|
إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 أسئلة على المحاضرة السابعة (التدريب) لإدارة الموارد البشرية. المصدر : أسئلة امتحان 1434 الفصل الأول & 1433 الفصل الثاني بالتوفيق لزملائنا في الدفعة النارية و من بعدهم http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=494 عدد الأسئلة: 7 |
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
الله يسعدك ابان السؤال الاول العائد الاقتصادي لازم يغطي فعليا الانفاق ع التدريب فالاجل الطويل ع كذا الاجابه الصحيحه غير موجوده صحح لي اذا غلطانه |
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
تم التعديل
شكراً على التنبيه |
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :-
طريقة الوقائع الحرجة ولا طريقة التقرير المكتوب الواجب يقول التقرير والمحتوى يقول الوقائع وانااا ضعت وين الصح بينهم :36: |
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
..
:7: |
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
تستاهل التقدير والشكر على مجهوداتك
رائع يا أبان الله يوفقك وييسر أمرك |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:31 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه