ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   إدارة أعمال 5 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=345)
-   -   اسئلة اختبار السلوك التنظيمي ..محتاجة اجابة كم سوال (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=445283)

بترفلاي 2013- 4- 14 12:06 PM
اسئلة اختبار السلوك التنظيمي ..محتاجة اجابة كم سوال
 
من خصائص المنظمة المبدعة:
- الاستثمار في البحث على المدى الطويل
- تفهم الصراع وايجاد الحلول المناسبة له
- وجود مشكلات سلوكية ضمن المنطقة
- لاتوجد اجابة صحيحة


تزويد الفرد بالمعلومات يدخل ضمن محاولة تغيير اتجاهاته من خلال :
-اثارة شكوكه
- تغيير جماعته
- تغيير اهدافه
- لاتوجد اجابة صحيحة

في الهياكل المكرزية تسود :
- ثقافة العمل الفردي
- ثقافة العمل الجماعي
- تنمو روح الابتكار
- لاتوجد اجابة صحيحه


من خصائص الشخص المبدع ..
- الميل الى الامركزية
- تفهم الصراع وايجاد الحلول المناسبة له
- الاستثمار فيا لبحث الطويل الاجل
- لاتوجد اجابة صحيحة


في الاثار السلبية للصراع .. مامعنى زيادة الهالة الموجبة لافراد الجماعه وزيادة الهالة السالبه للاطراف الاخرى


اتصلت عل الدكتور جواله مقطوع :42::42::42:

فهد الحجاز 2013- 4- 14 03:00 PM
رد: اسئلة اختبار السلوك التنظيمي ..محتاجة اجابة كم سوال
 
3 مرفق
http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1365940061



http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1365939936



http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1365939936

في الاثار السلبية للصراع .. مامعنى زيادة الهالة الموجبة لافراد الجماعه وزيادة الهالة السالبه للاطراف الاخرى.....

اتوقع ::


الصراع ينتج عنه اثار سلبية او ايجابية::
فمن امثلة الاثار السلبية انخفاض الاداء ، صعوبة التنسيق ن انخفاض جودة القرارات ... الخ ...
ومن امثلة الاثار الايجابية فهى ارتفاع الاداء ن تحقيق التوازن فى المنظمة ، سهولة التنسيق ...

بترفلاي 2013- 4- 15 07:51 AM
رد: اسئلة اختبار السلوك التنظيمي ..محتاجة اجابة كم سوال
 
:11::11::11::11:

مبدع كالعادة يافهد .... جزاك الله خيرا

:3::3::3::3::3:

بترفلاي 2013- 4- 16 07:41 AM
رد: اسئلة اختبار السلوك التنظيمي ..محتاجة اجابة كم سوال
 
تزويد الفرد بالمعلومات يدخل ضمن محاولة تغيير اتجاهاته من خلال :
-اثارة شكوكه
- تغيير جماعته
- تغيير اهدافه
- لاتوجد اجابة صحيحة
:31::31::31: هذا ما حليته اخوي

فهد الحجاز 2013- 4- 16 08:10 AM
رد: اسئلة اختبار السلوك التنظيمي ..محتاجة اجابة كم سوال
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بترفلاي (المشاركة 8606371)
تزويد الفرد بالمعلومات يدخل ضمن محاولة تغيير اتجاهاته من خلال :
-اثارة شكوكه
- تغيير جماعته
- تغيير اهدافه
- لاتوجد اجابة صحيحة
:31::31::31: هذا ما حليته اخوي
من اهم طرق تغيير الاتجاهات:::


تزويد الأفراد بالمعلومات المختلفة التي تتعلق بموضوع الاتجاه: وتعتمد هذه الطريقة على وجود دوافع لدى الإنسان للفهم والمعرفة ، ومن ثم إعادة ترتيب خبراته السابقة مع المعلومات الجديدة، لتكوين نسق جديد من المعارف، يسهم في تعديل الاتجاهات .


اتوقع الاجابة 90% هي (تغيير اهدافه )..والله اعلم

أم مشعل 2013- 4- 16 08:37 AM
رد: اسئلة اختبار السلوك التنظيمي ..محتاجة اجابة كم سوال
 
أرى ان الإجابتان اللي تحتهم خط صحيحيه ! كلهم مذكورة بالمحتوى.

من خصائص المنظمة المبدعة:

- الاستثمار في البحث على المدى الطويل
- تفهم الصراع وايجاد الحلول المناسبة له
- وجود مشكلات سلوكية ضمن المنطقة
- لاتوجد اجابة صحيحة

saif88 2013- 4- 19 03:33 PM
رد: اسئلة اختبار السلوك التنظيمي ..محتاجة اجابة كم سوال
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم مشعل (المشاركة 8606541)
أرى ان الإجابتان اللي تحتهم خط صحيحيه ! كلهم مذكورة بالمحتوى.

من خصائص المنظمة المبدعة:

- الاستثمار في البحث على المدى الطويل
- تفهم الصراع وايجاد الحلول المناسبة له
- وجود مشكلات سلوكية ضمن المنطقة
- لاتوجد اجابة صحيحة
كنت ابي أعلق وسبقتيني
فعلا جوابين


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:21 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه