![]() |
إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433 أسئلة على المحاضرة السابعة (التدريب) لإدارة الموارد البشرية. المصدر : أسئلة امتحان 1434 الفصل الأول & 1433 الفصل الثاني بالتوفيق لزملائنا في الدفعة النارية و من بعدهم http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=494 عدد الأسئلة: 7 |
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
الله يسعدك ابان السؤال الاول العائد الاقتصادي لازم يغطي فعليا الانفاق ع التدريب فالاجل الطويل ع كذا الاجابه الصحيحه غير موجوده صحح لي اذا غلطانه |
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
تم التعديل
شكراً على التنبيه |
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :-
طريقة الوقائع الحرجة ولا طريقة التقرير المكتوب الواجب يقول التقرير والمحتوى يقول الوقائع وانااا ضعت وين الصح بينهم :36: |
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
..
:7: |
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 7 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
تستاهل التقدير والشكر على مجهوداتك
رائع يا أبان الله يوفقك وييسر أمرك |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:52 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام