مرحلة ؟
- اذابة الجليد - 2- ضمن استراتيجيات التغير البنيوي وعندما تكون مقاومة التغيير قويةة وتوشك المنظمة علي الوقوع في كارثـةة حقيقية من الافضل استخدام استراتيجيه ؟ - الديكتاتوريـة - 3- عندما يري الشخص المقاوم ان التغير غير واضح النتائج بالنسبة له فانه ؟ - من المحتمل ان يقبل بالتغير . - 4- من ايجابيات مقاومة التغير - اجبار المنظمه علي توضيح اهداف التغير . - دعواتككم ّ وبالتوفيق ~ 3/3 :004: |
رد: حل الواجب الثالث والاخير لادارة التغير
Many Thanks ,,
|
رد: حل الواجب الثالث والاخير لادارة التغير
الله يجزاك خير وبالتوفيق للجميع
|
رد: حل الواجب الثالث والاخير لادارة التغير
طيب الواجب 2 لإدارة التغيير وينه فية ..
شكرا ع الواجب الثالث .. |
رد: حل الواجب الثالث والاخير لادارة التغير
|
رد: حل الواجب الثالث والاخير لادارة التغير
أبياااات يا حبنيلك :004::rose:
|
رد: حل الواجب الثالث والاخير لادارة التغير
شكراً جزاك(ي) الله خيرا وبالتوفيق يا أخت ششقير
|
رد: حل الواجب الثالث والاخير لادارة التغير
العفــو ~:106:
< sistear :004: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:28 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه