ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

هذه الاسئله لقيتها الخدمات الطلابيه اسئله مراجعه ابي الحل الصحيح لها ممكن تساعدوني بالحل الصحيح

3313 ه أسئلة المراجعة –

السلوك التنظيمي الفصل الأول 3311

ظلل )اختار
( الإجابة الصحيحة مما يلي:
1. الموظف سامي له اتجاه للامركزية في العمل، ويميل الى الحرية والاستقلالية والانجاز. يصنف هذا
ضمن ...

أ- وظيفة المعرفة.
ب- وظيفة التعبير عن القيمة.
ج- وظيفة المنفعة.
د- وظيفة الدفاع عن الذات.

2. من الآثار السلبية للصراع التنظيمي ...

أ- فرصة للتنفيس عن الرغبات المكبوتة لدى الأفراد.
ب- زيادة الهالة الموجبة بالنسبة لأفراد الجماعة.
ج- غلبة المصالح العامة على المصالح الخاصة.
د- لا توجد الاجابة الصحيحة.

3. يظهر الصراع في صور مختلفة من العداء اللفظي والمادي ضمن ...

أ- مرحلة الصراع الكامن.
ب- مرحلة الشعور بالصراع.
ج- مرحلة إظهار الصراع.
د- مرحلة إدراك الصراع.

4. واحدة من الاتي، ليست من خصائص ثقافة المنظمة ...

أ- تشمل قيم يشترك فيها أعضاء التنظيم.
ب- تعمل كإطار مرجعي لسلوك المنظمات الاخرى.
ج- تميز المنظمة عن غيرها من المنظمات.
د- تمثل فهما مشتركا بين أفراد التنظيم.

5. من أهم المعوقات الشخصية للإبداع ...

أ- التمسك بالنمط التقليدي في الآراء.
ب- انعدام الثقة بين الادارة والعاملين.
ج- الأسلوب التربوي المكبل للقدرات.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.

6. من أهم المعوقات الاجتماعية للإبداع ...

أ- التمسك بالنمط التقليدي في الآراء.
ب- انعدام الثقة بين الادارة والعاملين.
3313 ه أسئلة المراجعة –

السلوك التنظيمي الفصل الأول 3311
ج- الأسلوب التربوي المكبل للقدرات.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.

7. من خصائص المنظمة المبدعة ...

أ- الاستثمار في البحث على المدى الطويل.
ب- تفهم الصراع وإيجاد الحلول المناسبة له.
ج- وجود مشكلات سلوكية ضمن المنظمة.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.

8. من خصائص الشخص المبدع ...

أ- الميل الى اللامركزية .
ب- تفهم الصراع وإيجاد الحلول المناسبة له.
ج- الاستثمار في البحث طويل الأجل.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.

9. واحدة من الاتي، ليست من أهم المعوقات التنظيمية للإبداع ...

أ- الالتزام الحرفي بالقوانين.
ب- غياب القيادة الإدارية المؤهلة.
ج- انعدام الثقة بين الادارة والعاملين.
د- السلبية وعدم الاستقلالية والانطواء.

31 .

يتمثل السلوك في ...

أ- كل ما يصدر عن الفرد من أفعال، ومشاعر، وانفعالات.
ب- كل ما يعرفه الفرد.
ج- كل ما يسعى الفرد الى تحقيقه.
د- لا توجد الاجابة الصحيحة.

11 . محاور السلوك الإنساني هي ...

أ- الجماعة والفرد والوظيفة.
ب- الفرد والوظيفة والهيكل التنظيمي.
ج- الفرد والجماعات والهيكل التنظيمي.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.

12 . يرى "كارل يونج" أن هناك أربعة وظائف سيكولوجية للشخصية...

أ- التفكير والوجدان والإحساس والهواية.
ب- التفكير والوجدان والمعرفة والهوية.
ج- التفكير والإحساس والمعرفة والهواية.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.
3313 ه أسئلة المراجعة –

السلوك التنظيمي الفصل الأول 3311

13 . يمكن التقليل من الآثار السلبية للشخصية الميكيافيلية من خلال ...

أ- التستر عليها وإحاطة اعمالها بالكتمان.
ب- توجيهها للأعمال التي تحتاج الى مهارة التفاوض.
ج- توجيهها الى الاعمال ذات المكافآت الأقل.
د- توجيهها الى الاعمال التي لا تراعي الجوانب الأخلاقية.

14 . واحدة من الأتي، لا تصنف ضمن مزايا توظيف الاداراك ضمن مجال السلوك التنظيمي ...

أ- تجنب إصدار الأوامر والأحكام التي لا تراعي الاختلافات الإدراكية.
ب- تساعد المدير في انتقاء أسلوب الاتصال المناسب مع المرؤوسين.
ج- تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجماعات.
د- زيادة المكافاءات المادية التي يحصل عليها الافراد.

15 . حسب نظرية التعلم الاجتماعي ...

أ- يتجه الفرد الى تكرار السلوكات النافعة ويتجنب السلوكات الضارة.
ب- يجب تقديم النصح والإرشاد للفرد الذي يتعلم بالمحاولة والخطأ.
ج- يتعلم الفرد من خلال ملاحظة سلوك الآخرين وتقليدهم.
د- لا توجد الإجابة الصحيحة.

16 . في ديننا الإسلامي تصنف تحريم الرشوة، وتحريم السرقة، ضمن ...

أ- القيم الاجتماعية.
ب- القيم الاقتصادية.
ج- القيم الدينية.
د- القيم السياسية.

17 . تقدير المريض لقيمة الصحة يستمده من ...

أ- الأسرة.
ب- الخبرة.
ج- الدين.
د- الأصدقاء.

18 . واحدة من الأتي، ليست من محددات درجة الدافعية لدى الافراد ...

أ- المستوى الحالي للطموح .
ب- المستوى الحالي للجهد المبذول.
ج- المستوى الحالي للتفكير.
د- المستوى الحالي للإشباع.

19 . العلاقة الموجودة بين قوة الدافع وشدة السلوك هي ...

3313 ه أسئلة المراجعة –

السلوك التنظيمي الفصل الأول 3311
أ- علاقة عكسية.
ب- علاقة هندسية.
ج- علاقة طردية.
د- علاقة فيزيائية.

22 . تعد استراتيجية التكيّف مدخل مناسب لحل الصراع في الحالة التالية...

أ- غياب فرصة قبول وجهة النظر الاخرى لدى أطراف الصراع.
ب- شعور احد أطراف الصراع بضعف موقفه التفاوضي.
ج- رغبة طرفي الصراع في التفاوض لانهم متعادلين.
د- لا توجد الاجابة الصحيحة.