|
اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 3 ) إدارة التغيير
اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 3 ) إدارة التغيير يتبع اسئله ( مجهود شخصي ) + اسئله الدكتور https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=2914 عدد الأسئلة: 21 تحميل الكويز بصغة PDF https://vb.ckfu.org/dzquiz/pdf48.png |
رد: اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 3 ) إدارة التغيير
كل الشكر لك ...... ونطمع بالمزيد
|
رد: اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 3 ) إدارة التغيير
61%
الحين معقوله الدكتور بيتخدم هالنوع من الأسئلة ...!؟ الله يستر لو طبق هالنظام انا كنت داخل بقوه لكن دجيت |
رد: اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 3 ) إدارة التغيير
يامال الجنه يابوسي كات
لكن عندي ملاحظة يمكن خطأ: 12) من عناصر التغيير ( مقاومة التغيير ) وهي عبارة عن : ممارسات يقوم بها الافراد في تعاملهم مع مقاومة التغيير ممارسات يقوم بها قادة التغيير في تعاملهم مع مقاومة التغيير هذا جوابك. ممارسات يقوم بها العملاء في تعاملهم مع مقاومة التغيير ممارسات يقوم بها الموظفون في تعاملهم مع مقاومة التغيير أتوقع ماتقصدين (مقاومة التغيير) في السؤال لأنو مختص بالفرد اللي يقاوم التغيير وتقصدين (مقاومة المقاومة) اللي هي مسؤولية إدارة التغيير. ولاّ ؟ |
رد: اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 3 ) إدارة التغيير
اقتباس:
بالضبط .. تم التعديل .. يسعد روحكـ .. :004: |
رد: اسئله لزياده التركيز على بعض النقاط ( المحاضرة 3 ) إدارة التغيير
رفع للأهميه |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:11 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه