ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 1 من 2 1 2
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=327)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : سؤال صعب في الموارد البشرية ! (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=568704)

الغالي النفيس 2014- 3- 25 08:03 PM
سؤال صعب في الموارد البشرية !
 
أسعد الله أوقاتكم حبايبي جميعا ،بصراحه وأنا أذاكر وصلت للمحاضرة الثامنة بمادة الموارد البشرية ، ففي المحاضرة السابعة وتحديدا بالفقرة الرابعة الخاصة بمبادي التدريب ، توجد عبارة وهي (تزويد القائمين بالتدريب بحصيلة من المعلومات المرتدة لتطوير أساليب التدريب .
ماالمقصود من حصيلة المعلومات المرتدة ؟؟؟!!!
مع طرح مثال على ذلك
ودمتم:007::sdfgdsf:

مشعلي 2014- 3- 25 10:27 PM
رد: سؤال صعب في الموارد البشرية !
 
الصعوبة فقط في صياغة الكلام اي عدم تركيب الجمله تركيب لغوي صحيح....
المقصود تزويد القائمين على التدريب( المدربين ) بمهارات مكتسبه ومطوره وحديثه تساعد على تطوير اساليب التدريب ........

AbuRakaan 2014- 3- 26 12:08 AM
رد: سؤال صعب في الموارد البشرية !
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغالي النفيس (المشاركة 10656443)
أسعد الله أوقاتكم حبايبي جميعا ،بصراحه وأنا أذاكر وصلت للمحاضرة الثامنة بمادة الموارد البشرية ، ففي المحاضرة السابعة وتحديدا بالفقرة الرابعة الخاصة بمبادي التدريب ، توجد عبارة وهي (تزويد القائمين بالتدريب بحصيلة من المعلومات المرتدة لتطوير أساليب التدريب .
ماالمقصود من حصيلة المعلومات المرتدة ؟؟؟!!!
مع طرح مثال على ذلك
ودمتم:007::sdfgdsf:
الأطراف المشاركة في التدريب: (الإدارة – المتدربين – المدربين)
هناك خطأ في النص ..
القائم بالتدريب .. هو (المدرب) ،
والقائم على التدريب هو (الإدارة، أي المسئولين عن التدريب في إدارة الموارد البشرية)
والنص كما ورد - في الكتاب - في مبادئ وشروط التدريب هو كالتالي:
(يجب أن تزود البرامج التدريبية القائمين على التدريب بحصيلة من المعلومات المرتده التي تسمح بتطوير وتحسين أساليب التدريب).
المعلومات المرتدة، تعني (التغذية العكسية، التغذية الإسترجاعية) (Feedback)
وهو يريد هنا حصيلة من المعلومات المرتدة، أو مجموعة من المعلومات حول
المرئيات والنتائج بعد التدريب، لكي يقوم بتحليلها، ومن ثم إستخدامها لتطوير أساليب التدريب.
راجع "مرحلة تحديد أساليب التدريب" و "مرحلة تقويم فعالية التدريب"


تحياتي لك،،
:rose:

AbuRakaan 2014- 3- 26 12:40 AM
رد: سؤال صعب في الموارد البشرية !
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشعلي (المشاركة 10656662)
الصعوبة فقط في صياغة الكلام اي عدم تركيب الجمله تركيب لغوي صحيح....
فعلاً أخي مشعلي .. من ضمن المشاكل التي يواجهها الطلبة في بعض الأحيان في الشرائح
ضعف التركيب اللغوي في بعض الجمل .. إضافة إلى ضعف طريقة إيصال المعلومة بشكل مُبسط
ومفهوم في بعض الأحيان .. وفي أحيان أخرى طريقة الشرح ضبابية ..

المادة سهلة وممتعة .. وتحتاج إلى شرح مُبسط وطريقة سلسة وواضحة لإيصال المعلومة
بالشكل الصحيح .. مما يؤدي إلى فهم المادة - وهذا هو الأساس - فالفهم أولاً يُسهل الحفظ
والمذاكرة ..

:rose:

Maryam4 2014- 3- 26 01:11 AM
رد: سؤال صعب في الموارد البشرية !
 
مانزلت عندي المحاضرة الثامنه من فين شفتوها !!!

الغالي النفيس 2014- 3- 26 01:39 AM
رد: سؤال صعب في الموارد البشرية !
 
ربي يسعدكم مشعلي وأبوراكان ، فهمت النقطة ومشكور على شرحكم الرائع ، كنت أتوقع أنه التغذية المرتدة هي عبارة عن مدخلات ويتم من خلالها تجميع ومن ثم مخرجات !
شكرا على توضيحكم

Eimy 2014- 3- 26 11:06 AM
رد: سؤال صعب في الموارد البشرية !
 
اقتباس:
التغذية المرتدة هي عبارة عن مدخلات ويتم من خلالها تجميع ومن ثم مخرجات !

ياليت تتاكدون من الاجابات لاني انا توقعت بعد ان هالاجابه هي الصح ..

AbuRakaan 2014- 3- 26 02:21 PM
رد: سؤال صعب في الموارد البشرية !
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغالي النفيس (المشاركة 10657076)
كنت أتوقع أنه التغذية المرتدة هي عبارة عن مدخلات ويتم من خلالها تجميع ومن ثم مخرجات !
توقعك صحيح

ام ود 2014- 3- 26 02:22 PM
رد: سؤال صعب في الموارد البشرية !
 
يعطيك العافية ع موضوع والسؤال ..استفدت منه <<<ابو راكان ليتك دكتورنا وتعطينا محاضرات

والله انك احسن من دوغان بتوصيل معلومة ماشاء الله عليك ..اتمني لك مستقبل زاهر وباهر وكل شلة ان شاء

الله ..هههع

ام ود 2014- 3- 26 02:24 PM
رد: سؤال صعب في الموارد البشرية !
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغالي النفيس (المشاركة 10657076)
ربي يسعدكم مشعلي وأبوراكان ، فهمت النقطة ومشكور على شرحكم الرائع ، كنت أتوقع أنه التغذية المرتدة هي عبارة عن مدخلات ويتم من خلالها تجميع ومن ثم مخرجات !
شكرا على توضيحكم
ههههههه شكلك مضيع بين نظم وموارد الحين طيب نفس كلام تغذية مرتدية كيف تجي؟

1- مدخلات ثم عمليات ثم مخرجات وبعدها تغذية عكسية ترجع دورة من جديد:53:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:18 AM.
صفحة 1 من 2 1 2
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه