ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   إدارة أعمال 1 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=310)
-   -   ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=410095)

هولمز 2012- 12- 30 04:37 PM

ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
السلام عليكم :14:

مساء الخير أخواني وأخواتي

من مبدأ ثبات المعلومة حبيت أشاركم بأسألة من واقع مذاكرتي واااااااا :39:

خلونا نشوف الأسئلة و الشاطر يجاوب


1- حسب نظرية الحاجات المكتسبة فأن الحاجة إلى تحقيق أداء مفضل وحل مشكلات معقدة والتعامل مع مهام صعبة هي
الحاجة للقوة
الحاجة للأنتماء
الحاجة للأنجاز
الحاجة للنوم
2- حسب نظرية mc clelland فأن الرغبة في السيطرة والتحكم في الأخرين والتأثير فيهم نابع من الحاجة إلى :
الأنجاز
القوة
التخطيط
الرقابة
3- حاجة الأنتماء بناءً على نظرية الحاجات المكتسبة هي :
الرغبة في تكوين رأس مال
الرغبة في تكوين علاقات مع الأخرين
الرغبة في التأثير في المرؤوسين
الرغبة في السيطرة على الأخرين
4- العامل النابع من داخل الأنسان والذي يثير الرغبة في العمل والانجاز هو :
الحاجة
الحافز
الدافع
ساهر
5- حسب نظرية ماسلو فأن التدرج في الأشباع يأتي بحيث يكون :
التقدير قبل الأكل
الأكل قبل التقدير
الأكل فقط
التقدير فقط
6- هو ممارسة إدارية تهدف للتأثير على العاملين من خلال الدوافع الرغبات والحاجات لغرض أشباعها وجعلهم مستعدين لتقديم أفضل ما لديهم لتحقيق أهداف المنظمة
الرقابة
التخطيط
التحفيز
الأتصال


أعتبروها دفعة النموذج الأول :8:

amani30 2012- 12- 30 04:50 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
يعطيك العافيه اخوي

الاول الحاجة للانجاز

الثاني الحاجه للقوه

الثالث الرغبه في تكوين علاقات مع الاخرين

الرابع الدافع

الخامس مو متاكده منه

السادس التحفيز

يارب يكون صح

طموح شايب 2012- 12- 30 04:51 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
1- الحاجة للأنجاز
2- الرقابة
3- الرغبة في تكوين علاقات مع الأخرين
4- الدافع
5- الأكل قبل التقدير
6- التحفيز


ارجو التصحيح اذا فيه خطأ

اخت مصطفى 2012- 12- 30 04:54 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
يالبيه هذا الحتسي اللي يجمد ع الشارب
ايه كثر لنا من هالعلوووووم
بعدما اخلص مذاكره لي عوده مع حل الأسئله
ثانكس:21:

هتان 2 2012- 12- 30 04:54 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز (المشاركة 7951243)
السلام عليكم :14:

مساء الخير أخواني وأخواتي

من مبدأ ثبات المعلومة حبيت أشاركم بأسألة من واقع مذاكرتي واااااااا :39:

خلونا نشوف الأسئلة و الشاطر يجاوب


1- حسب نظرية الحاجات المكتسبة فأن الحاجة إلى تحقيق أداء مفضل وحل مشكلات معقدة والتعامل مع مهام صعبة هي
الحاجة للقوة
الحاجة للأنتماء
الحاجة للأنجاز
الحاجة للنوم
2- حسب نظرية mc clelland فأن الرغبة في السيطرة والتحكم في الأخرين والتأثير فيهم نابع من الحاجة إلى :
الأنجاز
القوة
التخطيط
الرقابة
3- حاجة الأنتماء بناءً على نظرية الحاجات المكتسبة هي :
الرغبة في تكوين رأس مال
الرغبة في تكوين علاقات مع الأخرين
الرغبة في التأثير في المرؤوسين
الرغبة في السيطرة على الأخرين
4- العامل النابع من داخل الأنسان والذي يثير الرغبة في العمل والانجاز هو :
الحاجة
الحافز
الدافع
ساهر
5- حسب نظرية ماسلو فأن التدرج في الأشباع يأتي بحيث يكون :
التقدير قبل الأكل
الأكل قبل التقدير
الأكل فقط
التقدير فقط
6- هو ممارسة إدارية تهدف للتأثير على العاملين من خلال الدوافع الرغبات والحاجات لغرض أشباعها وجعلهم مستعدين لتقديم أفضل ما لديهم لتحقيق أهداف المنظمة
الرقابة
التخطيط
التحفيز
الأتصال


أعتبروها دفعة النموذج الأول :8:


صححليلوو سمحت لو في اخطاء:31:

ام مووودي 2012- 12- 30 05:00 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز (المشاركة 7951243)
السلام عليكم :14:

مساء الخير أخواني وأخواتي

من مبدأ ثبات المعلومة حبيت أشاركم بأسألة من واقع مذاكرتي واااااااا :39:

خلونا نشوف الأسئلة و الشاطر يجاوب


1- حسب نظرية الحاجات المكتسبة فأن الحاجة إلى تحقيق أداء مفضل وحل مشكلات معقدة والتعامل مع مهام صعبة هي
الحاجة للقوة
الحاجة للأنتماء
الحاجة للأنجاز
الحاجة للنوم
2- حسب نظرية mc clelland فأن الرغبة في السيطرة والتحكم في الأخرين والتأثير فيهم نابع من الحاجة إلى :

الأنجاز
القوة
التخطيط
الرقابة

3- حاجة الأنتماء بناءً على نظرية الحاجات المكتسبة هي :

الرغبة في تكوين رأس مال
الرغبة في تكوين علاقات مع الأخرين
الرغبة في التأثير في المرؤوسين
الرغبة في السيطرة على الأخرين

4- العامل النابع من داخل الأنسان والذي يثير الرغبة في العمل والانجاز هو :

الحاجة
الحافز
الدافع
ساهر

5- حسب نظرية ماسلو فأن التدرج في الأشباع يأتي بحيث يكون :

التقدير قبل الأكل
الأكل قبل التقدير
الأكل فقط
التقدير فقط

6- هو ممارسة إدارية تهدف للتأثير على العاملين من خلال الدوافع الرغبات والحاجات لغرض أشباعها وجعلهم مستعدين لتقديم أفضل ما لديهم لتحقيق أهداف المنظمة

الرقابة
التخطيط
التحفيز
الأتصال


أعتبروها دفعة النموذج الأول :8:

الحاجة للإنجاز
الحاجة للقوه
الرغبه في تكوين العلاقات مع الآخرين
الدافع
الأكل قبل التقدير
التحفيز
:3::21:

روحـــ عذاب ــي 2012- 12- 30 05:00 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز (المشاركة 7951243)
السلام عليكم :14:


مساء الخير أخواني وأخواتي

من مبدأ ثبات المعلومة حبيت أشاركم بأسألة من واقع مذاكرتي واااااااا :39:

خلونا نشوف الأسئلة و الشاطر يجاوب



1- حسب نظرية الحاجات المكتسبة فأن الحاجة إلى تحقيق أداء مفضل وحل مشكلات معقدة والتعامل مع مهام صعبة هي


الحاجة للقوة


الحاجة للأنتماء


الحاجة للأنجاز


الحاجة للنوم


2- حسب نظرية mc clelland فأن الرغبة في السيطرة والتحكم في الأخرين والتأثير فيهم نابع من الحاجة إلى :



الأنجاز


القوة


التخطيط


الرقابة



3- حاجة الأنتماء بناءً على نظرية الحاجات المكتسبة هي :



الرغبة في تكوين رأس مال


الرغبة في تكوين علاقات مع الأخرين


الرغبة في التأثير في المرؤوسين


الرغبة في السيطرة على الأخرين



4- العامل النابع من داخل الأنسان والذي يثير الرغبة في العمل والانجاز هو :



الحاجة


الحافز


الدافع


ساهر



5- حسب نظرية ماسلو فأن التدرج في الأشباع يأتي بحيث يكون :



التقدير قبل الأكل


الأكل قبل التقدير


الأكل فقط


التقدير فقط



6- هو ممارسة إدارية تهدف للتأثير على العاملين من خلال الدوافع الرغبات والحاجات لغرض أشباعها وجعلهم مستعدين لتقديم أفضل ما لديهم لتحقيق أهداف المنظمة



الرقابة


التخطيط


التحفيز


الأتصال



أعتبروها دفعة النموذج الأول :8:

ايه الله يستر
يسلموووووووووووووووووووو:16:

بالتوفيــــــــــــــــــــــق للكل يارب

هولمز 2012- 12- 30 05:04 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amani30 (المشاركة 7951454)
يعطيك العافيه اخوي

الاول الحاجة للانجاز

الثاني الحاجه للقوه

الثالث الرغبه في تكوين علاقات مع الاخرين

الرابع الدافع

الخامس مو متاكده منه

السادس التحفيز

يارب يكون صح

الخامس هو الأكل قبل التقدير

برافو 5 / 6 :3:

ام مووودي 2012- 12- 30 05:04 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
يااااااليت الاسئله تكون بها السهولة :41:
بس لازم التمييز بين المذاكر والداج أمثالي
طبعاً جاوبتك لأني بديت المذاكرة من الأخير
لين أوصل لبداية الملخص وبعدها لكل حادث حديث
أشوف نفسي من خلال أسئلتك انا تمام وإلا دااااجه:14:
غرد غرد بمزيد من الاسئله:21:

روحـــ عذاب ــي 2012- 12- 30 05:05 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
هههههههههههه
شكلي جبت العيد ههههههههههه
:42::41::9:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:27 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه