![]() |
أرجوا المساعده حل الأسئله من العام الماضي سؤالين فقط!!!!!!!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني أبي مساعده منكم في حل الأسئلة من العام الماضي ما قدرت القى لها حل الي فاهم يجاوب لو سمحتم - من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية : أ. ارتفاع تكلفة اداء وظائف اداره الموارد البشرية من خلال هذا النظام ب. تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية ج. عدم امكانية استخدامه لأسباب علمية د. الاجابه الصحيحة غير موجودة ابة ملزمة هتان محاضرة 14 تأكدوا من الإ آخر شي - واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية : أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية ج. تطوير نظام التدريب د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب تأكدوا من الحل ملزمة هتان ( ة ( 10 المحاضرة الثانية الي عنده الأجابه الصحيحه يسدحها مع الشرح كيف أستنتج الأجابه :16::16: :36::36: |
رد: أرجوا المساعده حل الأسئله من العام الماضي سؤالين فقط!!!!!!!
أفا ولا واحد عنده الأجابه ما يصير همتكم يا شباب
|
رد: أرجوا المساعده حل الأسئله من العام الماضي سؤالين فقط!!!!!!!
والله يا اخوي
انا ما عندي هالماده في موضوع اتوقع للمراجعه لهالماده كان طرحت سؤالك هناك عشان يقدرون يجاوبون عليك ولاكن دخلت لرفع موضوعك وبتوفيق :21: |
رد: أرجوا المساعده حل الأسئله من العام الماضي سؤالين فقط!!!!!!!
:16:
|
رد: أرجوا المساعده حل الأسئله من العام الماضي سؤالين فقط!!!!!!!
تسلم أخوي هذا من أسئلة العام الماضي وماهي محلوله أرجوا من الأخوان أنهم يساعدوني بالحل
|
رد: أرجوا المساعده حل الأسئله من العام الماضي سؤالين فقط!!!!!!!
اقتباس:
- من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية : أ. ارتفاع تكلفة اداء وظائف اداره الموارد البشرية من خلال هذا النظام ب. تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية ج. عدم امكانية استخدامه لأسباب علمية د. الاجابه الصحيحة غير موجودة - واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية : أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية (تنظيم) ج. تطوير نظام التدريب (رقابة ) د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب (رقابة ) (هنا في خطا بصياغه السؤال من الدكتور اتوقع يبي وظيفيه توجيه للموارد البشريه لانه ذكر فقرتين من تنظيم الموارد البشرية وفقرة من توجية الموارد البشريه وفقرة رقابة الموارد البشريه فلو كان طالب توجيه الموارد البشريه بتختار الفقره أ اما كذا ليست من ضمن توجيه الموارد البشريه فالمفروض تكون 3فقرات من التوجيه وفقرة ليست من التوجيه وهذا ماصار بالسؤال واتوقع خطاء بصياغه الدكتور واتوقع والله اعلم ان السؤال بيطلب واحده من الاتي من ضمن توجيه الموارد البشرية والجواب أ &اتمنى فهمت علي & والسموحه على الاطالة |
رد: أرجوا المساعده حل الأسئله من العام الماضي سؤالين فقط!!!!!!!
اقتباس:
انا اعتقد صيغة السؤال الثاني غلط فعلآ.... ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية ج. تطوير نظام التدريب د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب [كل هذ الخيارات تندرج تحت رقابة الموارد البشريه ........ الا ...أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية هو من ضمن وظيفة تنظيم الموارد ....... بالنص ص9 وعشان كذا لازم نختاره اجباري :12: مااحب هالنوع من اللخبطه حرام عليهم كفايه الماده قرووشه :25::32: |
رد: أرجوا المساعده حل الأسئله من العام الماضي سؤالين فقط!!!!!!!
الف شكرا لكم يأخوات أفا بس ولا شنب جاوب ولا يهونن خواتي خيبتوا ظني بكم أخص :23::23:
أسف على الأطاله في الرد كنت مشغول وفاقد الأمل أنه أحد يجاوب وينظر للموضوع شكرا :3::3: |
رد: أرجوا المساعده حل الأسئله من العام الماضي سؤالين فقط!!!!!!!
الله يعين على هالماده اللي تجيب الهم .
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:43 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه