بعض الإجابات غير موجودة في اسئلة 34 ؟
 

شخباركم مع الموارد :24:


مدري وش الحل لهالأسئلة اتمنى نتعاون في حلها من اسئلة 34



23 - من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية :
أ. ارتفاع تكلفة اداء وظائف اداره الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب. تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
ج. عدم امكانية استخدامه لأسباب علمية
د. الاجابه الصحيحة غير موجودة



..................



31 - واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية :
أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية
ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية
ج. تطوير نظام التدريب
د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب



....................


44 - احدى مهام أداره علاقات الموظفين هي مهمة :
أ. تحليل الوظائف
ب. التطوير الوظيفي << الترقيات
ج. التطوير التنظيمي
د. الاستقطاب


.....................


وشكرا لكل من كتب وحل وحصر وجمع وحاول وافادنا الله يجزاكم كل الخير وينولكم الي في بالكم والله يرحم زميلنا شرقاوي وجعله بجنات النعيم ياجماعة ادعوا له ياما فادنا هنا وساعدنا كثير اللهم ارحمه برحمته :10:

رد: بعض الإجابات غير موجودة في اسئلة 34 ؟
 

23 - من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية : ( مو متأكده من حله فياليت احد يفيدنا )
أ. ارتفاع تكلفة اداء وظائف اداره الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب. تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
ج. عدم امكانية استخدامه لأسباب علمية
د. الاجابه الصحيحة غير موجودة



..................



31 - واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية :
أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية
ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية
ج. تطوير نظام التدريب
د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب الجواب صفحه 10 لانها من اهداف الرقابه مو التوجية



....................


44 - احدى مهام أداره علاقات الموظفين هي مهمة :
أ. تحليل الوظائف
ب. التطوير الوظيفي << الترقيات الاجابه موجوده صفحه 10
ج. التطوير التنظيمي
د. الاستقطاب

رد: بعض الإجابات غير موجودة في اسئلة 34 ؟
 

اي سؤال عندكم تعالو للموضوع الجديد عشان نحله سوا
ومانفتح مواضيع وينحااس القسم

:21::43: